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5,185名人力资源精英齐聚,“2018 HRoot中国人力资源服务展”首站(深圳站)成功举办
2018-05-18
【2018年5月18日,深圳】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的参与用户数量全球领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo 2018)”首站(深圳站)5月17日于深圳大中华喜来登酒店盛大开幕并成功举办。此次展会迎来了近百家全球及中国领先的人力资源服务供应商,43场专业研讨分享会,带来了最新的人力资源热点话题与企业自身的最佳实践分享。5,185名来自国内外的人力资源总监、人力资源经理、企业中高层管理者、总经理、企业人力资源需求采购者等组成的观展人潮,共同见证了“2018 HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”的成功举办。“2018 HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”现场一、参展形式再创新,SAP携手伙伴网络共同带来全方位服务SAP携手伙伴网络,包括全球最大的信息技术和业务解决方案公司国际商业机器公司(IBM)、亚太地区劳动力管理软件云服务平台领导品牌盖雅工场(Gaia Works)、亚太地区领先的人力资源“一站式”服务供应商易路软件(eRoad Software)、国内重要的云运营业务服务提供商中数通(CDC)一同参加了此次展会,通过其高度互补的解决方案,共同为参展的人力资源精英提供更多关于薪酬服务、企业运用解决方案、人力资源管理及劳动力管理等相关领域全面而整体及高兼容性的解决方案、专业内容分享与面对面的咨询服务,吸引了众多人力资源精英前来咨询交流,深入探讨了所处企业人力资源管理方式的短板、企业人力资源管理信息化现状等热点问题。人潮涌动的SAP及其伙伴网络展台二、现场交流热烈,5,185名人力资源精英现场观展互动作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“ 2018HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”吸引了5,185名企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、企业人力资源需求采购者等到场观展。人力资源服务供应商发布了最新的人力资源产品与服务、各种调研活动,并提供了多样的游戏互动以及产品体验,观展人力资源精英不仅可以与全球及中国领先的人力资源服务供应商面对面近距离沟通,获得独家定制的人力资源解决方案、最新的人力资源管理技术与最佳实践案例等,还结识了优秀的HR同行,在互相交流人力资源最新知识的同时,拓展了有效的人脉资源圈。观展人力资源精英现场交流互动三、研讨厅座无虚席,共同探讨人力资源前瞻性深度话题“2018 HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”共设有10个研讨厅,呈现了43场人力资源专业研讨分享会,研讨会主题包含了招聘、人力资源外包、人才测评、人才培养、员工培训、薪酬与福利管理、绩效管理与激励、人力资源技术、劳动力管理等各个领域的内容。来自全球或中国顶尖的人力资源服务机构的总裁、合伙人、CEO、资深顾问专家担任分享嘉宾,以其独特的视角和独到的见解为现场的人力资源精英呈现了一场场精彩绝伦的理论与实践有效衔接的知识盛宴。此次展会为观展人力资源精英带来具有高度国际化水准和前瞻性的深度话题,例如: DHR推动企业数字化变革(SAP);云时代的人力资源信息化管理(IBM);从破解迷思到应对措施-探讨千禧一代的选育用留(SHL)大数据赋能HR,吸引人才抢占先机(领英中国);如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本(中智关爱通);推动组织保持敏捷,持续创新的未来领导力(肯耐珂萨)。人力资源精英们第一时间获取了人力资源行业最新技术、倾听到现场版最佳实战案例,每一场研讨会都座无虚席,人气十分火爆,不时传来阵阵掌声。人气火爆的研讨厅现场“2018HRoot中国人力资源服务展”(深圳站)各研讨厅的精彩主题分享:SAP专区——我们的力量DHR推动企业数字化变革云时代的人力资源信息化管理什么是面向下一代的中国劳动力管理?人力资源薪酬管理,助力提升企业未来洞见互联网时代的人才招聘大数据赋能HR,吸引人才抢占先机科技改变招聘——2018最值得关注的7个超级场景共享时代招聘新模式+实习生免费信息平台社交招聘如何帮助企业连接高端人才战略性招聘:如何寻找“独角兽”人才雇主品牌将会成为人力资源的下个风口?博弈与赋能——未来企业招聘风控体系搭建与升级招聘中的风险控制如何利用有限的招聘预算做好背景调查背景调查与人才甄选人力资源外包点燃业务,助推企业:巧用HRBPO应对不确定的HR Times破译财务精细模块化管理难题人才测评以数据驱动的人才测评——中国大学生就业能力报告人才数据分析提升组织效率企业如何考查求职者和员工的国际化水平?人才培养与领导力发展让学习转化为组织智慧:AMA活力课程设计开发和技术实践分享高绩效人才供应链体系的建设和落地推动组织保持敏捷,持续创新的未来领导力重新定义学习—互联网时代的学习打造健康情绪领导力移动互联网时代的员工培训故事的力量如何运用水平思考️ TM 工具在企业中让创新落地薪酬与福利管理从薪定义价值——行业薪酬数据发布数字化转型下的整体薪酬解决方案财务角度看福利绩效管理与激励股权激励——人力资源的资本运营论以绩效提升为中心的HR新变革激发人性-为企业构建一个有温度的激励场景人力资源技术新技术为人力共享中心赋能升级三支柱,建立数字化人力资源运营平台劳动力管理缔造蓝领生态 助推大国工匠创新驱动从用工模式创新开始人力资源管理创新创建企业文化——企业最主要的竞争优势全面客户体验从破解迷思到应对措施——探讨千禧一代的选育用留当互联网遇上HR激发人性-为企业构建一个有温度的激励场景AI时代,暖公司如何用知识赋能人才?数字化时代下HR如何赋能企业复制化发展——数字化HR一站式服务赋能HR转型分享…………四、展台互动不断,64家领先的人力资源服务供应商带来全新产品与技术64家覆盖人才寻猎、培训、人力资源咨询、人力资源外包、人才评鉴等各个领域和规模的全球及中国领先的人力资源服务供应商参加了“2018 HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”,为5,185名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。