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中国人力资源服务业“四大发明”重磅揭晓
2017-12-06
【2017年12月6日,苏州】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛于12月3日晚在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举办。本次颁奖论坛重磅揭晓了特别大奖--“中国人力资源服务业‘四大发明’”,这一奖项旨在表彰对人力资源未来发展起到重大推动作用的创新项目。1000余位来自国内外大型知名企业的CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理,全球及中国领先人力资源服务机构负责人,以及获奖项目代表共同见证了这一行业盛事。首创国内智能匹配平台“斗米兼职APP”、首度将AI技术与人力资源服务深度融合的人工智能解决方案“竹间人工智能HR解决方案”、推动人力资源共享服务中心智能化的“iConnect智能远程服务一体机”,以及实现互联网+时代生态圈共赢理念的一站式员工福利外包平台“‘给到’APP”荣膺这一特别大奖。这四大创新项目均为人力资源领域来自中国的原创性创新产品或解决方案,它们拥有巨大的用户量/客户量或革命性突破,并拥有成为“独角兽”的巨大潜质,对人力资源行业的未来发展具有重大的推动作用。 HRoot总经理唐秋勇先生为“斗米兼职APP”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖 HRoot总经理唐秋勇先生为“竹间人工智能HR解决方案”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为“iConnect智能远程服务一体机”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖 HRoot总经理唐秋勇先生为“‘给到’APP”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛现场长按复制链接 https://innovation.hroot.com/Result.htm了解本次大奖获奖项目更多详情关于人力资源服务创新大奖人力资源服务创新大奖由中国最大的人力资源媒体公司HRoot创立,致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案,旨在展现创新价值、鼓励一切创新,成为行业的创新风向标。HRoot致力于将这一大奖打造为全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项。HRoot认识到需要发现并表彰创新力量和创新成果——这些明日杰出产品、服务之先驱。HRoot坚信,对于创新必须从其本质出发、不带任何偏见地进行评价。以此为基础,本奖创建了一个无与伦比的平台,广纳从公司企业到政府机构等各类组织的创新项目。大奖设立特别奖项--中国人力资源服务业“四大发明”,旨在表彰对人力资源未来发展起到重大推动作用的创新项目。 关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China HumanResource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台 北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A室 广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910 成都办事处邮编:610041地址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
32个人力资源服务创新项目荣获“2017人力资源服务创新大奖”
2017-12-07
【2017年12月7日,苏州】2017年12月3日,中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举办。32个人力资源服务创新项目荣获“2017人力资源服务创新大奖”。“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛现场 “人力资源服务创新大奖”由中国最大的人力资源媒体公司HRoot创立,致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案,让人力资源服务业的创新得到更多的关注和鼓舞。大奖自启动之日起便在人力资源领域引起了广泛关注,共计206个人力资源服务创新项目进行申报提名。按照重要维度、启示维度、差异维度、价值维度、时间维度等五大维度进行综合评定,最终32个人力资源服务创新项目获得“2017人力资源服务创新大奖”,获奖项目涉及招聘、人才寻猎、灵活用工、在线兼职、实习、人才测评、人才评鉴、管理培训、在线学习、人力资源管理软件、劳动力管理软件、人力资源外包、薪酬管理、员工福利、员工EAP及健康管理、人力资源技术平台、人工智能、共享服务中心机器人、创投等19个细分类别。 创新赋予了人力资源服务业新一轮跨越式发展的向上力量。但创新又是一次孤独的旅程,多数时候,我们缺乏对创新足够的尊重和热烈的掌声。“要么创新!要么灭亡!尤其是在技术推动型产业,再也没有比成功消失得更快的了。”比尔·萨波里托的这句话,同样适用于人力资源服务业。 作为中国最大的人力资源媒体公司,HRoot认识到发现并表彰这些创新力量和创新成果之重要性,设立“人力资源服务创新大奖”,并致力于将这一奖项打造为全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项,目的在于挖掘创新、发现创新、推动创新,并以此积极促进人力资源服务的创新与突破,持续推动人力资源服务行业的快速发展。 关于人力资源服务创新大奖 人力资源服务创新大奖由中国最大的人力资源媒体公司HRoot创立,致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案,旨在展现创新价值、鼓励一切创新,成为行业的创新风向标。HRoot致力于将这一大奖打造为全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项。HRoot认识到需要发现并表彰创新力量和创新成果——这些明日杰出产品、服务之先驱。HRoot坚信,对于创新必须从其本质出发、不带任何偏见地进行评价。以此为基础,本奖创建了一个无与伦比的平台,广纳从公司企业到政府机构等各类组织的创新项目。大奖设立特别奖项--中国人力资源服务业“四大发明”,旨在表彰对人力资源未来发展起到重大推动作用的创新项目。 关于HRoot HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China HumanResource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海 电 话:021-5821 5197,021-3383 1983 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A室 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910 成都办事处 邮编:610041 地址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
为创新加冕:“2017HRoot人力资源服务创新大奖”盛大发布!
2017-12-04
【2017年12月3日,苏州】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛于12月3日晚在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举办,32个人力资源服务创新项目荣膺“2017人力资源服务创新大奖”。颁奖论坛现场,更有特别大奖“中国人力资源服务业‘四大发明’”和“中国人力资源服务业创新推动者”重磅揭晓。1000余位来自国内外大型知名企业的CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理,全球及中国领先人力资源服务机构负责人,以及获奖项目代表共同见证了这一行业盛事。http://video.hrmarket.net/Details_3Pk9lq8j3Pz4Xk8j3Pk9lq1f3Pk95Gc4IuK25G9lp0k9V21f.hr长按复制上方链接,即可观看“2017人力资源服务创新大奖”开幕视频http://video.hrmarket.net/Details_3Pk9lq8j3Pz4Xk8j3Pk9lq1f3P1f2d8jIuz4Xk8ip0k9au8j.hr长按复制上方链接,即可观看“2017人力资源服务创新大奖”主旨视频http://video.hrmarket.net/Details_3Pk9lq8j3Pz4Xk8j3Pk9lqe93P1f5GD33Pz42do03Pz45G1f.hr长按复制上方链接,即可观看“2017人力资源服务创新大奖”颁奖视频“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛现场“人力资源服务创新大奖”由HRoot创立,致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案,让人力资源服务业的创新得到更多的关注和鼓舞。大奖自启动之日起便在人力资源领域引起了广泛关注,共计206个人力资源服务创新项目进行申报提名。按照重要维度、启示维度、差异维度、价值维度、时间维度等五大维度进行综合评定,最终32个人力资源服务创新项目获得“2017人力资源服务创新大奖”,获奖项目涉及招聘、人才寻猎、灵活用工、在线兼职、实习、人才测评、人才评鉴、管理培训、在线学习、人力资源管理软件、劳动力管理软件、人力资源外包、薪酬管理、员工福利、员工EAP及健康管理、人力资源技术平台、人工智能、共享服务中心机器人、创投等19个细分类别。本次大奖的获奖项目如下:(点击图片可查看大图)获奖项目“猎聘机器人”发布公司猎聘代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“辈出HR超级助理‘小辈’”发布公司辈出科技代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“1stOffice”发布公司酷新网络代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“萝卜派”发布公司智联卓聘代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“蓝打网”发布公司仁联集团代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“兼职猫”发布公司九尾科技代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“斗米兼职APP”发布公司斗米优聘代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“实习僧”发布公司萌想科技代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“考试云产品-易考”发布公司ATA代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“High Potential Trait Indicator”发布公司马丁森集团代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“Leader3 Ready”发布公司DDI代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“麦朵”项目发布公司肯耐珂萨代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“LearningHub @ Cegos”发布公司企顾司(中国)代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“云学堂企业培训全面解决方案”发布公司云学堂代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“UMU学习平台”发布公司优幕科技代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“知学云在线学习解决方案”发布公司知学云代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“酷领导者移动学习产品”发布公司DDI代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“智思云SaaS HR:一站式人力资源数字化解决方案”发布公司智思科技代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“智慧人力”发布公司人力窝代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“Cornerstone Insights人才管理预测性数据分析平台”发布公司希索软件代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“线上人力资源管理云软件-i人事”发布公司力德国际代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“Workforce Dimensions”发布公司克罗诺思代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“社保公社”发布公司诚通人力代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“全面薪酬云服务”发布公司用友薪福社代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“‘给到’APP”发布公司关爱通代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“智能健康风险测评”发布公司CXA Group代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“‘答心’APP”发布公司关爱通代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“任仕达数字工场(Digital Factory)”发布公司任仕达代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“竹间人工智能HR解决方案”发布公司竹间智能代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“iHR全流程人事自助服务解决方案”发布公司纷享科技代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“iConnect智能远程服务一体机”发布公司文思海辉代表领取“2017人力资源服务创新大奖”获奖项目“任仕达创新基金(RIF)”发布公司任仕达代表领取“2017人力资源服务创新大奖”其中,获奖项目“1stOffice”的发布公司酷新网络代表、全球顶级人才寻猎公司海德思哲中国区董事长郭皓先生,对以个体猎头顾问为核心的在线工作平台“1stOffice”项目进行了现场演示和说明。全球顶级人才寻猎公司海德思哲中国区董事长郭皓先生对获奖项目“1stOffice”进行现场演示本次大奖还设立了特别大奖--中国人力资源服务业“四大发明”,这一奖项旨在表彰对人力资源未来发展起到重大推动作用的创新项目。首创国内智能匹配平台“斗米兼职APP”、首度将AI技术与人力资源服务深度融合的人工智能解决方案“竹间人工智能HR解决方案”、推动人力资源共享服务中心智能化的“iConnect智能远程服务一体机”,以及实现互联网+时代生态圈共赢理念的一站式员工福利外包平台“‘给到’APP”荣膺这一特别大奖。这四大创新项目均为人力资源领域来自中国的原创性创新产品或解决方案,它们拥有巨大的用户量/客户量或革命性突破,并拥有成为“独角兽”的巨大潜质,对人力资源行业的未来发展具有重大的推动作用。HRoot总经理唐秋勇先生为“斗米兼职APP”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为“竹间人工智能HR解决方案”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为“iConnect智能远程服务一体机”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖HRoot总经理唐秋勇先生为“‘给到’APP”颁发“中国人力资源服务业‘四大发明’”大奖其中,荣膺“中国人力资源服务业‘四大发明’”的4个人力资源服务创新项目发布公司代表分别对获奖项目进行了现场演示和说明。获奖项目“斗米兼职APP”的发布公司斗米优聘代表对项目进行现场演示获奖项目“竹间人工智能HR解决方案”的发布公司竹间智能科技代表对项目进行现场演示获奖项目“iConnect智能远程服务一体机”的发布公司文思海辉代表对项目进行现场演示获奖项目“‘给到’APP”的发布公司中智关爱通代表对项目进行现场演示本次大奖还颁发了一个针对个人的特别大奖--“中国人力资源服务业创新推动者”。这一奖项旨在表彰对中国人力资源服务业做出卓越贡献、并对行业创新具有重大推动作用的商业领袖。英格玛人力资源集团董事长兼总裁、英格玛人力资源技术基金创始人庄志先生以开创性地创办了“中国人力资源服务业创新大会”、“中国人力资源创业创新大赛”,创立了中国首个人力资源技术基金--“英格玛人力资源技术基金”等极大地推动了中国人力资源服务产业创新与发展的卓越贡献,荣膺这一特别大奖。HRoot总经理唐秋勇先生为英格玛人力资源集团董事长兼总裁、英格玛人力资源技术基金创始人庄志先生颁发“中国人力资源服务业创新推动者”大奖英格玛人力资源集团董事长兼总裁、英格玛人力资源技术基金创始人庄志先生发表获奖感言今天,商业环境正在发生剧变,组织面临着未来发展的空前挑战,人力资源管理也正在经历一系列深刻的历史性变革。从当前来看,云、大数据、移动、社交媒体、智能技术等一系列新技术带来的沟通方式、工作方式的剧变,正在引领人力资源服务的创新。在变革快速迭代的当下,人力资源服务业下一步的创新方向又会在哪里?在本次颁奖论坛上,HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编、超级畅销书《HR的未来简史》作者唐秋勇先生进行了题为“在激流中搏击,人力资源服务业的创新力量”的主旨演讲,多角度解剖人力资源的现在与未来,洞悉人力资源服务业的创新之路,为现场参会嘉宾带来了深度思考。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生进行题为“在激流中搏击,人力资源服务业的创新力量”的主旨演讲创新赋予了人力资源服务业新一轮跨越式发展的向上力量。但创新又是一次孤独的旅程,多数时候,我们缺乏对创新足够的尊重和热烈的掌声。“要么创新!要么灭亡!尤其是在技术推动型产业,再也没有比成功消失得更快的了。”比尔·萨波里托的这句话,同样适用于人力资源服务业。作为中国最大的人力资源媒体公司,HRoot认识到发现并表彰这些创新力量和创新成果之重要性,设立“人力资源服务创新大奖”,并致力于将这一奖项打造为全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项,目的在于挖掘创新、发现创新、推动创新,并以此积极促进人力资源服务的创新与突破,持续推动人力资源服务行业的快速发展。长按复制下方链接,打开浏览器,了解本次大奖的获奖结果及更多详情http://innovation.hroot.com/Resultm.htm关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室
创新风暴来袭,中国人力资源服务业“四大发明”将在“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛重磅揭晓
2017-11-27
【2017年11月27日,上海】创新,意味着什么?创新,又将给我们带来什么?由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017人力资源服务创新大奖”颁奖论坛将于12月3日在苏州金鸡湖国际会议中心盛大举办。此次颁奖论坛上,中国人力资源服务业“四大发明”将重磅揭晓,这一奖项旨在表彰对企业人力资源管理变革起到重大推动作用的人力资源服务创新项目。 创新赋予了人力资源服务业新一轮跨越式发展的向上力量。但,创新又是一次孤独的旅程,多数时候,我们缺乏对创新足够的尊重和热烈的掌声。作为中国最大的人力资源媒体公司,HRoot认识到发现并表彰这些创新力量和创新成果之重要性,并以此积极促进人力资源服务的创新与突破,持续推动人力资源服务行业的快速发展。HRoot设立“人力资源服务创新大奖”,目的在于发掘创新、展现创新、探索创新,让人力资源服务业的创新得到更多的关注和鼓舞。HRoot致力于将这一奖项打造为全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项。 “2017人力资源服务创新大奖”为人力资源相关创新性技术、服务、产品、解决方案提供了一个无与伦比的展示平台。获奖的人力资源相关技术、服务、产品、解决方案将通过此次奖项活动充分提高行业内的影响力与知名度,与此同时,其所在的企业、政府机构等各类组织将成为行业的关注中心,最大化地提升企业的品牌价值,成为人力资源服务业的创新典范。 从当前来看,云、大数据、移动、社交媒体、智能技术等一系列新技术带来的沟通方式、工作方式的剧变,正在引领人力资源服务的创新。在变革快速迭代的当下,人力资源服务业下一步的创新方向又在哪里?在本次颁奖论坛上,HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编、超级畅销书《HR的未来简史》作者唐秋勇先生将带来主题为“在激流中搏击,人力资源服务业的创新”精彩分享,届时,他将分别从“商业趋势篇:穹顶之外”、“行业环境篇:若入迷雾,请携明灯”、“人力资源服务业的创新之路:揭开偶然与必然之密”及“结语:感知正在生成的未来”等四大方面多角度解剖人力资源的现在与未来,洞悉人力资源服务业的创新之路。 此外,12月3日至4日,以人力资源服务供应商的发展为关注重心,探讨人力资源服务领域的创新与未来趋势的“2017人力资源服务业创新大会”也将在苏州市金鸡湖国际会议中心同期举行。“2017人力资源服务业创新大会”在业内拥有“最值得期待、最接地气、最具含金量”等高度评价,是人力资源服务行业大咖云集的盛会。本次第四届“人力资源服务业创新大会”的主题为“回归原点,重新出发”,不仅邀请到了众多空前的人力资源服务业代表性的演讲嘉宾阵容,而且还为人力资源服务业总裁、总经理等提供高质量的会前学习与交流。 了解“2017人力资源服务创新大奖”更多详情,请访问http://innovation.hroot.com 报名参加或了解本次颁奖论坛的更多详情,请长按识别下方图中二维码 关于HRoot HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海浦东峨山路 77号北楼511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 成都办事处 邮 编:610041 地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室 点击“”立即报名。
“2017中国·深圳人力资源发展创新论坛”成功举办 引领互联网+时代HR的未来创新
2017-11-19
【2017年11月17日,深圳】由深圳市人力资源和社会保障局主办,深圳市人才集团有限公司、中国最大的人力资源媒体公司HRoot协办的“2017中国·深圳人力资源发展创新论坛”昨日在深圳人才园成功举办。作为“中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会”人力资源分会场,本次论坛以“互联网+时代HR的创新与突破”为主题,来自中智、金利通、海德思哲等知名企业的人力资源高管呈现了四场精彩绝伦的主题演讲。 人力资源和社会保障部市场司副司长张文淼先生,深圳市委常委、组织部部长郑轲先生,深圳市副市长艾学峰先生,广东省人力资源和社会保障厅市场处处长林国斌先生,深圳市委组织部副部长、市人力资源和保障局局长孙福金先生,深圳市委组织部副巡视员张谦先生,深圳市市人力资源保障局副局长曾雪莲女士出席了本次论坛。超过600位来自人力资源相关政府机构、事业单位、科研机构、高校等人力资源专业人士以及企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理等参会,共同探讨了互联网+时代下的人力资源管理未来趋势及创新方向。“2017中国·深圳人力资源发展创新论坛”现场论坛伊始,深圳市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长孙福金先生为“深圳人才园人力资源服务产业园开园仪式”精彩致辞。深圳市委组织部副部长、人力资源和社会保障局孙福金局长致辞深圳市副市长艾学峰先生 为“深圳人才园人力资源服务产业园开园仪式”精彩致辞。深圳市副市长艾学峰先生致辞人力资源和社会保障部市场司副司长张文淼先生,深圳市委常委、组织部部长郑轲先生,深圳市副市长艾学峰先生,广东省人力资源和社会保障厅市场处处长林国斌先生,深圳市委组织部副部长、市人力资源保障局局长孙福金先生,深圳市委组织部副巡视员张谦先生,深圳市人力资源和保障局副局长曾雪莲女士,以及中国国际技术智力合作公司总经理程功先生,香港金利通科技(控股)有限公司主席洪集怀先生与HRoot总经理唐秋勇先生共同为深圳人才园人力资源产业园启动开园。深圳人才园人力资源服务产业园开园仪式深圳人才园人力资源服务产业园开园仪式嘉宾合影技术的不断突破必然带来人力资源行业的变局,技术已经成为行业商业模式创新关键因素。中国国际技术智力合作公司总经理程功先生以“创领未来-全连接时间的人力资源产业发展”为主题,结合人力资源发展及个人经验对互联网、人工智能以及区块链这三大板块进行解析,并从多个角度讲述人力资源未来发展的可能性,程功先生以其精彩演讲获得了现场参会嘉宾的阵阵掌声。中国国际技术智力合作公司总经理程功先生进行主题演讲以互联网、大数据、云计算为代表的新一代信息技术革命正席卷全球,在这一趋势下,信息化的快速发展为产业结构升级、产品和经营模式创新提供了良好基础,人力资源服务业也应紧跟趋势,积极提升本行业的信息化发展水平。香港金利通科技(控股)有限公司主席洪集怀先生就“‘互联网+’为人力资源招聘发展配置的‘新赋能’”为话题,对互联网+时代人力资源的新特点、新趋势进行分析,为现场的的参会者指出了人力资源发展的新方向与趋势。香港金利通科技(控股)有限公司主席洪集怀先生进行主题演讲职业经理人作为一个极为重要的角色,一直以来在管理领域都占据着举足轻重的位置,然而,面对企业运营环境的急剧变化,职业经理人面临着越来越大的压力,如何做好一个职业经理人,是一个极为重要的话题。海德思哲(中国) 董事长郭皓先生以“职业经理人的未来之变化”为主题,重点讲述职业经理人如何开启转型之路,适应时代的发展,此演讲打开了职业经理人发展新的思路,极具有借鉴、学习的意义。海德思哲(中国) 董事长郭皓先生进行主题演讲时代的快速进步,人力资源部门需要面临瞬息万变的业务要求,以及不断变化的劳动力市场,与此同时,技术也在推动人力资源的不断发展。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生以“人力资源管理的数字化未来”为话题,从多方面多角度解析了数字技术在人力资源领域带来的影响,以及数字化的应对策略,并以多元化新鲜案例分享,为在场参会嘉宾提供更多的理论指导和实践指引。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生进行主题演讲“2017中国·深圳人力资源发展创新论坛”作为第十九届“中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会”(简称人才高交会)的人力资源分会场,以四场精彩的人力资源创新主题演讲为“人才高交会”再添一场精彩的人力资源思想盛宴。本次论坛不仅为现场参会嘉宾呈现了全球人力资源管理领域的最新趋势及实践经验分享,更为参会嘉宾指明了人力资源管理的未来创新方向。关于主办方深圳市人力资源和社会保障局2015年10月,搬迁至深圳人才园办公,藉此打造“一站式”人力资源和社会保障公共服务平台,为市民提供人才引进、人才服务、职业技能培训与鉴定、人事考试、社会保险、劳动人事争议仲裁等公共服务。近年来,深圳市人力资源保障局秉承“高效、廉洁、务实、便民”理念,积极贯彻执行国家、省、市有关人社事业发展工作部署,就业创业、社会保障、人事人才、公职人员、劳动关系等各项人社工作不断取得新进展。 2015年10月19日起,作为深圳市人力资源和社会保障公共服务平台的深圳人才园正式投入使用,为市民提供“一站式”服务,集中办理就业服务、社保业务、人才引进、涉外就业、人事考试、劳动能力鉴定、劳动信访、行政复议、劳动人事争议调解仲裁等公共服务事项。深圳人才园用地面积36126平方米,建筑面积89569平方米,建筑高度29.4米,地下两层,地上七层,其中80%是公共服务区域。目前共有服务大厅、信访大厅、市劳动人事争议仲裁院人才园服务大厅、公共考试服务平台、市人才园公共人事档案服务中心五大公共服务区域,还有以市场服务为依托的人力资源服务产业园。 深圳人才园位于福田区竹子林片区,比邻福田交通枢纽,交通便利,市民无论乘坐公交还是地铁均可直达。关于协办方深圳市人才集团有限公司(以下简称“深圳人才集团”)是深圳市国有资产监督管理委员会委托深圳市投资控股有限公司管理的全资直属企业。旗下包括:深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市对外劳动服务有限公司、深圳市深劳人力资源开发有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心(二级事业单位法人)等行业领先企业。经过33年的发展,深圳人才集团已成为中国华南人力资源行业的领军企业,是面向国际的大型综合性人力资源服务商和整体人才解决方案供应商。2017年11月1日,根据深圳市委市政府“人才强市战略构筑深圳发展新优势”的战略部署,深圳市人才交流服务中心有限公司转型升级为深圳市人才集团有限公司。HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......