此外,观展的人力资源精英在展台区域与人力资源服务供应商面对面交流,第一时间获悉最全面新技术、新服务、新产品、解决方案、最佳实践及行业发展新趋势等,并对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有了更深入的认识和了解。展台前络绎不绝的观展人群“2018HRoot中国人力资源服务展”参展机构:……五、技术再革新,展会推出小程序为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐,“ 2018HRoot中国人力资源服务展”与 “HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合,深圳站的首次运用十分成功,上海(6.8)、成都(7.12)、北京(7.26)、广州(11.22)四站将继续沿用,为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台。长按识别上方小程序码,即可立即报名观展了解展会更多信息及赞助参展,请联系:电  话:021-5821 5197;021-5821 5127邮  箱:marketing@hroot.com访问以下网址,即可了解上海 / 成都 / 北京 / 广州四站详情:http://expo.hroot.com/关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
“2018中国杭州国际人力资源峰会”将会聚数十位全球领先企业HR高管,纵论人力资源管理创新与变革
2018-05-17
【2018年5月17日,杭州】由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot、中国杭州人力资源服务产业园承办,杭州市人力资源服务促进会、杭州市人力资源管理协会协办的——“2018中国杭州国际人力资源峰会”将于6月28日在杭州城中香格里拉大酒店盛大举办。“2018中国杭州国际人力资源峰会”以“开启人力资源管理与服务变革‘创新密码’”为主题,探寻人力资源管理与服务的未来创新之路。峰会将汇集数十位来自陶氏化学、霍尼韦尔、江森自控、施耐德电气、JDE Coffee、科勒、德国勃林格殷格翰药业、液化空气、朗盛集团、华宝国际等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管,以及来自SAP、领英、德勤、ADP、中智公司、中智关爱通、SHL、盖雅工场等全球及中国领先人力资源服务机构的人力资源专家等发表10余场主题演讲以及2场极富前瞻洞见的圆桌讨论。峰会现场,嘉宾将与1,000余位CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等,共同探讨在人力资源管理与服务创新的变革趋势下,如何利用技术革新进行人力资源服务创新,以及如何从组织设计、招聘创新、绩效管理变革、企业学习、认可和激励等方面进行企业人力资源管理与服务的转型和创新。在移动互联和全球化时代,组织被变革和不确定性包围,由外而内的商业模式和组织变化,正在倒逼人力资源管理进行创新变革。人力资源管理者也在不断调整,试图在组织中扮演更加重要的角色。寻找人力资源管理与服务的自我突破,是一场时代“大考”,雇佣关系似乎正在被重新定义。人力资源部门如何快速迭代?招聘、学习、绩效与激励等的变革方向在哪?人力资源管理与服务的未来创新之路又是怎样的呢?“2018中国杭州国际人力资源峰会”演讲嘉宾(持续更新中):徐晓冬中国国际技术智力合作有限公司 副总经理主题演讲大国崛起与人力资本的协同发展中国国际技术智力合作有限公司成立于1987年,是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业, 2017年位列中国企业500强第231位和中国服务业企业100强第92位,为包括世界和中国近9万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。倪铮陶氏化学公司大中华区人力资源总监主题演讲陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量, 提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。陶氏以市场驱动和业界领先的业务组合,包括高新材料、工业中间体以及塑料业务,为包装、基础设施、消费者护理等高增长市场的客户提供品类广泛的、基于差异化技术的产品和解决方案。列2017《财富》世界500强第196位。朱伟雅霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁主题演讲人力资源管理工具创新霍尼韦尔是《财富》百强公司,致力于发明制造先进技术以应对全球宏观趋势下的严苛挑战,例如生命安全、安防和能源。公司在全球范围内拥有大约 130,000 名员工,其中包括 19,000 多名工程师和科学家。位列2017年《财富》世界500强企业第260位,2016财年营业收入达393.02亿美元。杭焉江森自控中国区人力资源总监主题演讲Comp and Ben,我的前半生江森自控是全球多元化技术和工业领域的领导者,致力于为150多个国家的广大客户提供服务。公司旗下135,000名员工通过创造性地营建智能楼宇、提供高效能源解决方案、集成基础设施和新一代交通系统,并使之相互精准配合,实践公司建设智能城市和社区的承诺。列2017《财富》世界500强第272位。刘晓春SAP中国区人力资源总监主题演讲SAP创建学习型组织实践分享作为全球领先的企业应用软件解决方案提供商,SAP(NYSE:SAP)可帮助各种规模以及各行业领域的公司企业实现更加卓越的运营。从企业后台到公司管理层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端 — SAP 助力用户和企业更加高效地协作,同时更加有效地获取商业洞见,在竞争中保持领先地位。列2017《财富》世界500强第443位。林华领英中国 政府与企业业务总经理主题演讲中国全球化人才大数据洞察LinkedIn创建于 2003 年,总部位于美国加州硅谷,办公室遍及全球30多个城市。作为全球领先的职场社交网站,LinkedIn用户数已超过5.4亿,覆盖全球200多个国家,每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。除了负责领英在中国的央企、国企、政府等战略客户业务外,林先生的重要使命是在中国为领英建设合作伙伴体系,包括领英的产品销售合作伙伴、服务合作伙伴等。吴敏芳德勤中国华东区人力资本服务负责人主题演讲2018全球人力资本趋势分享德勤品牌随着在1917年设立上海办事处而首次进入中国。目前德勤中国的事务所网络,在德勤全球网络的支持下,为中国的本地、跨国及高增长企业客户提供全面的审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。John AntosADP 亚太区战略与市场副总裁主题演讲驾驭数字化,引领新职场ADP成立于1949年,是世界最大的服务提供商之一,年收入90亿美金,在全球拥有约585,000家客户,致力于提供优质、核心、高效益的交易处理服务和信息化商务解决方案。杜金中智关爱通 咨询总经理主题演讲企业如何引才、留才、激励人才的创新实践中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码:871282)是中国最大的人力资源服务商中智旗下企业。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域,专业从事资源整合、平台开发和外包服务。是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。吴燕科勒中国区人力资源总监主题演讲如何打造学习型组织、以助力企业发展科勒公司成立于1873年,总部坐落于威斯康星州,是美国最古老、最大的家族企业之一。科勒公司在厨卫产品、发动机和发电系统、家庭装饰、酒店服务产业以及一流高尔夫俱乐部等领域均处于全球领先地位。彭泉勇SHL人才测评中国首席顾问主题演讲2018 全球人才测评趋势大数据及领导力模型新探索SHL作为人才创新的全球领导者,通过深刻的人才洞见,帮助企业实现生产力转型升级。SHL所提供的历经验证的数据和工具可成功驱动强劲而可持续的企业产出,助力企业未来发展。康越德国勃林格殷格翰药业全球人药事业部人力资源副总裁主题演讲企业的组织结构和组织行为探讨-HR的变革角色勃林格殷格翰是一家全球性集团公司,有着丰富多元的文化和社会背景。了解更多关于公司财务状况、公司愿景、组织架构、执行董事会和公司历史以及公司参与的各项科学、文化和环境保护相关的活动。‍吴静液化空气大中华区人力资源副总裁主题演讲人才发展嬗变与组织能力加速之实践与前瞻液化空气集团于1916年进入中国,目前在中国设有近90家工厂,遍布40多个城市,拥有约4,500名员工。集团在华主要经营范围包括工业及医用气体的运营,由全球工程技术业务单元开展的工程技术业务,以及先进事业技术部和上海研发与技术中心从事的创新业务。章新波盖雅工场联合创始人兼CEO主题演讲什么是面对下一代的中国劳动力管理?盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务平台领导品牌,通过业界领先的劳动力管理软件云服务平台和优质高效的服务能力,为企业提供提供从劳动力计划-智能排班、劳动力执行-复杂考勤、劳动力绩效-生产工时和销售绩效及劳动力大数据分析等全流程劳动力管理解决方案,帮助企业精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规化风险并切实提高员工满意度。…………圆桌讨论未来的组织:混序与混沌倪铮陶氏化学公司大中华区 人力资源总监陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量, 提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。陶氏以市场驱动和业界领先的业务组合,包括高新材料、工业中间体以及塑料业务,为包装、基础设施、消费者护理等高增长市场的客户提供品类广泛的、基于差异化技术的产品和解决方案。列2017《财富》世界500强第196位。朱伟雅霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁霍尼韦尔是《财富》百强公司,致力于发明制造先进技术以应对全球宏观趋势下的严苛挑战,例如生命安全、安防和能源。公司在全球范围内拥有大约 130,000 名员工,其中包括 19,000 多名工程师和科学家。位列2017年《财富》世界500强企业第260位,2016财年营业收入达393.02亿美元。黄羚JDE Coffee 大中华区 人力资源总监JDE在全球咖啡市场排名第二,是由两大世界历史悠久的咖啡世家强强联手在2015年诞生成立的。JDE有超过260年的品牌体验,是一家有着全球有名品牌组合的咖啡公司。我们全球有超过12,000名工作伙伴,JDE的品牌在全球超过80多个国家销售,在很多的国家我们是咖啡市场的领导者。过音群原春秋集团人力资源总监拥有近20年人力资源的管理经验,曾担任卡特彼勒(物流)中国区人力资源总监、易果电子商务人力资源副总裁、春秋集团人力资源总监等人力资源负责人职位。熟悉世界500强、制造业、互联网电商与中国传统民企,致力于企业文化与氛围建设、组织设计、人才转型、领导力发展、多样化激励等,推动企业业务变革与管理转型。…………圆桌讨论绩效管理的变革:去绩效到新绩效张翼施耐德电气全球价值品牌人力资源副总裁施耐德电气是全球能效管理和自动化领域的专家,致力于为客户提供安全、可靠、高效、经济以及环保的能源和过程管理。集团2015财年销售额为270亿欧元,在全球100多个国家拥有16万名员工施耐德电气列2017《财富》世界500强第399位。‍吴燕科勒中国区人力资源总监科勒公司成立于1873年,总部坐落于威斯康星州,是美国最古老、最大的家族企业之一。科勒公司在厨卫产品、发动机和发电系统、家庭装饰、酒店服务产业以及一流高尔夫俱乐部等领域均处于全球领先地位。‍吴静液化空气大中华区人力资源副总裁液化空气集团于1916年进入中国,目前在中国设有近90家工厂,遍布40多个城市,拥有约4,500名员工。集团在华主要经营范围包括工业及医用气体的运营,由全球工程技术业务单元开展的工程技术业务,以及先进事业技术部和上海研发与技术中心从事的创新业务。‍周炜朗盛集团亚太区人力资源副总裁朗盛是全球领先的特殊化学品供应商,2016年销售总额为77亿欧元,在全球拥有约19,200名员工,分布在25个国家的75个生产基地。朗盛的核心业务包括开发、生产并销售化学中间体产品、添加剂、特殊化学品与塑料。罗晶华宝国际副总裁兼首席人力资源官华宝国际控股有限公司成立于1996年,2006年在香港联交所上市(00336.HK),核心业务包括香精(烟用、食品用、日化用)、香原料、烟草原材料(再造烟叶、卷烟新材料等)和新型烟草制品的研发、生产、销售和服务,以及金融投资服务。华宝国际以消费者需求为核心、以技术创新为动力,坚持“同心多元化”发展战略,现已发展成为一家现代化、国际化的跨国企业集团。旗下华宝香精股份有限公司(300741)于2018年在深交所创业板上市。…………在快速变化的商业环境之下,战略思维决定胜负。未来已然开始步入现实,人力资源管理者需要转变心态,与其被动接受,不如积极拥抱新技术,自我迭代,才能在商业环境的瞬息万变中帮助企业制胜。