“被唤醒的沉睡森林”,仁联集团联合HRoot联合举办人力资源高管山间城堡之旅
2017-11-04
【2017年11月4日,上海】日前,由中国人力资源外包服务专家仁联集团与中国最大的人力资源媒体公司HRoot联合举办的“被唤醒的沉睡森林”,人力资源高管山间城堡之旅,于中国顶级奢华度假胜地之一的莫干山裸心堡成功举办。 本次活动共吸引来自法国液化空气集团、葛兰素史克、霍尼韦尔、春秋集团、希尔顿、奥托立夫、通用电气、百度、惠氏营养品、博世、迪士尼、好时巧克力、博雅控股集团、天翼集团等知名企业的14位人力资源高端人士前来参加。 人力资源高管们置身于城堡式别墅中,观赏莫干山的前所未有的壮阔美景,在领略传奇历史之中极尽极致奢华的度假体验,此次活动受到了人力资源高管们的高度认可。 本次的人力资源高管山间城堡之旅从参观拥有百年历史的传奇古堡开始。 裸心堡的建筑灵感起源于欧式城堡的美学,自地窖逐级至上,每层的设计风格从中世纪的粗犷逐步趋向现代的摩登优雅,象征着不同文化、不同艺术风格的多元碰撞与交融,令人力资源高管们感受到建筑设计师非凡的创造力与想象力。 站在城堡之上,在登高望远之中一览神奇秀丽的美景,沉醉在山水美景之中 。 裸心堡美景 在参观城堡之后,嘉宾们围绕“我的前1/2职场人生”展开漫谈,并且聚焦“前半生的奋斗史”、“职业生涯规划”、“未来的职业畅想”等话题展开热烈的讨论,通过分享各自的职业生涯,为在场人士打开了全新的视野以及无尽的畅想。 本次高管漫谈会由仁联集团副总经理周鑫先生的精彩致辞拉开序幕,随后周鑫先生分享仁联集团一路走来的创业奋斗史,并谈到在90后董事长牛杰先生的带领下,全公司上下形成了独有的“奋斗者文化”,凭借年轻人的拼搏和努力在人力资源服务市场不断取得佳绩,通过快速、及时、高质量的人力资源服务不断赢得知名企业客户的认可。 仁联集团副总经理周鑫先生进行分享 随后,人力资源高管们分别分享了个人在职场前半生的经历和感悟。虽然身处的行业不同,每一个人所经历的工作、人生经验也千差万别,但通过回想各自的“前世今生”,人力资源高管们的前半生都具有相同的特质——“痛并快乐着”。在人力资源管理领域,他们不断挥洒着汗水与热情,汲取新知识与新技能,致力于提升人力资源部门在企业中的战略价值。同时,在智慧的碰撞之下,人力资源高管们也在畅想未来,思索人力资源部门在人工智能与大数据时代的新价值,以及个人如何度过职场下半程,成功漫步人生路。 人力资源高管们就前½职场人生进行分享 仁联集团BPO事业部运营副总梁东明先生也与嘉宾们分享了仁联集团在外包服务业务中的成长故事,让在场嘉宾进一步了解仁联集团以及外包服务市场的发展新趋势。 仁联集团BPO事业部运营副总梁东明先生进行分享 最后,HRoot总经理唐秋勇先生也讲述了在创业过程中的心路历程,也对个人职业发展分享了独到的个人观点:个人要成为职业生涯的主导者与设计师,在职场中不仅要进行“纵向发展”,也要更加注重 “横向发展”,才能够成功应对职场未来。 HRoot总经理唐秋勇先生进行分享 高管漫谈会之后,嘉宾们在位居城堡最高点——精致奢华的炮台楼中餐厅共享天然、健康的美食佳肴,在炮台山顶与星空、湖光、美景的共舞之中,碰撞智慧,分享人生! 第二天,整个裸心堡沐浴在温暖、灿烂的阳光之中,人力资源高管们走进空灵的山谷之中,体验了一场趣味横生的有氧远足之旅。在返璞归真、静谧的林间小路行走,置身于绿色竹海之中,暂时远离城市的喧嚣以及忙碌的工作,享受一段悠然自得的漫步时光,回归本真的生活,真正体验了“裸心之旅”。 人力资源高管们进行有氧远足 在本次为期两天的活动中,人力资源高管们进行了心灵的放松、体力的充电,让他们在快节奏的工作之外获得一份“静谧的时光”;更通过一场场深入的人力资源高端人士对话,一起碰撞智慧、拓展人脉、品味生活,携手走向后1/2职场人生! 仁聚人力资源行业精英,联手共话人力资源的未来之镜;共飨智慧盛宴,品鉴精致生活。在这个阳光明媚的秋日午后,"被唤醒的沉睡森林",人力资源高管山间城堡之旅顺利结束,此次活动取得了圆满成功。 仁联集团赠予嘉宾的精美礼物 关于主办方 仁联集团拥有强大的专家资源,以及国内最专业的HR服务和咨询团队。集团自营网络覆盖全国50多个城市,全国有200多家招聘网点和300余家加盟商,累计安排就业员工超过50万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!并先后获得上海市人才派遣行业50强企业、2015年度上海人力资源服务行业百强企业,浦东新区人才派遣先进企业、劳动关系和谐企业、2016年度一带一路人力资源优秀供应、2016年度亚太人力资源优秀供应商、2016年度国际人力资源优秀供应商、2016年度HROOT大华中区优秀百强机构等荣誉称号。仁联集团以专业的知识和诚信的服务先后赢得了国内外众多知名企业包括世界500强企业的信赖,客户涉及汽车、金融、电子、快速消费品、IT互联网、房地产、物流、会展、传媒等领域。 关于HRoot 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海浦东峨山路 77号北楼511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信扫描二维码或搜索HRootChina 关注人力资源领域最权威的媒体平台 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 成都办事处 邮 编:610041 地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室
决胜云巅 | 2017中国人力资源创业创新大赛决赛成功举办
2017-10-19
【2017年10月19日,上海】由中国第一个人力资源技术基金——英格玛人力资源技术基金联合中国最大的人力资源媒体公司HRoot、中国领先的专业创业服务平台创业邦强势打造的 “发现下一个伟大的公司—第二届中国人力资源创业创新大赛”决赛于10月18日在中国第一高楼、上海地标式摩天大楼——上海中心119层成功举行。经过入围决赛的15个项目团队在现场展开的激烈而精彩的角逐,最终5个项目在决赛中脱颖而出,荣膺5强。创新,是新世界的新规则,是人类社会发展与进步的原动力,是新型产业发展壮大的催化剂,一个好的创新项目,不仅能造福时代,更能造就一家伟大的公司,这是时代赋予创新的魅力之所在,同时,能够发现并呵护一家萌芽的伟大公司,也将是一个伟大之举。在大众创业、万众创新及政策对人力资源行业倾斜和支持的背景下,人力资源服务业态、产品等创新项目层出不穷,一些创新创业企业开始希望借助资本的力量加快发展壮大。一个好的投资平台,除了提供强大的资金支持外,最重要的是,它会利用自身的经验、资源等优势帮助创业企业建立一种持续发展的商业模式。基于2016年首届大赛打下的夯实基础,第二届大赛无论是规模还是项目质量更加精进。据统计,本次大赛在报名阶段便吸引了超过242个人力资源类的IT互联网创新型项目的商业计划书,其中不乏已获得知名资本机构战略投资的项目与来自海外的优质技术类项目。项目类型也几乎囊括了人力资源行业服务的方方面面,从人力资源服务领域的招聘、面试、背调、培训等到企业服务领域的福利、人才管理等,甚至细分至生活服务类相关。大赛评审团:左1唐秋勇先生,左2庄志先生,右1翁哲锋先生除了大赛规模和项目质量更上一层楼,决赛阶段的评审阵容也是空前豪华。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生,伯乐遇马天使投资公司创始人、杰艾人力资源股份公司创始人翁哲锋先生,英格玛人力资源集团创始人、董事长兼总裁,英格玛人力资源技术基金创始人庄志先生倾情加入,现场更有神秘观察员助阵。评委团队具有多年项目投资经验,独具慧眼,能够准确发现项目发展过程中存在的亮点及潜在问题,增加了此次大赛权威性和严谨性,也为本次大赛决赛的评审带来了更加全面的视角。2017中国人力资源创业创新大会十五强合影最终,大赛评审委员会从“创业团队”、“项目创新性”、“商业模式”、“市场前景”等几个维度进行综合评估、评分。经过决赛现场项目负责人的精彩演示和激烈角逐,“轻松妈妈”获得本次大赛决赛第一名,“designup”获得第二名,“Booqed”获得第三名,“麦穗智能招聘”和“职问”分别获得第四名和第五名;Dockin、芝麻背调、开课、捞外、ACE、Laowai Career、凯遇、品将、STSA、易企飞等 10个项目获得本次大赛决赛“十五强”(排名不分先后)。据悉,本次大赛荣膺5强的团队分别获得了10万、5万、3万、2万、1万的奖金。此外,他们还将获得来自英格玛人力资源技术基金共计超过千万的投资基金,以及由人力资源服务产业园入驻场地免租使用权和人力资源行业优质资源免费使用权等组成的百万优质资源。至此,2017中国人力资源创业创新大赛落下帷幕,但发现下一个伟大公司的脚步不会停止,祝愿所有参赛项目在未来的发展道路上一马平川,也期待更多更好的项目加入我们,期待明年相遇在更高的山峰。关于主办方英格玛人力资源技术基金由英格玛人力资源集团发起,并联合国内知名投资机构、知名投资专家及人力资源行业资深大咖共同创立,专注于投资人力资源类的IT互联网及创新型企业。基金定位服务于与“人”的整个生命周期:生育、教育、工作、居住、医疗、金融、生命礼仪等有关的项目,致力于构建人才培养、人才中介、人才派遣、人才经纪、人才服务五大产业链。乔布斯:遇见未来的最好方式就是亲手创造未来。孙正义:一切的成功都是源于一个梦想和毫无根据的自信。伊隆•马斯克:飞向月球,即使不成,你也置身于群星之中。我们的梦想是:发现下一个伟大的公司。HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。创业邦成立于2007年,是中国领先的专业创业服务平台,致力于帮助创业者实现创业梦想,推动各领域高成长企业快速发展。创业邦为创业者提供高价值的资讯与服务,推动中国创新创业。旗下拥有传媒互动、创业孵化、融资服务等业务。联系我们英格玛人力资源技术基金电 话:021-6218 6272邮 编:200127地 址:上海市静安区延平路135号244室 HRoot电 话:021-5821 5197 021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室
“2017中国高级人才寻访趋势大会”圆满成功,盛况空前!
2017-10-19
2017年10月18日,由国家权威性行业组织中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主办,中国知名中高端人才招聘网站猎聘与中国最大的人力资源媒体公司HRoot联合重磅打造的“不确定时代下的持续发展之路——2017中国高级人才寻访趋势大会”在京盛大举行。大会共吸引200余位国内外中高端人才寻访机构董事长、CEO、合伙人、企业HR总监及招聘负责人积极参与,共同深入探索中国高级人才寻访变革趋势。本次趋势大会同时得到品聘软件、科锐国际、展动力、腾驹达、顶才猎头、智邦集团等多家机构大力支持。中国人才交流协会原副会长兼秘书长专委会联络人陈军先生、中国人才交流协会副会长,原人社部市场司司长毕雪融女士、中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会首任主任韩光耀先生等重要领导,专委会第一任轮值主任科锐国际董事长高勇先生、专委会现任轮值主任展动力董事长郭展序先生、猎聘创始人兼CEO戴科彬先生、专委会副主任兼秘书长腾驹达董事长景素奇先生、伯乐公司CEO 庄华先生、罗盛咨询大中华区董事总经理程原女士、新任专委会副主任智邦集团总经理郭蓬红女士及顶才猎头创始人&CEO姚文生先生、HRoot运营部总监叶琼亚女士、品聘软件营销总监徐龚卿先生、外企德科战略合作总监李琰女士等十余位著名中高端人才寻访机构商业领袖,共同呈现了8场精彩主题演讲及2场圆桌论坛,用他们的远见卓识给现场的参会者们带来了大量的真知灼见。论坛中,中国人才交流协会原副会长兼秘书长陈军先生首先致开幕词,阐述了高级人才寻访工作在推动我国经济转向依靠人力资本质量和创新驱动进程中的重要意义,并强调了行业协会在促进行业健康有序发展中的重要作用。随后,中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会首任主任韩光耀先生进行了以“顺应人力资源服务变革方向,推动高级人才寻访行业健康发展”为主题的精彩演讲,深入分析了行业现状、对我国人力资源服务业发展具有决定性和直接影响的三个背景因素进行分析,并对专业委员会研究制订的“高级人才寻访服务机构等级划分与评定”标准做出详细讲解。猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬先生在其“科技赋能猎头行业”演讲中,从科技、互联网平台方向介绍猎聘如何将大数据从宏观层面应用到微观个体,通过人工智能帮助用人方、HR以及猎头顾问全方位、更立体地了解、评估候选人。作为本次论坛的重要环节,科锐国际董事长高勇先生在活动现场隆重首发中国中高级人才寻访服务市场重磅报告——《2017中国中高级人才寻访服务市场调研报告》,并对行业基本情况和特点 、行业的模式创新、如何借助资本的力量等核心要点做出解读。《2017中国中高级人才寻访服务市场调研报告》由国家权威性行业组织中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会联合中国最大的人力资源媒体HRoot以及中国中高级人才寻访平台猎聘联合发起。该报告长达33,000余字,内容包括了中国中高级人才寻访服务行业基本情况和特点、问题和挑战、创新与对策、机遇与未来。该报告的发布进一步推动《高级人才寻访服务规范》的贯彻实施,规范中高级人才寻访服务市场的服务行为,突出高级人才寻访服务的高端性和专业性特点,起到引导发展的作用。随后,在主题为“2017中国高级人才寻访行业调查白皮书深入探讨”的圆桌论坛上,由HRoot运营部总监叶琼亚女士主持、中国人才交流协会副会长、原人社部市场司司长毕雪融女士、科锐国际董事长高勇先生、猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬先生、腾驹达董事长景素奇先生从不同的视角,就中国高级人才寻访服务市场取得的成绩,遇到的挑战以及针对性解决举措进行了深入讨论,为在场嘉宾奉上了一场精彩的思想盛宴。下午场活动在品聘软件营销总监徐龚卿先生带来的“人工智能如何让猎头赚钱更轻松”主题演讲中继续展开。徐龚卿先生风趣幽默地从猎头行业“赚不了大钱、不值钱、难做大”三大痛点出发,进一步阐述如何通过人工智能技术为猎头创造更多价值。伯乐公司CEO庄华先生以“持续增长的引擎:终究会回到客户价值”为主题,详细分析了猎头的价值链,以及如何通过后续服务带给客户更好的体验,从而增加自身竞争力。在“一带一路”、中国企业全球化的趋势下,人才寻访机构也在积极进行国际化布局。罗盛咨询大中华区董事总经理程原女士为与会嘉宾带来“全球化趋势下的人才寻访机构‘走出去’与‘引进来’精彩演讲,从如何跨越时空全球性整合人才、全球化趋势下中国企业对人才寻访机构的特殊要求等不同视角对人才寻访机构的国际化发展道路进行深入洞悉。随后,外企德科战略合作总监李琰女士以“寻访核心—回归人才本质”为主题,从客观认知候选人、回归人才本质两大要点进行阐述,并结合最佳实践案例分享了人才寻访的实施与应用。展动力董事长郭展序先生进行了以“中国人才寻访机构品牌建立与维护”为主题的演讲,对中国高级人才寻访服务机构建立国际一流品牌可能的路径进行探讨,并表示只要坚定信念和持续实践,中国中高级人才寻访服务机构距离创造出世界级品牌并不遥远。以“不确定时代下的持续发展之路”为主题的圆桌讨论在参会嘉宾的热切期待中举行。展动力董事长郭展序先生担任主持人,伯乐公司CEO庄华先生、罗盛咨询大中华区董事总经理程原女士、智邦集团总经理郭蓬红女士、顶才猎头创始人&CEO姚文生先生参与了本次讨论,并对如何定义不确定时代、如何让不确定转变成大概率的确定性、品牌猎头机构如何平衡生存与发展的关系等热点问题进行了激烈讨论。最后,论坛在腾驹达董事长景素奇先生的精彩闭幕词中圆满结束。高级人才寻访服务市场的完善与进步是国家深化人才发展机制改革的现实和迫切需要,中国中高级人才寻访服务行业正在不断创新,为我国人才优先战略提供强大的人才支撑和智力支持。人社部发布的《人力资源服务业发展行动计划》中明确指出,围绕国家重大战略,针对人力资源服务业发展中的重大问题和关键环节,实施“三计划”和“三行动”。国家利好政策的不断颁布,推动着中国中高级人才寻访服务市场的发展。“2017中国高级人才寻访趋势大会”的圆满举办见证着行业发展关键阶段,未来中国中高级人才寻访服务市场会在规范与专业化道路上加速前进,行业发展将以更加坚定步伐走向未来。关于中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会成立于2012年,是全国性、行业性、非营利性社会组织。接受中国人才交流协会领导,国家人力资源和社会保障部的指导,民政部监管。遵守政策法规,组织成员交流协作,促进与政府沟通,维护行业利益,保障会员合法权益,推动行业自律,促进高级人才寻访业健康发展。
近50场人力资源前沿主题分享即将在广州开讲,“2017HRoot中国人力资源服务展(广州站)”火热报名中
2017-10-19
【2017年10月19日,广州】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017 HRoot中国人力资源服务展”广州站将于2017年11月9日在广州圣丰索菲特大酒店盛大举办。本场展会已有近60家全球及中国领先的人力资源服务供应商确认参展,目前展位已基本售罄,距展会开幕还有21天,报名观展人数已近3,000人,观展报名仍在火热进行中。2017HRoot中国人力资源服务展广州站共分为8个研讨厅,近50场深度研讨话题,包含了人才招聘、薪酬福利、人才培养测评、绩效管理、人才战略等领域的多项内容,结合大数据、共享互联等时代元素,演讲嘉宾均为全球及中国领先的人力资源服务机构的资深专家、顾问乃至CEO,期待为广大人力资源从业者们打开一扇直面交流的大门,提供解决问题的全新思路。作为全球规模最大的人力资源行业展会,“2017HRoot中国人力资源服务展”五地巡回已在深圳大中华喜来登酒店(5月12日)、北京中国大饭店(6月2日)、上海浦东嘉里大酒店(6月21日)和成都富力丽思卡尔顿酒店(7月27日)成功举办。“2017HRoot中国人力资源服务展”上将有超过400家全球及中国人力资源行业内覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模的领先服务提供商,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务、解决方案介绍以及产品演示等服务。“2017HRoot中国人力资源服务展-广州站”精彩主题分享(持续更新中):互联网时代的人才招聘与管理HR如何猎聘牛人精英辗转北上广,企业如何伺机争才?AI时代下的招聘新动态招聘风险精细化管理与创新工具辞退员工还能做到双赢吗?薪酬与福利新时代的员工精神关爱人才培养与测评直击痛点,打造企业成功DNA——组织能力调研/员工敬业度调研“测+训”一体,靶向提升——标杆企业提升培训效能的秘密武器以学习者为中心——数字化时代下的培训革新FTT:从培训师到引导式培训师 人力资本效能如何运用“人力资源创新战略”服务好市场大型连锁型企业的灵活用工管理及人力效能优化供应商管理系统概览及介绍绩效管理与激励股权激励——人力资源的资本运营论场域的力量:管理高绩效团队看不见的手如何通过员工激励有效应对企业面临的挑战人力资源技术合规、高效——基于互联网+的员工服务平台数字密码:破译财务精细模块化管理难题企业HR选择SaaS产品之思考一站式数字化HR服务新模式人力资源系统:从SAAS到VIP平台数据驱动的人力资源管理系统面经2.0——做中高端人才的伙伴 拥抱以人才为中心的智能化HR管理,你准备好了么?创新领导力如何打造数字化时代的领导者直指人心的领导力创新领导力培养人才战略HR如何推动组织业绩提升提升员工敬业度,成功实现组织机构变革 ……“2017HRoot中国人力资源服务展”参展机构(持续更新中):高级展商……普通展商……关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室
HRoot独家发布:2017年10月人力资源APP应用排名
2017-10-13
复制以下链接,在手机浏览器中打开即可下载“HRoot人力资源新闻”APPhttp://a.app.qq.com/o/simple.jsp?pkgname=com.hroot.www.hrootnews发布机构HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......
HRoot发布2018年大型活动计划 展位预定全面启动
2017-10-12
【2017年10月12日,上海】中国最大的人力资源媒体公司HRoot于近日正式发布“2018年大型市场活动计划”,在延续前一年活动火爆盛况的同时不断探索新的方向。2018年HRoot将会保留经典品牌会展服务,包括:“中国人力资源服务展”、“首席人力资源官大会-CHRODIALOGUE”以及“中国人力资本论坛”。“中国人力资本论坛”作为行业最高级别的领袖级会议,已经在上海成功举办十届,在2018年该论坛将在北京及深圳首办,并且北京站将开设“央企专场”。2018年,“Tech^HR-人力资源技术与服务大会”在创新趋势下升级为“in^HR人力资源创新峰会”。除此之外,2018年HRoot将继续推出“818HR Festival大型演讲会”以及“中国雇主品牌电影节”。除以上大型活动之外,HRoot同时协助行业领先的人力资源服务机构举办高端定制的市场推广活动,以及提供广泛有效的线上市场推广服务。目前,线上线下活动已全面启动合作洽谈,HRoot也会将人力资源领域业务进行全方位整合,为人力资源服务供应商提供更多更优质的市场拓展渠道和市场解决方案,为广大人力资源从业者们打造最前沿、便捷和实用的资源获取平台。作为中国人力资源行业的创新风向标,“in^HR人力资源创新峰会”将于2018年在北京(4月)、上海(4月)两地进行,峰会旨在为中国领先的人力资源供应商提供一个展示自我创新价值的舞台,在这里分享、倡导和发布最新的人力资源行业产品、技术、服务与解决方案,以及分享人力资源行业的未来趋势、前瞻思维以及创新实践,为人力资源从业人员打造全新的工作思路及方法。作为全球最大的人力资源行业服务展会,“HRoot中国人力资源服务展”是人力资源服务商覆盖最为广泛,参与度最高的展会,2018年展会将继续在深圳(4月)、上海(6月)、北京(7月)、成都(7月)、广州(11月)五大城市,为企业HR与人力资源服务供应商提供零距离互动学习的绝佳机会。中国唯一大型企业总监以上级别人力资源高管参加的人力资源大型会议—“首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”2018年将在上海(3月)、北京(10月)两地举办,帮助企业高管们打开全局视角,找到全新思路,探讨企业人力资本管理的制胜之道。人力资源行业的最高规格领袖级会议“中国人力资本论坛”,届时将邀请数十位财富500强企业人力资源总监及以上级别的演讲嘉宾带来关于自身企业的最佳实践分享,与千位参会嘉宾一同探讨人力资源行业的极具前瞻性的发展趋势、理念以及思想。由HRoot首创的“818HR Festival大型演讲会”,2017年观众人数高达1000多人次,反响热烈。2018年演讲会将继续以最娱乐的精神,探讨最严肃的话题,分享创见和智识,寻求多维思想的碰撞与突破,与HR们一起突破思维疆界,思考未来。“中国雇主品牌电影节”中展示作品为“大中华区最佳雇主品牌创意大赛”中脱颖而出的获奖雇主品牌作品,2018年本次电影节将继续有500余位招聘领域最优秀的精英和领袖出席该盛典。旨在向那些高水准和极富创意的雇主品牌致敬,通过这一最具权威、最具实效的雇主品牌创意宣传,向更广泛的受众展示雇主品牌的力量。2017年HRoot大型论坛及展会精彩展示:2017HRoot中国人力资源服务展2017HRoot Tech^HR人力资源技术与服务大会2017HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE2017HRoot中国人力资本论坛2017HRoot 818“HR的未来简史”大型演讲会2017HRoot中国雇主品牌电影节2018年期待您的持续关注与积极参与,HRoot将通过不断创新的营销策略和营销渠道,为人力资源服务供应商创造更多的业务机会。市场合作,请联系:联系人:Allen Lv电 话:021-3382 5010 021-5821 5197-167邮 箱:allen@hroot.com关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室
HRoot新书《HR的未来简史》今天Kindle电子版本首发,销量跃居亚马逊人力资源管理类书籍第7!
2017-10-12
【2017年10月12日,上海】今日,人力资源管理巨著、演绎人力资源管理未来的史诗大作《HR的未来简史》Kindle电子版本首发。作为最具前瞻性的HR未来发展启示录,《HR的未来简史》上市发售至今,一路好评如潮,销量火爆,目前已跃居亚马逊人力资源管理类书籍第7! 《HR的未来简史》新书部分好评(截取自电商)《HR的未来简史》融合了世界级的人力资源管理理念、用多元的思维解剖鲜活的案例、用成熟的心智传播先进的理念,基于未来职场工作方式的变化,从商业变化、战略定位、组织重构等方面,不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想,更是通过鲜活案例,从组织、文化、战略、人才,到决策、沟通以及未来的创新之道等方面,详尽地介绍切实可行的管理实践。从黑暗丛林的生存法则,到不可思议的进化悖论,我们用商业世界的达尔文主义思考HR的进化与适者生存,从雇佣到联盟,从人才池到人才河流,我们在混沌与技术突变中探寻人力资源管理的未来之境。 请长按上方图片选择“识别图中二维码”立即抢先订购!第 1 章 商业环境的巨变- 商业环境:不断加速的跑步机- 巨型组织的白垩纪:21 世纪的恐龙- 不可思议的悖论:越领先越接近灭亡- 巨型化组织如何应对创新者的窘境- 商业世界的达尔文主义:黑暗丛林的生存法则第 2 章 工作的未来:雇佣时代会终结吗? - 未来的工作:分解、扩散、脱离 - 工作任务和企业组织正在分离- 最后的边界:组织的边界正在被打破- 未来组织:全职员工与自由职业者混合体- 全球性人才库- 未来的工作场所- 与机器赛跑第 3 章 未来的组织趋势:混序与开放- 大型企业创新导致的必然趋势:科层式组织架构的崩溃- 重构组织:用设计思维驱动组织战略与发展- 个体价值崛起时代如何打造组织能力- 消失的权威与权力的崩溃- 从雇佣关系到联盟关系- 从“人才池”到“人才河流”,以及组织的新挑战第 4 章 未来的招聘- 传统招聘渠道的没落- 价值主张的战场- 营销技术与品牌管理的入侵- 构建人才引力场- 雇主品牌的蝶变第 5 章 行为设计与员工体验:人才管理的新边疆- 行为设计学:在行为心理学与行为经济学边界以外- 从心智模型到行为改变- 员工体验的方程式第 6 章 学习与发展的未来:企业大学的终结- 传统课堂学习的审判日到来- 构建知识工厂:内容生产流水线- 自我导向学习体系的构建- 认知设计:重构学习旅程与体验- 大争论的结局:正式学习与碎片学习- 高频、新鲜、个性、多样的学习新时代第 7 章 认可与激励的未来战略 - 未来的整体回报- 解码激励体系- 识别福利缺失的环节第 8 章 混沌中探寻生机:绩效管理的未来- 关于绩效管理变革的争论—涂了口红的猪还是猪 - 追根溯源:从关键绩效指标到目标和关键结果第 9 章 大数据与人工智能的入侵 - 满意度、敬业度调研即将随风而逝- 薪酬数据报告的跃迁- HR 认知与预测能力的飞跃:美妙的数据流动与实时分析技术 - 三支柱的坍塌—即将到来的人力资源共享服务中心机器人化第 10 章 HR的未来之镜- 人力资源部门的敏捷与迭代- 超级HR的诞生:哥伦布与人力资源管理的新边疆《HR的未来简史》新书首发现场未来,雇佣时代是否走向终结?如何重构未来的组织发展战略?人力资源管理如何应对全球化人才布局、技术的突变、文化意识以及文化多样性、组织变革等问题?人力资源部门如何进行快速迭代?人力资源管理者如何帮助组织快速适应未来商业环境和组织形态的变革?面对时代的挑战,人力资源管理者如何定位未来角色?如果今天我们不研究未来,未来我们将生存于迷茫之中!更全面、更深入的精彩内容,尽在2017人力资源管理鸿篇巨制《HR的未来简史》。复制以下链接,在手机浏览器中打开即可进入官方微店直接购买与支付https://weidian.com/item.html?itemID=2124752618关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室
HRoot发布2018年大型活动计划 展位预定全面启动
2017-10-12