“2018中国杭州国际人力资源峰会”将聚焦人力资源管理新理念,ADP、领英、KRONOS、SHL、中欧商业在线、Engma、关爱通、肯耐珂萨、MCHR、脉脉、TutorABC、大翰人力资源、人力窝、盖雅工场、嘉扬、凯洛格、仁联集团、浙江外服等人力资源服务机构已抢先加入本次峰会的赞助阵营,他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来人力资源管理的新思路。主办方承办方协办方战略合作伙伴参展机构(持续更新中)……访问以下网址,即可了解峰会详情及报名:http://hangzhou.hroot.com/Home.htm报名参会Karen Xie电 话:021-58215197-180、021-31255662邮 箱:register@hroot.cn赞助合作Allen Lv电  话:021-33825010、021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地  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新工作时代,如何拥抱多元化用工方式?“2018中国灵活用工创新峰会”带您开启全新视角
2018-05-15
【2018年5月15日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot联合国内最大的灵活用工一站式服务平台斗米公司共同举办的“2018中国灵活用工创新峰会”将于5月25日在上海龙之梦万丽酒店盛大开幕。届时,来自中国人民大学劳动人事学院的权威学者,以及来自欧尚零售、可口可乐、京东生鲜、真功夫集团、北京将太无二餐饮、劳达集团、喔趣科技等《财富》世界500强企业及全球知名企业HR高管、中国领先人力资源服务机构的资深专家将隆重出席并发表重磅演讲,共同探讨新时代背景下企业人力资源部门的新角色、新价值以及全球人力资源管理领域内的热门话题与前沿趋势,探索企业未来用工发展之路。访问以下网址,即可报名参加:https://campaign.hrmarket.net/RegForm_180417153101568139.hr进入2018年,全球企业面临着更加激烈的商业竞争,将要面对的人才竞争不再局限于行业或地区。传统雇佣关系正在被兴起的多元劳动力生态系统取代——各种各样的员工、人才网、零工和服务提供商,这种生态系统为企业提供了灵活性、所需的劳动能力以及探索多种寻求人才经济模式的可能性。放眼未来,企业应制定综合性人力资源管理战略,帮助组织充分利用多样化的劳动力。“2018中国灵活用工创新峰会”为人力资源管理专业人士提供一个极具前瞻性的对话与交流的高端平台。届时,将有政府机构决策者、协会权威学者、《财富》世界500强企业HR高管等数十位嘉宾在会上发表重磅演讲,全方位探讨灵活用工的定义、发展现状、服务产品和未来展望等核心问题,以此引领业界对灵活用工业务的概念、内核、价值等进行深度思考。访问以下网址,即可报名参加:https://campaign.hrmarket.net/RegForm_180417153101568139.hr大会日程时间内容及嘉宾篇章一:激荡上午 主持人:HRoot8:30-9:00签到环节9:00-9:05致开幕词邓亮 斗米联合创始人9:05-9:40主题演讲一:就业变革云上行:新经济对就业&共走行为的影响演讲嘉宾:唐鑛 中国人民大学劳动人事学院 党委书记兼副院长 教授博导9:40-10:20主题演讲二:观他国HRS发展之道,识我国HRS未来之势演讲嘉宾:赵世勇 斗米创始人、董事长兼CEO10:20-11:00主题演讲三:工作的未来--平坦的世界演讲嘉宾:唐秋勇 HRoot总经理篇章二:重塑11:00-11:40主题演讲四11:40-12:10主题演讲五:灵活用工四大模式及风控管理演讲嘉宾:魏浩征 劳达集团CEO12:10-13:30午餐篇章三:新生下午 主持人:斗米联合创始人 邓亮13:30-14:10主题演讲六:浅谈管理创新推动组织变革演讲嘉宾:何文胜 真功夫集团首席人才官14:10-14:50主题演讲七:从供需两端看三大行业用工需求与痛点演讲嘉宾:路泽明 斗米研究院 资深分析师14:50-15:20主题演讲八演讲嘉宾:郭立新 京东生鲜HRVP15:20-15:40茶歇15:40-16:20主题演讲九:演讲嘉宾:周颖照 新希望集团 华东区人力资源负责人 16:20-17:30圆桌讨论:全新就业形态下的灵活用工与创新变革主持人:邓亮 斗米联合创始人圆桌嘉宾:周威 北京将太无二餐饮有限责任公司 总经理赵晰 可口可乐 人力资源总监樊俊杰 原国美在线 人力资源总监秦继英 欧尚零售中国 人力资本部门 招聘总监储峰 喔趣科技 CEO赵冰 斗米 营销副总裁…………中国社会科学院人口与劳动经济研究所发布的《人口与劳动绿皮书(2017)》显示,我国灵活用工行业收入规模逐年走高,按照复合增长走势将呈“J”型指数型增长。据预测,到2025年,整体灵活用工行业收入规模将达到120.4千亿人民币,创新的用工模式正在重新定义雇佣关系。“2018中国灵活用工创新峰会” 聚焦于日益丰富的灵活用工方式,探讨新时代背景下企业劳动力模式的机遇与挑战,探索企业未来用工发展之路,帮助优秀企业降本增效,提升企业自身的创新活力和竞争力。访问以下网址,即可报名参加:https://campaign.hrmarket.net/RegForm_180417153101568139.hr如有问题,敬请咨联系人:Cecilia Zhou电   话: 8621-58215197-165传   真: 8621-58218663地   址:上海浦东新区峨山路77号北楼511室电   邮:cecilia@hroot.com邮   编: 200217主办方斗米公司(doumi.com),专注深耕灵活用工市场,2015年11月从58赶集集团独立分拆,现已成为中国灵活用工服务创新领军平台。已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投,腾讯、百度、新希望集团等跟投的A、B两轮共计8000万美元的融资。针对企业,斗米从招聘切入,提供各类灵活用工服务,覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务。同时,利用互联网技术,通过构建全网最大的用工人才库,和符合灵活用工特性的SaaS管理工具,不断推动灵工招聘效率与用工管理效率的提升。截止目前,斗米已在27个重点城市设立分公司,业务服务覆盖超300个城市。为包含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等诸多第三产业(服务业)的客户提供一站式灵活用工解决方案和服务。针对广大的基层求职者,斗米致力为其打造工作好、选择多、上手快的灵活就业服务第一平台。截止去年年底,用户求职量超5200万,月访问量超2500万。HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
“2018大中华区雇主品牌创意大赛”超强国际化评委阵容增至7名!