【2017年10月12日,上海】中国最大的人力资源媒体公司HRoot于近日正式发布“2018年大型市场活动计划”,在延续前一年活动火爆盛况的同时不断探索新的方向。2018年HRoot将会保留经典品牌会展服务,包括:“中国人力资源服务展”、“首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”以及“中国人力资本论坛”。“中国人力资本论坛”作为行业最高级别的领袖级会议,已经在上海成功举办十届,在2018年该论坛将在北京及深圳首办,并且北京站将开设“央企专场”。2018年,“Tech^HR-人力资源技术与服务大会”在创新趋势下升级为“in^HR人力资源创新峰会”。除此之外,2018年HRoot将继续推出“818HR Festival大型演讲会”以及“中国雇主品牌电影节”。除以上大型活动之外,HRoot同时协助行业领先的人力资源服务机构举办高端定制的市场推广活动,以及提供广泛有效的线上市场推广服务。目前,线上线下活动已全面启动合作洽谈,HRoot也会将人力资源领域业务进行全方位整合,为人力资源服务供应商提供更多更优质的市场拓展渠道和市场解决方案,为广大人力资源从业者们打造最前沿、便捷和实用的资源获取平台。作为中国人力资源行业的创新风向标,“in^HR人力资源创新峰会”将于2018年在北京(4月)、上海(4月)两地进行,峰会旨在为中国领先的人力资源供应商提供一个展示自我创新价值的舞台,在这里分享、倡导和发布最新的人力资源行业产品、技术、服务与解决方案,以及分享人力资源行业的未来趋势、前瞻思维以及创新实践,为人力资源从业人员打造全新的工作思路及方法。作为全球最大的人力资源行业服务展会,“HRoot中国人力资源服务展”是人力资源服务商覆盖最为广泛,参与度最高的展会,2018年展会将继续在深圳(4月)、上海(6月)、北京(7月)、成都(7月)、广州(11月)五大城市,为企业HR与人力资源服务供应商提供零距离互动学习的绝佳机会。中国唯一大型企业总监以上级别人力资源高管参加的人力资源大型会议—“首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE”2018年将在上海(3月)、北京(10月)两地举办,帮助企业高管们打开全局视角,找到全新思路,探讨企业人力资本管理的制胜之道。人力资源行业的最高规格领袖级会议“中国人力资本论坛”,届时将邀请数十位财富500强企业人力资源总监及以上级别的演讲嘉宾带来关于自身企业的最佳实践分享,与千位参会嘉宾一同探讨人力资源行业的极具前瞻性的发展趋势、理念以及思想。由HRoot首创的“818HR Festival大型演讲会”,2017年观众人数高达1000多人次,反响热烈。2018年演讲会将继续以最娱乐的精神,探讨最严肃的话题,分享创见和智识,寻求多维思想的碰撞与突破,与HR们一起突破思维疆界,思考未来。“中国雇主品牌电影节”中展示作品为“大中华区最佳雇主品牌创意大赛”中脱颖而出的获奖雇主品牌作品,2018年本次电影节将继续有500余位招聘领域最优秀的精英和领袖出席该盛典。旨在向那些高水准和极富创意的雇主品牌致敬,通过这一最具权威、最具实效的雇主品牌创意宣传,向更广泛的受众展示雇主品牌的力量。2017年HRoot大型论坛及展会精彩展示:2017HRoot中国人力资源服务展2017HRoot Tech^HR人力资源技术与服务大会2017HRoot首席人力资源官大会-CHRO DIALOGUE2017HRoot中国人力资本论坛2017HRoot 818“HR的未来简史”大型演讲会2017HRoot中国雇主品牌电影节2018年期待您的持续关注与积极参与,HRoot将通过不断创新的营销策略和营销渠道,为人力资源服务供应商创造更多的业务机会。市场合作,请联系:联系人:Allen Lv电 话:021-3382 5010 021-5821 5197-167邮 箱:allen@hroot.com关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室
“2018中国员工福利管理趋势论坛暨麦德龙大福礼展”携强大嘉宾阵容,深度探讨企业福利创新与变革趋势
2017-10-10
【2017年10月10日,上海】麦德龙中国联合中国最大的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的“2018中国员工福利管理趋势论坛暨麦德龙大福礼展”,将于2017年12月6日-8日在上海跨国采购会展中心举办。届时,1,000余位来自全球及中国领先企业的人力资源总监、人力资源经理、薪酬福利负责人等将齐聚现场。十余位来自通用电气、美世达信、CDP集团、朗盛集团、招商信诺、液化空气、光辉合益等《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人将作为演讲嘉宾,带来五场精彩主题演讲以及一场圆桌讨论。本次论坛围绕“员工福利管理”这一中心话题带来“走进福利——识别缺失的环节”、“员工福利在整体薪酬回报中的价值所在”、“善用沟通,提升员工对福利的价值感知”、“如何通过优化企业弹性福利体系,进一步吸引和保留人才”以及“如何设计出员工眼中‘别人家’的福利?”这五场主题演讲以及以“员工福利怎么‘玩’出新花样?”为主题的圆桌讨论。另外,麦德龙福利礼品中国区总经理魏晓梅女士将在“麦德龙2018全新福利礼品方案发布”环节发布麦德龙及品牌供应商的新产品、新解决方案,为如何挑选适合企业的福利礼品指出新的选择方向。美世达信员工福利中国区合作人、上海公司总经理夏晓霏女士将带来以“走进福利——识别缺失的环节”为主题的精彩演讲,她将指出福利设计环节中的缺失原因,提出高效的福利策略设计的几大要素,将薪酬福利管理的发展趋势以及如何组合规划薪资福利等问题进行解说。整体薪酬回报体系是企业人力资源管理的一次革命,它将企业的需求与员工的需求结合起来,建立起一套符合企业和个人利益,并能产生最大化激励效果的综合体系。但整体薪酬回报体系并非每个企业都能恰到好处的运用,光辉合益华北区PG总经理、资深总监黄娴女士在本次论坛上将以“员工福利在整体薪酬回报中的价值所在”为主题,分享员工福利在这一体系中的价值所在,以及该如何规划员工的薪酬福利。提升员工对福利的价值感知,也是提升员工满意度的根本所在。超越期望与想象的福利往往能带来更高的忠诚度和敬业度,那么,该如何提升员工对福利的满意度呢?通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖女士将围绕“善用沟通,提升员工对福利的价值感知”这一主题,以最佳实践经验讲解如何沟通员工感知福利价值。如何将公司塑造成为一个鼓舞人心、受到员工热爱的工作环境,从而让员工每天都能够愉快和富有激情地工作,优化员工的福利体系是强化员工归属感、打造企业文化,在经营业务中保持吸引力并持续领先的一剂灵丹妙药。本次论坛上,CDP集团总裁吕威女士将以“如何通过优化企业弹性福利体系,进一步吸引和保留人才”为主题演讲,从多个角度多个层面来讲说如何优化企业福利,以及如何满足员工的多样化和个性化的福利需求,提高福利计划的适应性,进而提升员工满意度。 企业在福利项目上投入大量的精力去设计福利,但在员工眼里,公司依然是“应付了事”,不像某某公司的福利“走心”。当企业在福利上花了大量的金钱,但员工却对福利不理解或者不认为福利有价值时,这就是福利低价值表达的表现。在这种情况下,企业的福利投资所产生的收益就会少得可怜,也大大降低了福利方案的效果。GSK人力资源总监Jane Feng将以“如何设计出员工眼中‘别人家’的福利?”为主题进行演讲,运用最佳实践经验讲解福利设计的成功之路。企业福利投入与管理和员工满意度不成正比、劳心劳神的福利设计依然是员工的吐槽对象...随着社会经济的发展,企业福利支出在整个薪酬体系中的比重越来越大。企业福利的竞争力在一定程度上决定了企业对核心人才的保留能力,也直接影响到员工的士气和工作绩效。本次论坛,通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖女士、朗盛集团大中华区人力资源总监周炜先生、招商信诺人力资源部总经理陈可女士以及液化空气中国区薪酬福利和员工关系经理沈晔秋女士将齐坐圆桌,围绕“员工福利怎么‘玩’出新花样?”为主题,进行一场深刻的圆桌讨论。更多演讲阵容持续更新中,报名参与“2018中国员工福利管理趋势论坛暨麦德龙大福礼展”请访问 http://campaign.hrmarket.net/RegForm_170901135844928512.hr2018中国员工福利管理趋势论坛日程安排(持续更新中)12月8日09:00-10:00签到及展区交流09:50-10:00主办方欢迎致辞麦德龙中国区总裁Jeroen de Groot10:00-10:40主题演讲:走进福利——识别缺失的环节美世达信员工福利中国区合作人、上海公司总经理夏晓霏10:40-11:00品牌发布会:麦德龙2018全新福利礼品方案发布麦德龙福利礼品方案总经理魏晓梅11:00-12:00圆桌讨论:员工福利怎么“玩”出新花样?言行一 芯鑫租赁人力资源部总经理(主持人)林靖 通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监 周炜 朗盛集团大中华区人力资源总监 陈可 招商信诺人力资源部总经理 沈晔秋 液化空气中国区薪酬福利和员工关系经理 何开婧 陶氏化学亚太区全面薪酬负责人12:00-13:30午餐及休息分会场一 300人13:30-14:15员工福利在整体薪酬回报中的价值所在光辉合益华北区PG总经理,资深总监黄娴14:15-15:00善用沟通,提升员工对福利的价值感知通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监林靖分会场二 300人13:30-14:15如何通过优化企业弹性福利体系,进一步吸引和保留人才待CDP集团总裁 吕威14:15-15:00如何设计出员工眼中“别人家”的福利?GSK人力资源总监Jane Feng15:00-16:30展区交流关于主办方麦德龙是全球领先的批发与食品零售专业公司,在全球35个国家开展业务,拥有逾150,000名员工。2015/2016财年,公司销售额约达370亿欧元。公司致力于为批发和零售客户提供定制化解决方案,满足客户地区性和国际化需求。其销售分支由麦德龙现购自运、Real大卖场、配送服务以及数码业务组成。着眼于未来,麦德龙全力打造基于客户至上、数字化解决方案及可持续性发展的业务模式。麦德龙现购自运在全球25个国家拥有750余家批发商场,拥有约100,000名员工。更多信息敬请登录:www.metroag.de麦德龙中国麦德龙中国作为全球自助式批发业务的领军企业,1996年,麦德龙在上海开设了它在中国的第一家现购自运批发商场,为中国带来了全新的商业理念。麦德龙是中国第一批获得中央政府批准、允许在中国主要城市建立连锁商场的外资商业巨头。迄今,麦德龙在中国的58个城市开设了89家商场,全国拥有超过11000多名员工及逾600万采购客户。更多信息敬请登录: www.metro.cn麦德龙福利礼品麦德龙福利礼品,是麦德龙中国专门为企业提供优质福礼商品和服务的业务平台。迄今,已在全国69家商场设置福利礼品馆,在这里集中展示了丰富的福利礼品,并配备专业的销售人员,为有福礼需求的客户提供一对一的服务。同时,线上麦福礼平台为企业量身打造员工福礼方案,时时体验从线上到线下的一站式福礼采购体验。在本次大福礼展上,您将看到麦德龙福利礼品体验区以春节、夏季、端午、中秋四个企业福礼采购的重要节庆为展示的主题,呈现福礼商品及服务。同时还有新商品及新解决方案惊喜发布。 更多信息,请扫码关注麦德龙福利礼品公众微信号 。关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)(国际刊号:ISSN2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......报名联系联系人:Karen Xie电 话:021-58215197-180 / 021-31255662邮 箱:register@hroot.cn
HRoot新书《HR的未来简史》上市首月即跃居亚马逊人力资源管理类书籍榜单前10位!
2017-10-10
【2017年9月29日,上海】近日,人力资源管理巨著、演绎人力资源管理未来的史诗大作《HR的未来简史》上市首月即强势杀入亚马逊Amazon.cn人力资源管理类书籍人气前10位。本书将HR、未来、科技、艺术完美融合,一经发售便抢购火爆,上市2周就已脱销随即启动了第二批加印版。 《HR的未来简史》上市首月即跃居亚马逊人力资源管理类书籍人气前10位 本书融合了前沿的人力资源管理理念、用多元的思维解剖鲜活的案例、用成熟的心智传播先进的理念,基于未来职场工作方式的变化,从商业变化、战略定位、组织重构等方面,不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想,更是通过鲜活案例,从组织、文化、战略、人才,到决策、沟通以及未来的创新之道等方面,详尽地介绍切实可行的管理实践,无限度地预测人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势,洞悉潜在的变革因素,促进整个人力资源行业技术与服务融合的演变。书中包含数十幅精美的手绘油画插图,让人力资源管理、科技、艺术、未来四大元素通过撞击产生的火花,展现穿越未来的震撼,带给读者全新的心灵激荡! 《HR的未来简史》书内部分精美手绘油画插图 《HR的未来简史》所提供的是一面透视镜。通过本书,读者可以了解未来组织和工作方式的变化,以及人力资源管理极具前瞻性的理念和技术。本书适合于在企业从事人力资源管理工作的人员以及与之相关的管理人士参考使用,此外,本书对于从事人力资源管理工作的人员以及与之相关理论研究工作、企业创新与变革管理的研究学者、大专院校人力资源管理等相关专业的学生以及其他相关人员都有很高的参考价值。 《HR的未来简史》8月18日在上海浦东嘉里大酒店震撼首发时,现场购书场面异常火爆! 《HR的未来简史》新书首发现场 文字的出版,是思想的出版,关涉灵魂。我们可以稍微超脱一下物质功利的考量,向那些做“真正思想的出版”的好书致敬。 《HR的未来简史》加印版现正在火热发售中 立即抢先订购 复制以下链接,在浏览器中打开即可订购 https://weidian.com/item.html?itemID=2124752618关于HRoot HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的人力资源服务创新风向标会议—人力资源创新峰会(in^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)...... 联系我们 上海总部 电 话:021-5821 5197 传 真:021-5821 8663 电 邮:marketing@hroot.com 邮 编:200127 地 址:上海浦东峨山路 77号北楼511室 网 站:http://www.hroot.com LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 北京办事处 电 话:010-6468 6550 邮 编:100027 地 址:北京市朝阳区霄云路 36号国航大厦603A 广州办事处 电 话:020-2905 1850 邮 编:510000 地 址:广州市天河区软件路 13号天河人才港9楼910 成都办事处 邮 编:610041 地 址:成都市高新区天府三街大源国际 A3栋成都人力资源产业园702-02室