2018-05-15
【2018年5月15日,上海】近日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot与市场上杰出的雇主品牌架构师WINGs联合主办、全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场研究所®(Great Place to Work® Institute)协办、《商业周刊/中文版》作为战略合作媒体的“2018大中华区雇主品牌创意大赛”正在火爆进行中。 本届大中华区雇主品牌创意大赛将继续由“雇主品牌之父”、优兴咨询(Universum)全球战略咨询副总裁Richard Mosley先生领衔,并邀请到卓越职场研究所®(Great Place to Work® Institute) 中国区首席执行官José Carlos Bezanilla先生与法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华博士、《商业周刊/中文版》执行主编范荣靖先生以及上海真爱梦想公益基金会副秘书长朱秋霞女士倾情加盟,与中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生和WINGs创始人傅海洋女士共同组成国际专业评审委员会。超强国际评委阵容扩大到7名,全新组合将为本次大赛带来世界级的权威意见。 超强国际评委阵容 (排名不分先后) 奖项设置 最佳雇主品牌单项奖 最佳雇主品牌项目奖 最佳雇主品牌文案奖 最佳员工体验奖 最佳雇主品牌视频动画奖 最佳入职计划 最佳雇主品牌平面设计奖 最佳招聘项目 最佳雇主品牌传播大奖 最佳社会责任项目 最佳雇主品牌互动类奖 最佳EVP项目 参赛流程 参赛权益 雇主品牌项目研究报告 企业雇主品牌曝光 专业雇主品牌培训 雇主品牌电影节 顶级度假村裸心谷雇主品牌创意夏令营(价值12,000元) 大赛传播推广方案 项目服务费用 项目 28,000RMB 18,000RMB 雇主品牌项目研究报告 √√专业雇主品牌培训 √√雇主品牌电影节 √√大赛传播推广 √√雇主品牌创意夏令营 √/www.ebawards.org 联系我们  Barbara Ye电话:021-33831982 邮箱:barbara@hroot.cn 邮编:200127 地址:上海浦东新区峨山路77号北楼508、510-511室 Ocean Fu 电话:021-23197288 邮箱:ocean.fu@reforce.com.cn 邮编:200025 地址:黄浦区淡水路299号复兴SOHO A栋1703室 联合主办方 HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构,集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌,WINGs深谙行业洞察及招聘选任,切实了解企业HR的需求,从而可以精准把握雇主品牌方向,为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时,我们在整合营销传播行业也享有多年经验,能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。此外,WINGs也拥有行业内最全的供应商数据库,在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议,并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。 协办方 卓越职场研究所(Great Place to Work® Institute)是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来,该公司在全球5大洲超过50个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境,并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年,卓越职场与各大知名媒体合作发布“最佳职场”榜单:在大中华区,卓越职场研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场”及“香港最佳职场”;在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场。 战略合作媒体 《商业周刊/中文版》是由新闻出版总署批准的一本国际版权商业杂志,由美国彭博集团、中国商务出版社、现代传播集团三方联合出版和运营。彭博集团是全球商业、金融信息和财经资讯的领先供应商,其强大的信息、专家和资讯网络为全球有影响力的决策者带来制胜的优势。以彭博遍布全球的2,300多名采编人员为后盾,《彭博商业周刊》对全球财经的报道无人能及——无论是平面杂志、在线网站,还是移动终端。
HRoot连续第4年全方位支持Kronos"2018中国劳动力管理创新峰会"
2018-05-14
【2018年5月14日,上海】中国领先的人力资源媒体公司HRoot将连续第四年全面支持“2018中国劳动力管理创新峰会”。此次峰会将于2018年6月7日在上海盛大举办,由全球最大的劳动力管理解决方案提供商Kronos倾力打造,堪称大中华地区最为高端的世界级劳动力管理年度盛会。 作为大中华地区最具影响力的劳动力管理会议,“2018中国劳动力管理创新峰会”将汇聚来自上海迪士尼、西门子中国、科尼机械等全球领先零售、服务及制造公司的人力资源高管,以及Kronos、德勤、DDI等全球领先人力资源服务机构的顶尖劳动力管理专家,聚合全球视角,立足本土制造业、零售和服务业企业的需求和挑战,共同探讨如何优化劳动力管理以提升员工生产率。 与此同时,峰会遍邀来自全球及中国多个行业领先企业的CEO、CHRO、人力资源总监、运营管理者、业务分析师等,以劳动力管理新思维和最佳实践,挖掘员工与智能技术的深度协作,打造人机融合的未来劳动力团队,共同探索将劳动力转化为企业的竞争优势的创新之路。 “2018中国劳动力管理创新峰会”演讲嘉宾阵容(持续更新中……) “2018中国劳动力管理创新峰会”上,数十位顶尖劳动力管理专家将分别以主旨演讲、产品演示、调研分享、企业案例、行业沙龙五大板块进行经验分享,围绕“数字化技术如何驱动劳动力敬业度与生产率?”、“‘未来组织’与‘未来劳动力团队’将以何种形态呈现?”、“劳动力战略如何与业务结合,为组织创造价值?”、“打造‘智能工厂’的人才战略与实践分享”以及“劳动力管理如何助力提升终端运营效率与客户体验?”等问题展开深入探讨,共同践行最佳行业理论,为现场嘉宾呈现一场深度的思想盛宴。 精彩会议日程(持续更新中……) 上午主会场     最新趋势与最佳实践 09:00-09:20 欢迎致辞 09:20-10:00 主旨演讲:创新·赋能丨全球劳动力管理趋势和技术创新 10:00-10:40 产品演示:2018劳动力管理最新技术路线图 10:40-11:20 企业案例:劳动力管理提升敬业度与生产率 11:20-12:00 调研分享:劳动力规划及人工成本管理对标 *会议日程以当日为准 下午行业沙龙     制造业劳动力管理变革与实践 13:30-14:10 制造业下重新定义劳动力管理 14:10-14:50 人力资源共享中心最佳管理实践 14:50-15:20 智慧工厂与工业4.0背景下的劳动力策略 15:20-16:00 行业最佳实践分享 *会议日程以当日为准下午行业沙龙     零售&服务业劳动力管理变革与实践 13:30-14:10数字化转型:重新定义新零售业时代的中高管人才 14:10-14:50 行业最佳实践分享I 14:50-15:30 劳动力管理助力提升终端运营效率与客户体验 15:30-16:00 行业最佳实践分享II *会议日程以当日为准 本届峰会Kronos除了携手HRoot外,获得了来自德勤、DDI、汉得信息、上海外服集团、赛意信息等战略合作伙伴的大力支持,旨在着眼全球视角,立足本土需求,探讨新时代新技术背景下,劳动力管理最新趋势与最佳实践。“2018中国劳动力管理创新峰会”活动报名正在火热进行中,免费名额有限,即刻报名,锁定席位! 了解峰会更多详情,或在线报名,请访问:http://t.cn/RuFRGdb 关于主办方 Kronos公司是全球劳动力管理和人力资本管理云端解决方案提供商。遍布世界100多个国家的数万组织——包括超过60%的财富1000强企业,借助Kronos控制人工成本、最小化合规风险,提高劳动力生产率并提升员工敬业度。每天全球使用Kronos系统的人数超过4千万。 Kronos大中华区成立于2007年,目前在北京、上海、广州和香港设有运营和服务机构,大中华区服务的国际和本土客户超过300家,如海尔、施耐德、宜家家居、Coach、迪士尼乐园、万达、DHL、蓝月亮、vivo等最终用户数超过一百万,遍布亚太地区13个国家。2017年,Kronos位列大中华区人力资源服务机构百强榜前十,助力大中型企业解决跨区域复杂和多样化考勤、优化排班、缺勤管理、劳动力大数据分析。
“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”入围名单公示,5月29日于北京揭晓奖项!