2017 HRoot人力资源服务创新大奖今日启动申报!
2017-10-10
2017人力资源服务创新大奖10月10日正式启动!创新,突破笆篱,开创疆域创新,是一切企业获得持续发展的动力之源创新,加快产业升级的速度创新,带来繁荣与活力……【2017年10月10日,上海】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的2017人力资源服务创新大奖(2017 HR Service Innovation Awards)于今日盛大启动。此次大奖是由HRoot推出的针对人力资源相关技术、服务、产品、解决方案的奖项评选活动。2017人力资源服务创新大奖致力于发现人力资源服务行业最具创新力的技术、产品、服务、解决方案,诚邀人力资源行业所有提供人力资源相关技术、服务、产品、解决方案的公司企业、政府机构等各类组织参与评选,共同发现并表彰创新力量和创新成果。HRoot致力于将这一奖项打造为全球人力资源服务业规模最大、声望最隆的创新奖项,旨在展现创新价值,鼓励一切创新,做行业的创新风向标。新技术和新的商业模式不断涌现,带来了沟通方式、工作方式的剧变,这一切都在向企业人力资源管理发起严峻挑战。以创新的人力资源服务供应商以技术创新、服务模式创新和商业模式创新为核心,推出的各类新技术、新服务、新产品和解决方案,赋予了人力资源服务业新一轮跨越式发展的向上力量。2017人力资源服务创新大奖,为人力资源相关创新型技术、服务、产品、解决方案提供一个无与伦比的展示平台,获奖的人力资源相关技术、服务、产品、解决方案将通过此次奖项活动充分提高行业内的影响力与知名度,与此同时,其所在的企业、政府机构等各类组织将成为行业的关注中心,最大化地提升企业的品牌价值,成为人力资源服务业的创新典范。此外,本次大奖将采取“独立评审,公平公正”的原则,评委将在不了解参选项目机构背景信息的情况下予以“盲评”,从而面向年度最佳人力资源服务创新评选出广泛的获奖项目并向其颁发大奖。奖项申报请扫描下方二维码或者您可以长按复制链接 http://campaign.hrmarket.net/RegForm_170922140630293946.hr 即可报名奖项申报须知:1. 申报2017人力资源服务创新大奖的截止日期为2017年11月25日。2. 在线提交奖项申报信息后,须提交《2017人力资源服务创新大奖提名表》,请在评选官方网站下载;填写完成后,须发送至邮箱awards@hroot.com,邮件标题请注明“2017人力资源服务创新大奖提名表--企业名称-项目名称”。联系我们联系人:庄妍(Sabrina)电 话:021-58215197-206、021-58215127http://innovation.hroot.com了解更多奖项提名细节、评选指南及提名表下载等详情。
“2017中国人力资本论坛-烟台站”盛大举办,84,673位人力资源高管积极参与
2017-09-25
【2017年9月23日,烟台】由中国烟台人力资源服务产业园携手中国最大的人力资源媒体公司HRoot联合举办的“2017中国人力资本论坛-烟台站(China Human Capital Forum 2017)”于昨日在烟台万达文华酒店盛大举办。本次论坛上,数十位来自《财富》世界500强、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人共同呈现了14场精彩主题演讲以及3场深刻的圆桌讨论。人社部人力资源市场司副司长张文淼先生,烟台市政府副秘书长马淑臣先生,中国人事科学研究院院长余兴安先生,人社部教育培训中心教学教研处处长岳俊林先生,山东省人社厅人力资源市场处处长张龙先生,山东省人力资源社会保障科学研究院院长王莹女士,烟台市委组织部副部长、市人社局局长董希彬先生,烟台市人社局副局长王玉才先生等出席了本次论坛。“2017中国人力资本论坛-烟台站”采用线上线下同步直播的形式,共吸引到84,673位人力资源高管积极参与,其中现场参与论坛的知名企业CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理及人力资源专业人士有1,265位,通过现场直播参与论坛的人力资源高管总计达83,408位。同时,论坛现场还特别举办了“人力资源未来美术展”,共展出了33幅人力资源未来画作,吸引了现场参会嘉宾的驻足观看与热烈讨论。2017中国人力资本论坛-烟台站现场共享经济、互联网+、云、大数据、人口红利……这个时代充满了各种变数,企业发展面临多重挑战,人才竞争愈演愈烈,人力资源管理正在向更广、更深拓展,技术上的创新和思维方式的转变也正在引领企业人力资源管理的转型与升级。在这样的时代背景下,“2017中国人力资本论坛-烟台站”围绕“组织设计:“团队的崛起”、“有效的员工认可与激励项目的设计”、“员工敬业度:永恒的挑战”等最具深度的人力资源前瞻性话题进行多角度的讨论分享,深入探讨新的经济形势下人力资本管理所面临的机遇与挑战,以及全球人力资源管理领域热点与趋势,探索企业未来发展之路。论坛伊始,中共烟台市芝罘区委副书记、烟台市芝罘区区长杨波先生主持开幕仪式。中共烟台市芝罘区委副书记、烟台市芝罘区区长杨波先生主持开幕仪式人社部人力资源市场司副司长张文淼先生为本次论坛致开幕词。人社部人力资源市场司副司长张文淼先生致开幕词烟台市政府副秘书长马淑臣先生为本次论坛致开幕词。 烟台市政府副秘书长马淑臣先生致开幕词HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生主持本次论坛。 HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生主持论坛未来已来,中国人力资源服务行业正在面临剧烈的变化。随着中国人口红利的消失,人才供应紧张、企业用工成本上升等挑战不断激增,人力资源服务行业将不断转型升级,以满足企业发展需求。中国人事科学研究院院长、研究员余兴安先生的主旨演讲以“人力资源服务的’本质’与‘价值’”为主题,对当前人力资源服务领域的发展和未来趋势进行了探讨。中国人事科学研究院院长、研究员余兴安先生进行主旨演讲互联网风暴席卷全球,数字化在不可避免地影响着世界范围内的所有领域,人力资源领域也在积极进行数字化转型。DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理叶庭君女士以“数字化转型,你的领导者准备好了吗?”为演讲主题,立足现在,分析了数字化转型的大趋势,以自身丰富实践经验解读领导者如何进行数字化转型,数字化转型的关键要点等。DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理叶庭君女士进行主题演讲企业在挑选优秀人才的同时,优秀人才也在挑选企业。用营销思维进行人力资源管理升级是最大限度吸引与保留人才的一种关键途径。可口可乐中国及韩国区人才管理及发展总监熊哲先生在主题为“HR+:Marketing DNA助力HR升级”的精彩演讲中,基于实践案例深入探讨并分享了如何借助营销思维助推人力资源管理变革,以及如何用营销思维提升员工体验。可口可乐中国及韩国区人才管理及发展总监熊哲先生进行主题演讲学习时代的脚步已经势不可挡,人才发展也将面临新的变革。全球顶尖的领导力咨询服务机构SyNet亚太区CEO Delf Ornelas先生以“新学习时代:人才发展的关键趋势”为主题,讲说了在新的学习时代下的人才发展趋势,并结合了最佳实践经验将发展趋势中的关键点进行了剖析解读。SyNet亚太区CEO Delf Ornelas先生进行主题演讲“2017中国人力资本论坛-烟台站”下午共分为三个分会场,围绕企业管理、员工管理等热门话题进行了9场精彩主题演讲以及3场极具深度的圆桌讨论。分会场一中,领英中国解决方案总监王郁先生、科锐国际副总裁李跃章先生、KSB北亚区人力资源总监张卓娅女士分别以“全球化和跨界趋势下的人才争夺战”、“如何通过灵活用工模式提升企业效能”以及“逆境中的引擎:工匠精神的打造”为主题进行了精彩演讲,他们基于深度洞察和企业实践,从人才竞争、劳动力管理、人力资源创新等多个角度进行了探讨和分享。领英中国解决方案总监王郁先生进行主题演讲科锐国际副总裁李跃章先生进行主题演讲KSB北亚区人力资源总监张卓娅女士进行主题演讲员工敬业度是企业和人力资源管理面临的重要问题,而提高员工敬业度变得越来越充满挑战,敬业度的缺失不仅会造成工作效率的低下,也会带来人员的快速流失,给企业造成重大损失。在以“员工敬业度-永恒的挑战”为主题的圆桌讨论中,轶事顾问CEO李坤先生作为主持人,与正信集团董事长李芳竹女士、KSB北亚区人力资源总监张卓娅女士、绿叶集团人力资源副总裁李莉女士以及全景求是创始人魏兴先生共同探讨了哪些新方法和新工具可有效提升员工敬业度、企业应如何通过发挥员工的优势提升员工的敬业度以及如何对新生代的员工进行激励和培养,从而不断提升其敬业度等问题,他们的激烈讨论也让在场的嘉宾收获颇丰,收获阵阵掌声。圆桌讨论“员工敬业度-永恒的挑战”分会场二中,新加坡国际咨询培训中心主席陈庆欣先生、轶事顾问CEO李坤先生以及盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生分别以“善用环境变化、成就事业发展”、“故事型组织—营造吸引人才的组织环境”、“面对巨大压力和挑战,企业如何用战略武器达到降本增效”为主题进行了演讲,他们围绕企业的发展管理,分别在如何在快速变化的商业环境下促进企业发展、如何打造更为吸引人才的故事型组织以及企业应当如何善用战略达到降本增效等问题上进行了多层次多方面的解说。新加坡国际咨询培训中心主席陈庆欣先生进行主题演讲轶事顾问CEO李坤先生进行主题演讲盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生进行主题演讲在以“组织设计-团队的崛起”为主题的圆桌讨论上,HRoot运营部总监叶琼亚女士作为主持人,与领英中国解决方案总监王郁先生、盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生、DDI华北区总经理朱彦昌先生以及职鼎科技创始人CEO吴屹华先生共同讨论了在新型组织模式下、员工与组织、员工与管理者之间的关系发生的变化,团组化模式下人力资源部门如何促进团队成员之间的协作以及如何利用新型组织模式提升组织效能、降低运营风险等问题,并以其各公司最佳实践为例,为在场嘉宾带来组织发展设计的新思路。圆桌讨论:组织设计-团队的崛起在知识经济时代,人力资源,尤其是优秀人才空前的被放到一个最重要的位置,员工是企业人力资源的全部,而人力资本是最重要的资本,因此,只有将人力资本和企业的物质资源有机结合起来,企业才会有效的创造财富。在分会场三上,喜利得集团(Hilti AG)大中华区人力资源总监平静女士、中智关爱通咨询总经理杜金先生以及中智咨询调研中心总经理、世界薪酬协会中国区副总监周晶女士,分别以“建立高绩效文化,助推企业成长”、“员工福利合规才合适-互联网+员工福利方案设计与实施”以及“洞悉整体薪酬,激活员工效能”为主题,从薪酬设计、员工福利、绩效设计等多个方面进行了精彩演讲,为现场的嘉宾带来一场极具深度的视听盛宴。喜利得集团(Hilti AG)大中华区人力资源总监平静女士进行主题演讲中智关爱通咨询总经理杜金先生进行主题演讲中智咨询调研中心总经理、世界薪酬协会中国区副总监周晶女士进行主题演讲在以“有效的员工认可与激励项目的设计”为主题的圆桌讨论上,SyNet中国区代表Amy女士作为主持人,与中智咨询调研中心总经理、世界薪酬协会中国区副总监周晶女士,中智关爱通咨询总经理杜金先生,喜利得集团(Hilti AG)大中华区人力资源总监平静女士以及淄博喜来登酒店人力资源总监赵媛媛女士就如何建立激励员工的机制、对员工认可与激励如何进行创新等问题进行了激烈讨论,并分享了在实施创新过程中关键要点。圆桌讨论:有效的员工认可与激励项目的设计“人力资源未来美术展”继2017年8月18日在上海首次成功举办后,本次在“2017中国人力资本论坛-烟台站”再度亮相。此次美术展共呈现了33幅人力资源未来画作,集合HR、艺术、科技、未来四大元素,将未来人力资源管理主体融入东西方美术中,以未来工作模式变革、企业学习方式、企业组织架构、人力资源管理创新、招聘形式、绩效管理、绩效评估等人力资源全领域的变革趋势为画作出发点,探讨人力资源管理变革的未来与方向,吸引了众多人力资源精英驻足深思。2017“HRoot人力资源未来美术展”现场参与嘉宾在论坛赞助机构展台前进行热烈交流论坛当晚,论坛主办方中国烟台人力资源服务产业园和HRoot精心打造了“中国人力资本论坛-烟台站”庆典晚宴。百余位《财富》世界500强企业、国内外知名企业人力资源高管和全球领先的人力资源服务机构负责人参与此次晚宴,共话人力资源新未来。 烟台市芝罘区常委、常务副区长吴晨光先生为本次庆典晚宴致辞。 烟台市芝罘区常委、常务副区长吴晨光先生致辞庆典晚宴独家赞助机构盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生为本次庆典晚宴致辞。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生致辞 商业环境正在发生剧变,组织面临着未来发展的空前挑战,人力资源管理也正在经历一系列深刻的历史性变革。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生在主题为“人力资源管理的未来简史”的演讲中,用多维思想重新审视了人力资源管理世界的崩塌与重构,围绕技术突变、商业环境跃迁、未来工作的蝶变、组织重构、人力资源管理革命、超级HR诞生等话题,给现场参会嘉宾呈现了一场精彩绝伦的思想盛宴。HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生进行精彩演讲中国人力资本论坛-烟台站庆典晚宴现场了解更多“2017中国人力资本论坛-烟台站”信息,请复制以下链接在手机浏览器打开即可访问http://yantai.hroot.com“2017中国人力资本论坛-烟台站”演讲嘉宾与参展机构来自:关于主办方中国烟台人力资源服务产业园是全国第四家、北方第一家正式获批挂牌并投入运营的国家级人力资源服务产业园。园区秉持“立足山东、服务带动环渤海经济区和中韩自贸区、辐射影响北方乃至全国”的发展思路,突出“专业、精致”理念,走“精品”的路线,着力打造全国特色人力资源服务产业聚集区和人力资源综合服务示范区。入驻高端企业达到40家,其中世界500强、国内100强企业占比超过60%,另有虚拟注册企业180余家,占烟台市人力资源服务企业总数的70%。园区秉承推动区域人力资源服务业繁荣发展,服务经济和保障民生的重要职责,打造地区经济发展与民生服务的“会客厅”。首创了政府公共服务与市场服务相结合的“一柜通”集成服务模式,实现企业和群众随办随走,日均办理业务1000余单次,服务满意率达99.7%,被《人民日报》、《组织人事报》、《劳动保障报》等多家全国性媒体报道。园区为入驻企业提供了全方位、标准化的入园服务,高标准配套了会议、培训、金融等五大功能区和HR发布厅、咖啡空间、运动馆等休闲区,凸显国际化办公理念;搭建“政、企、市”三方信息互通共享机制,优先提供最新产业政策和市场导向信息,助力企业定位市场,腾飞发展;定期组织园内企业赴“北上深”等地区接触先进理念,扩展客户群体,实现市场份额稳步提升。园区运营至今,入园企业产值均实现跨越式增长,其中部分企业的业务增量与全国同品牌分公司相比位居首位,多个企业获评省级以上荣誉和资金政策扶持,在园区引导扶持下,还有部分企业已成功上市。为更好发挥行业对地区发展的人才智力支撑作用,园区按照“人力资源+”的跨界模式,打造了“泛产业园”人力资源“综合体”,配套建设了“候鸟众创空间”、“流动办公区域”及“展示交流中心”等功能模块;与中国人民大学等高端学术机构开展深度“产学研”合作,共建实习基地等学术平台;园区还立项并参与制定了多项人力资源领域标准,并作为省级服务业标准化试点通过验收,获批国家级社会管理和公共服务标准化试点项目。同时,与全国各地国家级人力资源服务产业园共建人力资源“产业园联盟”,并作为筹委会创始成员单位之一,当选全国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会副主任成员单位。园区作为HRoot山东唯一战略合作伙伴,双方共同举办了中国人力资本论坛、中国人力资源技术与服务大会等系列行业峰会,累计吸引5000余家企业、8000余人到场参会,云集180余家知名人力资源机构和超过300位人力资源精英出席交流。系列大会的成功举办,一举树立了园区人力资源行业北方“达沃斯”地位,推动提升了环渤海、中日韩之间乃至全国的人力资源行业交流发展。HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),也已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。HRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle).....