2018-05-14
【2018年5月14日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot打造的“2018大中华区人力资源管理卓越大奖” 评选目前已经进入访谈和深入评估阶段,各奖项入围企业名单正式揭晓。随着中国经济结构调整与转型升级,互联网经济迅速发展,企业人力资源管理也迎来了前所未有的变革与挑战。企业人力资源管理者只有通过变革与创新,积极转向战略人力资源管理,以人才价值最大化为核心导向,打造灵活、扁平化组织以及更加创新的工作环境,才能让人才高效地工作,发挥更大的价值。同时,坚持实施人才竞争战略,努力营造人才辈出、人才集聚、人尽其才的良好环境,才能赢得持续的竞争优势。本次评选旨在创新提升企业人力资源管理水平,将最高的荣誉授予卓越的团队及领导者。通过这一最具权威的人力资源管理卓越大奖评选,彰显人力资本价值,助力企业重塑竞争优势,引领人力资源管理行业的发展潮流。同时,也为人力资源经理人提供一个层次最高、最受瞩目的交流与沟通的平台,为广大的企业提供优秀实践,实现共同发展。本次评选设立六大奖项,在历时近两个月的提名阶段中,收到来自于辉瑞中国(Pfizer China)、迅达中国(Schindler China)、德意志银行中国(Deutsche Bank China)、科勒中国(Kohler China)、霍尼韦尔中国(Honeywell China)、京东集团(JD.com)、液化空气中国(Air Liquide China)、葛兰素史克(中国)投资有限公司(GSK China)、捷信消费金融有限公司(Home Credit B.V.)、美敦力(Medtronic)、路威酩轩香水化妆品(LVMH Perfumes & Cosmetics Shanghai)、赛诺菲巴斯德(SANOFI PASTEUR)、美高梅中国(MGM China)、金沙中国(Sands China)、美泰中国(Mattel China)、大华银行中国(United Overseas Bank China)、印孚瑟斯中国(Infosys China )、歌诗达邮轮中国(Costa China)、人头马君度中国(Rémy Cointreau China)、华夏幸福(CFLD)、文思海辉(Pactera)、药明康德(Wuxi AppTec)、福伊特(VOITH China)、诺远资产(Nuoyuan Capital)、喜马拉雅FM(ximalaya.com)、绿叶制药(LUYE PHARMA)等300多家优秀企业和人力资源经理人的积极参评。经过评审委员会的认真筛选和评估,最终评选出了入围企业,评审委员会将对本次入围的企业进行更加深入的评估。评选结果将于2018年5月29日在北京中国大饭店揭晓。各奖项的入围企业提名来自:“2018大中华区人力资源服务终身成就奖”奖项入围企业提名来自……“2018大中华区最佳人力资源经理人” 奖项入围企业提名来自……“2018大中华区最佳人力资源团队” 奖项入围企业提名来自……“2018大中华区最佳HRBP” 奖项入围企业提名来自……“2018大中华区最佳人力资源共享服务中心” 奖项入围企业提名来自……“2018大中华区最佳人力资源COE” 奖项入围企业提名来自……“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”邀请到哈佛企业学习•中国CEO李梁梁先生、海德思哲(中国)董事长郭皓先生、人才发展协会(ATD)国际关系部总监王威博士、法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华博士与中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生共同组成专业评审委员会。同时,本次评选活动还邀请到Belbin Associates英国贝尔宾协会在大中华区的官方机构LearnMart作为学术支持,通过专业、权威、严谨的评估,致力于了解企业人力资源管理最佳实践,为人力资源管理者提供最佳解决方案。“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”将以最专业、权威、严谨的评审,历经奖项提名、筛选入围名单、评审研究、奖项确定、奖项颁布五个环节,呈现一场人力资源管理领域的巅峰盛会。关于本次评选的更多详情,敬请访问评选官方网站:http://best.hroot.com。 关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室点击“”了解大赛详情。
近100场人力资源管理前沿研讨会将在上海盛大开讲,免费抢票!
2018-05-14
【2018年5月14日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的参与用户数量全球领先的人力资源行业展会 “2018 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2018)将在深圳(5.17)、上海(6.8)、成都(7.12)、北京(7.26)、广州(11.22)五地巡回举办,今年是该展会举办的第七年。上海站将于6月8日在上海浦东嘉里大酒店盛大开幕,届时将呈现近100场人力资源专业研讨分享会,来自IBM、SAP、领英、AMA、中智关爱通、英格玛、德博诺、凯莱德等100多家知名人力资源服务机构的资深专家、顾问、CEO将在此次展会上结合企业发展案例及自身业务经验,为参会嘉宾们带来专业、全面的人力资源相关问题的解读。目前五地的报名正在火热进行中。访问以下网址,即可进入深圳 / 上海 / 成都 / 北京 / 广州站报名通道:http://expo.hroot.com/距离“2018 HRoot中国人力资源服务展”上海站开幕还有不到一个月的时间,超过30场研讨会已确定演讲主题,内容包含互联网时代的人才招聘、人力资源外包、人才培养与领导力发展、绩效管理与激励、人力资源技术、薪酬与福利管理、劳动力管理、员工关系管理等各个领域,受到人力资源精英的热烈追捧,超过6,000名人力资源精英已报名观展。“2018HRoot中国人力资源服务展(上海站)”研讨会主题(持续更新中):互联网时代的人才招聘大数据赋能HR,吸引人才抢占先机科技改变招聘战略性招聘:如何寻找“独角兽”人才共享时代招聘新模式+实习生免费信息平台招聘质量管理·创新模式&技术赋能人力资源外包点燃业务,助推企业:巧用HRBPO应对不确定的HR Times"外包"新时代下,劳动关系持续健康发展的法律法规探秘!