“2017 HRoot中国人力资本论坛”大放异彩,大获成功!
2017-09-18
【2017年9月16日,上海】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办、中国最高规格的领袖级人力资源年度峰会 --“2017中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2017)”,于9月14日-15日在上海浦东嘉里大酒店盛大举办。本次论坛两天日程共呈现6场极具深度的圆桌讨论以及20多场精彩的主题演讲,60多位演讲嘉宾与1,586位知名企业CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理等人力资源精英,共话人力资源新未来。2017 HRoot中国人力资本论坛现场论坛第二日分为上午主会场以及下午三个分会场,来自可口可乐、华为、索尼、霍尼韦尔、赛诺菲、江森自控、3M公司、阿里巴巴、希尔顿、领英、春秋集团等《财富》世界500强企业及国内外知名企业的人力资源高管以企业最佳实践为基础、围绕人力资源最热门话题,共同呈现了9场精彩的主题演讲和3场深层次的圆桌讨论。聚焦热点助力人才建设新趋势互联网、数据化、全球化的发展给人力资源带来新的人才挑战,各种渠道的人才招揽方式数不胜数。在主会场上,领英中国解决方案总监王郁先生进行了以“出发与回归—解读《2017中国人才趋势报告》”为主题的演讲,对中国当前的人才现状与人才趋势进行了全面而系统的解读,并深入探讨了企业如何应对新时代的人才挑战。领英中国解决方案总监王郁先生进行主题演讲企业通过不同的薪酬福利组合模式来实现具有竞争优势的整体回报战略,福利体系的完善与契合能够增加企业员工的忠诚度及满意度,提升工作积极性,降低人员管理成本。关爱通常务副总经理&COO丁梓一先生以“合规福利的依据与实施”为主题,从福利管理如何实现合规、省钱、员工满意三大要点进行了详细阐述,并结合最佳案例实践分享了合规福利在企业中的实施与应用。关爱通常务副总经理&COO丁梓一先生进行主题演讲战略决定组织,组织决定人才,当敏捷成为组织的战略选择,相应地,人才管理也要敏捷起来。北森产品副总裁、首席人才测评专家周丹女士基于北森 “敏捷人才管理”的理念、方法论和解决方案,以“敏捷人才管理——应对高度不确定性的时代”为主题解说了人才管理中需要遵循的五大原则,以能与时俱进应对变化莫测的时代。北森产品副总裁、首席人才测评专家周丹女士进行主题演讲在分会场一、分会场二中,可口可乐中国及韩国区人才管理及发展总监熊哲先生,霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士,华为GTS( 全球客户培训中心)高级专家David W. Anthony先生,3M大中华区人力资源总监Linda Kiester女士分别以“HR+:Marketing DNA助力HR升级”、“外企中心化和去中心化的实践分享”、“组织变革——管理复杂变化的战略 ”以及“人力资源管理点燃3M创新引擎”为主题,从HR的管理升级、中心化和去中心化的实践分享、组织变革的应对以及人力资源管理创新等方面进行了精彩演讲,为现场参会嘉宾带来了一场场极富借鉴与学习价值的视听盛宴。可口可乐中国及韩国区人才管理及发展总监熊哲先生进行主题演讲霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士进行主题演讲华为GTS( 全球客户培训中心)高级专家David W. Anthony先生进行主题演讲3M大中华区人力资源总监Linda Kiester女士进行主题演讲观点碰撞挖掘人才管理新方法分会场一中,在主题为“员工体验设计:理想到现实”的圆桌讨论上,由企安达亚太区高级人力资源总监徐亦立先生主持、赛诺菲业务运营全国培训总监吕艳萍女士、JDE Coffee大中华区人力资源总监黄羚女士、陶氏化学大中华区人力资源总监倪铮女士、艺康大中华区学习发展总监刘红女士、罗德公关人力资源副总裁王宁昕女士以及力德国际Talent Spot&i人事创始人兼CEO朱德权先生共同参与了本次圆桌讨论,对如何深入挖掘员工需求、打造员工个性化体验、提升员工幸福感,让员工的独特价值在组织中搭配融合近而产生价值进行了激烈讨论。圆桌讨论“员工体验设计:理想到现实”同一时间,以“未来的组织:混序与混沌”为主题的圆桌讨论在分会场二举行,霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁朱伟雅女士担任主持人,春秋集团人力资源总监过音群女士、阿里巴巴高级人事专家李婷女士、招商信诺人力资源部总经理陈可女士以及劳达创始人魏浩征先生参与了本次圆桌讨论,对新时代中,混序状态对组织的利弊、管理者如何激发组织员工中员工的工作激情以及新型组织架构中,人力资源管理部门应该扮演什么样的角色等问题进行了讨论,为在场嘉宾奉上了一场精彩的思想盛宴。圆桌讨论“未来的组织:混序与混沌”专题讲说解锁薪酬体系建设新思路“世界薪酬协会专场”上,索尼(中国)人力资源副总裁金燕敏女士和江森自控中国区人力资源总监杭焉女士就如何提高员工工作积极性以及如何进行薪酬福利的制定进行了以“让感动成为工作的原动力”和“Comp and Ben, 我的前半生”为主题的演讲。随后,在以“人力资本风险和整体薪酬回报的未来:HR们准备好了吗?”为主题的圆桌讨论中,由芯鑫租赁人力资源部总经理言行一女士主持,江森自控中国区人力资源总监杭焉女士、迈图集团亚太区整体薪酬回报负责人陈简女士、希尔顿大中华区及蒙古薪酬福利总监龚毅先生、应用材料薪酬福利经理杨佩君女士以及华润保险经纪人力资源总监高松先生共同参与本次圆桌讨论,以企业如何控制人力资本风险,以及如何规划薪资报酬建立回报体系等问题展开了激烈讨论。索尼(中国)人力资源副总裁金燕敏女士进行主题演讲江森自控中国区人力资源总监杭焉女士进行主题演讲圆桌讨论“人力资本风险和整体薪酬回报的未来:HR们准备好了吗?”“2017 HRoot中国人力资本论坛”9月14日精彩回顾“2017 HRoot中国人力资本论坛”盛大开幕 盛况空前!1精彩主题演讲2017HRoot中国人力资本论坛现场HRoot总经理、《人力资本管理》执行主编唐秋勇先生为“2017中国人力资本论坛”致开幕词 中国国际技术智力合作公司党委书记、董事长王旭先生进行主旨演讲 DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理叶庭君女士进行主题演讲锐仕方达华东二区执行总裁高盟先生进行主题演讲CEB Talent Assessment 亚洲顾问总监冯亦秀女士进行主题演讲FA Talent副总经理程琳女士进行主题演讲通用电气(GE)中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生进行主题演讲奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士进行主题演讲美国联合技术公司环境、控制与安防业务集团亚太区人力资源副总裁戈青云女士进行主题演讲泰克科技亚太区人力资源总监徐海燕女士进行主题演讲中智上海外企服务公司总经理助理李明慧女士进行主题演讲中智上海外企服务公司预才网市场营销经理管堃先生进行演讲三菱东京日联银行(中国)有限公司投资银行部中国业务咨询室室长小泉大祐先生进行演讲2热点圆桌论坛圆桌讨论“绩效管理的变革:去绩效到新绩效”嘉宾精彩分享圆桌讨论“反思整体回报体系:寻找薪资福利缺失的环节”嘉宾精彩分享圆桌讨论“在中日资企业的‘经营和人才’”嘉宾精彩分享3现场嘉宾参与参会嘉宾在论坛赞助机构展台前进行热烈交流“HRoot中国人力资本论坛”十周年晚宴现场了解更多“2017 HRoot中国人力资本论坛”信息,请访问 http://chcf.hroot.com“2017 HRoot中国人力资本论坛”演讲与圆桌讨论嘉宾来自企业 “2017 HRoot中国人力资本论坛”赞助机构: 关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
“2017 HRoot中国人力资本论坛”盛大开幕 盛况空前!
2017-09-15
【2017年9月15日,上海】由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办、中国最高规格的领袖级人力资源年度峰会 --“2017中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2017)”,于昨日在上海浦东嘉里大酒店拉开盛大帷幕。作为大中华地区人力资源领域规模最大、层次最高的领袖级年度会议,“HRoot中国人力资本论坛”始于2008年,今年为该论坛的连续第十年举办。本届论坛两天集结了最强演讲者阵容,60多位演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾均为来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人。本次论坛共有1,586位知名企业CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理等人力资源专业人士现场参与。2017 HRoot中国人力资本论坛现场 以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字经济已经被公认为第四次产业革命的重要驱动因素,深入改变着传统行业的商业逻辑和运行方式,同时,也对就业生态带来革命性改变。在这种时代背景下,“2017中国人力资本论坛”结合当下最新人力资源热点话题,两日共呈现6场极具深度的圆桌讨论以及20多场精彩主题演讲,围绕“未来的组织:混序与混沌”、“绩效管理的变革:去绩效到新绩效”、“反思整体回报体系:寻找薪资福利缺失的环节”、“员工体验设计:理想到现实”等最具深度的人力资源前瞻性话题进行多角度的讨论分享,深入探讨人力资源管理的未来趋势。 论坛首日,HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为“2017HRoot中国人力资本论坛”致开幕词。 HRoot总经理、《人力资本管理》执行主编唐秋勇先生为“2017HRoot中国人力资本论坛”致开幕词 论坛主会场上,中国国际技术智力合作公司党委书记、董事长王旭先生进行主旨演讲。 中国国际技术智力合作公司党委书记、董事长王旭先生进行主旨演讲 聚焦热点探索人力资源未来新发展大数据风暴席卷全球,数字化在不可避免的影响着世界范围内的所有领域,人力资源领域也将进行数字化转型。DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理叶庭君女士以“观当下,谋未来 – 你的领导者准备好数字化转型了吗?”为主题,立足现在,分析了数字化转型的大趋势,以自身丰富实践经验解读了如何进行数字化转型,数字化转型的注意事项等。 DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理叶庭君女士进行主题演讲 互联网浪潮来势汹汹,席卷了每个行业,互联网正以不可抗拒的力量推动着全球范围内所有层面的变革,人力资源领域也毫不例外。在互联网时代,人才的选拔方式越来越多样化,锐仕方达华东二区执行总裁高盟先生在“互联网+人才市场分析”的主题演讲中立足人才市场现状,多层次多方面的分析了当下人才市场的发展动向,对人才市场的未来发展趋势进行预测。锐仕方达华东二区执行总裁高盟先生进行主题演讲CEB Talent Assessment 亚洲顾问总监冯亦秀女士在“CEO对HR的寄望:2017 人力资源关键趋势”为主题的演讲中精彩讲说了人力资源领域的“前世今生”,以自身多年的丰富经验以及前瞻性思想,对2017年人力资源趋势的关键点进行了归纳剖析。 CEB TalentAssessment 亚洲顾问总监冯亦秀女士进行主题演讲 在当下时代,领导的整个概念都在重新被定义,大环境的变化对领导力的重塑提出了迫切要求,领导者必须比任何时候都要强大。在本次论坛特别定制的人力资源高管午餐会上,FA Talent副总经理程琳女士从以“ 直指人心的领导力对话 ”为主题,从多个角度讲述了领导力的现状以及如何培养领导力。 FA Talent副总经理程琳女士进行主题演讲 立足当下书写人力资源管理新篇章论坛下午共分为4个分会场,由通用电气、可口可乐、奥托立夫、开利空调、赛诺菲、友邦保险、佳能、喜利得等《财富》世界500强企业及知名企业人力资源高管,结合企业的经历经验,就如何吸引人才、保留人力资源人才、如何经营管理企业等问题,给参会嘉宾带来极具参考价值的演讲与讨论。 分会场一和分会场二上,通用电气(GE)中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生,奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士,美国联合技术公司环境、控制与安防业务集团亚太区人力资源副总裁戈青云女士以及泰克科技亚太区人力资源总监徐海燕女士分别以“聚是一团火,散是满天星!论量子时代下的领导力 ”、“如何实现人力资源的策略灵活性”、“让组织在并购整合中乘风破浪”和“人才发展加速器-导师制落地实践分享 ”为主题进行了精彩讲说,从如何凝聚领导力的力量、如何灵活的运用人力资源管理经验、如何平稳过度并购整合以及导师制该如何发展等多个方向分享解说了关于人力资源领域的热门话题。 通用电气(GE)中国首席学习官兼克劳顿校长谭亮先生进行主题演讲奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士进行主题演讲 美国联合技术公司环境、控制与安防业务集团亚太区人力资源副总裁戈青云女士进行主题演讲 泰克科技亚太区人力资源总监徐海燕女士进行主题演讲 其后,两个分会场分别进行了圆桌讨论。在以“绩效管理的变革:去绩效到新绩效 ”为主题的圆桌讨论上,原赛诺菲亚洲区人力资源副总裁周际红女士担任主持人,与奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士、奥的斯电梯中国区人力资源总监黄金先生、喜利得大中华区人力资源总监平静女士、可口可乐中国及韩国区人才管理及发展总监熊哲先生以及梅思安中国人力资源总监罗粤海先生进行了一场精彩的观点碰撞。他们对在数字化时代下,技术该如何助力企业的绩效管理变革、自身企业在绩效管理变革上面临的挑战以及其应对方法等一系列问题做出解答,并分享了自身企业绩效管理创新的实践案例,为参会嘉宾带来一场绩效管理方面的思想盛宴。 圆桌讨论“绩效管理的变革:去绩效到新绩效 ”在以“反思整体回报体系:寻找薪资福利缺失的环节”为主题的圆桌讨论上,《人力资本管理》专栏作家朱宁先生担任主持人,与星巴克中国人力资源副总裁位晨女士、复星地产董事总经理郭宏伟先生、远景能源全面薪酬负责人杨兰女士、友邦保险中国区绩效与薪酬福利总监张茁女士、诺亚集团人力资源中心副总经理杨莹霞女士、朗盛集团大中华区人力资源总监周炜先生、杰瑞油气工程集团副总裁蓝恭致先生以及FESCO Adecco福利外包事业部总监胡亚娟女士共同探讨了薪酬福利管理的发展趋势、如何完善薪资福利制度以及如何组合规划薪资福利,并提出自己对福利缺失环节切实可行的弥补方法及建议,获得了参会嘉宾的阵阵掌声。 圆桌讨论“反思整体回报体系:寻找薪资福利缺失的环节” “技术创新 服务迭代——中智专场”上,中智上海外企服务公司总经理助理李明慧女士、中智上海外企服务公司预才网市场营销经理管堃先生,围绕创新服务,分别进行了以“创新移动服务平台 提升用户体验”以及“四大创新三大妙招破解校招难题”为主题的精彩演讲。 中智上海外企服务公司总经理助理李明慧女士进行演讲中智上海外企服务公司预才网市场营销经理管堃先生进行演讲经济全球化的趋势不可避免,外企在中国的发展更要把握风向。日企专场中,三菱东京日联银行(中国)有限公司投资银行部中国业务咨询室室长小泉大祐先生以“中国经济发展趋势和最新金融规制(日语)”为主题,依托中国社会大环境,分析了现阶段中国经济的发展趋势及其中的风险与机遇,并对最新的金融规制进行了解读。三菱东京日联银行(中国)有限公司投资银行部中国业务咨询室室长小泉大祐先生进行演讲 “在中日资企业的‘经营和人才’”为主题的圆桌讨论上,由中智上海日企俱乐部部长冯串红女士主持、江苏王子制纸有限公司营业本部长&广州分公司及深圳分公司总经理岩永荣次郎先生、佳能(中国)有限公司亚洲人力资源总部及企划部&亚洲人力资源总部高级总经理森川剛志先生、三井金属(上海)企业管理有限公司&三井金属贸易(上海)有限公司董事兼总经理境克也先生、必评广告(上海)有限公司(日经BP中国社)董事长总经理谷口徹也先生、富士胶片(中国)投资有限公司人力资源部部长姚远女士以及新日铁住金软件(上海)有限公司事业支援总括部总括部长郑浩峰先生共同讨论了中日合资企业如何通过有效的人力资源管理来吸引人才、保留人才、如何完善经营、经营人才资源等一系列问题,为参会嘉宾打开新的企业管理方向。圆桌讨论“在中日资企业的´经营和人才’”(从左至右依次为:中智上海日企俱乐部部长冯串红女士、江苏王子制纸有限公司营业本部长&广州分公司及深圳分公司总经理岩永荣次郎先生、佳能(中国)有限公司亚洲人力资源总部及企划部&亚洲人力资源总部高级总经理森川剛志先生、三井金属(上海)企业管理有限公司&三井金属贸易(上海)有限公司董事兼总经理境克也先生、必评广告(上海)有限公司(日经BP中国社)董事长总经理谷口徹也先生、富士胶片(中国)投资有限公司人力资源部部长姚远女士、新日铁住金软件(上海)有限公司事业支援总括部总括部长郑浩峰先生) “2017中国人力资本论坛”赞助机构阵容十分强大,囊括了人力资源服务业多个领域,包括综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工薪酬与福利、人力资源管理软件等。 参会嘉宾在论坛赞助机构展台前进行热烈交流 此外,今年作为“HRoot中国人力资本论坛”第十届举办,HRoot精心打造了“HRoot中国人力资本论坛”十周年晚宴,近百位《财富》世界500强企业、国内外知名企业人力资源高管和全球领先的人力资源服务机构的负责人齐聚现场,共同交流人力资源领域新趋势,也为在场嘉宾提供了一个近距离沟通、深度交流的高端国际化社交华筵。“HRoot中国人力资本论坛”十周年晚宴现场 了解更多“2017HRoot中国人力资本论坛”的信息,请复制以下链接在手机浏览器打开访问http://chcf.hroot.com “2017中国人力资本论坛”演讲与圆桌讨论嘉宾来自企业“2017中国人力资本论坛”赞助机构关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
手慢无!“HR的未来简史”超级巨幕史诗级大型演讲门票销售火爆,79%已被抢购,余量不多!
2017-07-19
【2017年7月19日,上海】中国最大的人力资源媒体公司HRoot携手中国最大的移动招聘平台Boss直聘重磅打造的人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲—“HR的未来简史”,即将于2017年8月18日在上海浦东嘉里大酒店盛大开讲。作为中国乃至全球人力资源行业的一个重大创举,“HR的未来简史”大型演讲一经启动,即在人力资源领域引起极大轰动和关注,演讲门票销售火爆。截至目前,“HR的未来简史”大型演讲门票已售出79%,其中,观众区域的A、B、C区均已售罄,D、E、F区仅剩少量余票,预计7月底之前将全部售完。当天,“HRoot人力资源未来美术展”也将在上海浦东嘉里大酒店首次亮相。一场最精彩的人力资源视听盛宴,一场最具前瞻性的HR未来发展启示录,最后聆听机会不可错过,门票余量不多,欲购需从速!本次活动由上海东昌可达Mercedes-Benz赞助。 请长按识别下方二维码抢购最后门票 var player = new prismplayer({id: "J_prismPlayer1", // 容器idsource: "http://cache.videos.hrmarket.net/year20174/video-20174151103153554568397/video/file_170413103822779659.mp4", // 视频url 支持互联网可直接访问的视频地址autoplay: false, // 自动播放width: "100%", // 播放器宽度height: "470px" // 播放器高度});作为一场HR专属的视听超级盛宴,“HR的未来简史”人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲,历时18个月精心准备,只为在变革快速迭代的当下,带领人力资源精英们领略人力资源管理最前沿的一次漫游、一次人力资源管理科学与艺术的激烈碰撞。8月18日,上海浦东嘉里大酒店,届时,1,000余位CEO、总裁、总经理、CHRO、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等将齐聚一堂,Boss直聘CEO赵鹏先生与HRoot总经理唐秋勇先生将用多维思想,分别以“未来已来:HR的进化与适者生存”和“人力资源管理的未来简史”为话题展开深入探究,重新审视人力资源管理世界的崩塌与重构。 从黑暗丛林的生存法则,到不可思议的进化悖论,他们将用商业世界的达尔文主义和您共同思考HR的进化与适者生存;从雇佣到联盟,从Talent Pool到Talent River,他们将与您一起在混沌与技术突变中探寻人力资源管理的未来之镜。他们将在人力资源解构与进化之间,分享创见和智识,带您预见未来HR的模样;他们将用新发现、新思想、新观点,寻求多维思想的碰撞与突破,带领您拉开人力资源转型与变革的创想大幕,让无序的想象力在思维碰撞中得到启迪与有序实现。 “HRoot人力资源未来美术展”是由中国最大的人力资源媒体公司HRoot倾力打造的人力资源行业首次全面聚合人力资源未来趋势话题的艺术展览活动,将在上海、深圳、成都三地巡回展示。本次美术展集合“HR、艺术、科技、未来”四大元素,由HRoot联合多位杰出艺术家,首次将未来人力资源管理主体融入到东西方美术中,每次画展将推出三十多幅未来主义人力资源管理画作,每一幅画上提出的问题或预测都能引发人力资源从业者的深度思考!其中,本次美术展将于8月18日在上海浦东嘉里大酒店首次展出。var player = new prismplayer({id: "J_prismPlayer2", // 容器idsource: "http://cache.videos.hrmarket.net/year20177/video-20177151103153554568397/video/file_170719155832645380.mp4", // 视频url 支持互联网可直接访问的视频地址autoplay: false, // 自动播放width: "100%", // 播放器宽度height: "470px" // 播放器高度}); 长按识别下方二维码,即可免费报名观展“HRoot人力资源未来美术展”(上海站) 内容足够丰盛,现场足够惊艳!8月18日,“HR的未来简史”人力资源超级巨幕震撼史诗级大型演讲与“HRoot人力资源未来美术展”,只等您来,我们一起踏上未来征途,跳出陈旧的思想局限,尽览冲破疆域的无穷魅力,见证超级HR的诞生,构思人力资源管理未来新世界! 请长按识别下方二维码抢购最后门票 了解“HR的未来简史”大型演讲更多信息,请访问 http://818.hroot.com 欲获知更多详情,请联系:电话:021-5821 5197邮箱:marketing@hroot.com 关于HRootHRoot是中国最大的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)(国际刊号:ISSN 2095-8404,国内刊号:CN31-2102/F)、中国领先的人力资源管理学院—卓悦会(HRootInstitute)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)等。同时,每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会(Tech^HR)和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过5万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海浦东峨山路77号北楼511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina;关注人力资源领域最权威的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910
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