帮助客户成功---如何成为有影响力的业务伙伴人才培养与领导力发展HR职业生涯的aha,助力企业人才发展打造健康情绪领导力如何通过有效学习提升中基层管理者执行力达成下一个业绩年增长速度50%+关键对话——从“脑残”到“脑爆”颠覆现在,预想新时代的组织运营和人才发展薪酬与福利管理2018企业薪酬税务管理新动态如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本财务角度看福利数字化转型下的整体薪酬解决方案绩效管理与激励股权激励与多层次合伙人计划以绩效提升为中心的HR新变革移动互联网时代的员工培训六顶思考帽®-如何应用在工作/生活中在线学习运营该怎么玩儿人力资源技术新技术为人力共享中心赋能升级三支柱,建立数字化人力资源运营平台运用水平思考™工具推动个人和企业持续创新MCHR大中型企业HR的更佳选择DHR推动企业数字化变革云时代的人力资源信息化管理劳动力管理缔造蓝领生态 助推大国工匠数据洞察员工槽点和爆点 - KNX敬业度白皮书发布人力资源管理创新一体化人事管理系统助力本土企业海外布局新时代的员工关系管理利用现代人才管理平台,打造继任计划和人才盘点的最佳实践探秘2020: 科技创新(VR/AI)在未来学习管理平台(LMS)中的应用…………访问以下网址,即可进入深圳 / 上海 / 成都 / 北京 / 广州站报名通道:http://expo.hroot.com/作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“2018 HRoot中国人力资源服务展”将有超过400家全球及中国人力资源领先服务供应商,覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。“2018 HRoot中国人力资源服务展”赞助参展机构(持续更新中):……访问以下网址,即可进入深圳 / 上海 / 成都 / 北京 / 广州站报名通道:http://expo.hroot.com/为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐,“2018HRoot中国人力资源服务展”将与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合,打造人力资源领域的OMO新模式,为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台,实现更加优质的观展体验。长按识别上方小程序码,即可立即报名观展了解展会更多信息及赞助参展,请联系:电  话:021-5821 5197;021-5821 5127邮  箱:marketing@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
2000多名HR高管与企业家将于5月29日齐聚“2018中国人力资本论坛”,共话人力资源未来新趋势
2018-05-10
【2018年5月10日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2018 HRoot中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2018)”首站北京站将于5月29日在北京中国大饭店盛大开幕。届时来自微软、哈佛企业学习、雀巢、华为、德意志银行、辉瑞、思科、惠普、京东、中国联通、利丰、中兴、海尔、上海电气、海德思哲、中智咨询、诺和诺德、DDI、关爱通等《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人将隆重出席并发表重磅演讲。2000多名人力资源高管与企业家齐聚此次论坛,共同探讨人力资源管理的未来新趋势。访问以下网址,即可了解论坛详情:http://chcf.hroot.com/“2018 HRoot中国人力资本论坛(北京站)”将邀请《财富》世界500强、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人,围绕人力资源管理变革与创新、人才发展战略、HR战略转型等人力资源热点话题进行多角度的探讨与分享,聚焦当前企业人力资源管理变革中的热点话题。此外,此次论坛还将首次开设政府专场和国企专场,政府专场将特别邀请200余位各省市组织部门、人社厅/局、人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会领导参会,HRoot将带来关于《2018中国城市人才竞争力指数研究报告》及《2018中国人力资源服务产业园研究报告》的重磅分享。国企专场将特别邀请200余位国企人力资源高管参加,首次针对国企的人力资源管理未来趋势进行深度话题设计与分享探讨。“2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)”演讲嘉宾、圆桌讨论嘉宾及其来自企业(持续更新中):主题演讲及圆桌讨论王旭 博士中国国际技术智力合作有限公司董事长主旨演讲创领未来——全连接时代的人力资源产业发展中国国际技术智力合作有限公司成立于1987年,是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业, 2017年位列中国企业500强第231位和中国服务业企业100强第92位,为包括世界和中国近8.3万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。马克·艾伦(Mark Allen)全球最具影响力的人力资源管理大师主题演讲战略人才管理:人力资源的未来前沿马克·艾伦是人才管理学、企业大学和人力资源领域的大师,也是管理类畅销书《人才管理的顿悟时刻》以及《下一代企业大学》和《企业大学手册》的作者。2017年在印度孟买举办的世界人力资源发展大会中,他荣获全球培训和领导力发展奖项,同年也被企业管理软件开发商Engagedly评为人力资源最具影响力专家的百强之一。李梁梁哈佛企业学习中国CEO哈佛企业学习是哈佛商业出版的三个事业部之一,致力于为行业领先企业的人才培养提供最前沿和实用的学习资源和解决方案。哈佛企业学习在开放哈佛商学院教学案例、文章、视频、工具和移动学习素材的同时,辅助组织内部人才培养团队系统掌握案例教学、案例开发和打造以学习者为中心的人才培养体系的方法。王姣 微软大中华区招聘总监微软,是一家美国跨国科技公司,也是世界PC(Personal Computer,个人计算机)软件开发的先导,以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主,目前是全球最大的电脑软件提供商。列2017《财富》世界500强第69名。梁双艳雀巢大中华区薪酬福利及外籍管理总监雀巢是全球最大的食品和饮料公司,雀巢在中国有着长久的历史,是改革开放之后最早进入中国市场的跨国公司之一,1990年,雀巢在国内的第一家工厂在黑龙江双城开始运营,并进行本地化生产。如今,中国是雀巢集团全球第二大市场。列2017《财富》世界500强第64位。David W. Anthony华为GTS( 全球客户培训中心)高级专家主题演讲组织转型成功要素:领导力、创新、赋能华为作为ICT人才发展领域的领导者,聚集全球优秀的师资力量,为运营商提供端到端的培训服务,帮助运营商培养优秀人才,有效匹配和支撑人才发展战略,助力运营商获得商业成功。 2016财年华为营业收入为785.11亿美元,列2017《财富》世界500强第83位。李茹法国燃气集团人力资源执行副总裁法国燃气集团(前苏伊士环能集团)在全球70多个国家开展相关业务,涉及发电领域、天然气产业链、能源服务领域。集团2017年营业额为699亿欧元,列2017《财富》世界500强第93位。Flora Yim德意志银行北亚区人力资源负责人德意志银行,是德国最大的银行和世界上最主要的金融机构之一,根据1995年著名的《银行家》杂志对世界大银行的排名,德意志银行为世界排名第六名的大银行。历年来,德意志银行一直被穆迪评级公司、标准普尔评级公司和IBCA评为为数极少的几家AAA级银行之一。列2017《财富》世界500强第166名。张燕燕辉瑞制药中国区高级人力资源总监辉瑞公司是目前全球最大的以研发为基础的生物制药公司,列2017《财富》世界500强第173名。辉瑞公司的产品覆盖了包括化学药物、生物制剂、疫苗、健康药物等诸多广泛而极具潜力的治疗及健康领域,同时其卓越的研发和生产能力处于全球领先地位。吴汶錡思科大中华区副总裁&人力资源总经理主题演讲科技与人文交汇中的HR思科(NASDAQ:CSCO)是全球科技领导厂商,自1984年起就专注于成就互联网。今天,网络作为一个平台成为了商业、教育、政府和家庭通信不可或缺的一部分,思科的互联网技术正是这些网络的基础。思科列2017《财富》世界500强第187名。徐苗苗惠普大中华区人力资源部 总经理主题演讲人力资源 创无止境惠普(HP)是世界最大的信息科技(IT)公司之一,成立于1939年,总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市。列2017《财富》世界500强第194名。范彬彬京东集团人力资源部 人才发展部总监主题演讲创新与变革,企业转型中的人才发展战略京东,中国自营式电商企业,旗下设有京东商城、京东金融、京东物流等;2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。位列2016年《财富》全球财富500强榜单第366位,京东首次上榜并,成为中国首家且唯一入选财富500强的互联网企业。2017年京东第二年登上《财富》榜单,列《财富》世界500强第261位。曾浩宁利丰集团全球人才招聘总监利丰正在重塑并创造未来的供应链。通过为我们的客户创建创新产品和端到端解决方案,我们在数字世界中以企业家身份运营。我们全球的专家,制造商和客户以全新的工作方式聚焦在一起,围绕创新和可持续的解决方案促进合作。我们致力于在未来进行投资,我们的业务覆盖范围为全球各地的人们带来更好的生活。李文佳海尔集团全球人才吸引平台总监,海尔创吧联合创始人海尔集团是全球大型家电品牌,目前已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台。2016年海尔集团入选《财富》2016年“最受赞赏的中国公司”榜单,位居电子电器类第一,并进入榜单前三名。2017年获得“2017年中国大陆创新企业百强榜单”荣誉。郭皓海德思哲(中国)董事长海德思哲国际咨询公司(HEIDRICK & STRUGGLES)(纳斯达克股市交易代码:HSII)是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。在过去的50多年中,海德思哲建立并完善了全面的领导资本管理策略,为全球客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司高级管理人才的搜索咨询服务。幸芸普华永道人才与组织咨询合伙人普华永道中国大陆、香港管理咨询服务是一支领先的管理咨询团队,专注于为客户创造可持续的价值与变革,帮助客户解决由战略到执行过程中存在的复杂商业问题。普华永道为全国各个主要行业领域的客户服务。文红燕 金沙中国人力资源部高级 副总裁金沙中国有限公司是澳门最大的综合度假村营运商,旗下旗舰物业 包括澳门威尼斯人、金沙城中心及澳门巴黎人。金沙中国拥有金光飞航,其为经营来往香港及澳门高速客轮服务的两间主要船公司之一。王淑红诺和诺德 人力资源与企业交流部副总裁主题演讲打造卓越的人才发展战略,引领组织持续成功诺和诺德总部位于丹麦首都哥本哈根,拥有90余年历史,是一家始终致力于创新的公司,是糖尿病领域的领先者。诺和诺德在全球75个国家和地区拥有约4.1万名员工,向全球超过180个国家和地区提供产品和服务。叶庭君DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理、首席顾问 主题演讲我们在一个什么样的数字化人力资本新世界?——2018年全球领导力展望 透视全球与中国新领导力DDI作为全球著名的以领导力评鉴与发展为核心服务的咨询公司,在2016年被国际权威机构肯尼迪咨询评为“最佳领导力咨询公司”, 2017年荣膺中国测评解决方案6强、中国领导力发展培训机构10强,连续十年被HRoot评为“大中华区最佳人力资源服务机构”等奖项。程琳FA Talent 副总经理、首席顾问主题演讲跨界多元人才争夺战的致胜要领外企德科 (FESCO Adecco) 是值得客户信赖的人力资源解决方案提供商和全球合作伙伴,是于2010年成立的一家中外合资人力资源服务企业,为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案。…………国企专场江义娟中国联通集团(央企)人力资源部副总经理主题演讲探索实行混合所有制企业员工中长期激励中国唯一的一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业,目前唯一的一家国家进行集团级混合所有制改革试点的中央企业。主要经营:移动通信业务,固定通信业务,国内和国际通信设施服务业务,卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务,与通信信息业务相关的系统集成业务等。杨建国中国储备粮管理集团有限公司 培训中心执行董事、总经理主题演讲中储粮集团中青年干部培训模式创新中国储备粮管理集团有限公司(简称“中储粮集团公司”)是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业,中储粮集团公司是国家调控粮食市场的重要载体,中央储备粮是关系国计民生和国家经济安全的重要战略物资。曹何峰上海电气人力资源部副部长主题演讲中长期激励,国企在路上……上海电气是一家综合性装备制造集团,主导产业聚焦高效清洁能源装备、新能源及环保装备、工业装备和现代服务业四大领域。作为中国工业的领导品牌,上海电气在国际和国内多个品牌榜单中名列前茅:2016年度ENR全球最大250强国际承包商排名全球第114位、2016年亚洲品牌五百强TOP100、2017年全球制造五百强、2017年品牌价值 602.78亿元,位列行业前三。丁梓一关爱通常务副总经理&COO主题演讲国企如何在合规的前提下设计福利方案并实施中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中国国际技术智力合作公司旗下,基于互联网为企业构建专属员工服务平台的公司。关爱通致力于帮助企业在合规、透明、可控的前提下,为员工提供包括弹性福利、费用管理、激励与认可等一站式整体解决方案。…………政府专场13:30-13:45领导致辞13:45-14:00中国最大的人力资源服务产业创新基金启动发布14:00-14:10人力资源服务业与部分省市政府部门集中签署战略合作协议14:10-15:00部分省市人力资源服务产业战略合作回顾与经验交流15:00-15:20各省市人力资源和社会保障部门数据与研究服务解决方案发布15:20-15:30休息15:30-15:50人力资源服务产业园合作解决方案发布15:50-16:20中智公司(中央企业,中国最大的人力资源服务公司)十三五战略规划与地方政府对接合作信息发布16:20-16:35《2018中国城市人才竞争力指数研究报告》发布16:35-16:50《2018中国人力资源服务产业园研究报告》发布访问以下网址,即可了解论坛详情:http://chcf.hroot.com/“2018HRoot中国人力资本论坛”赞助机构阵容十分强大,囊括了人力资源服务业多个领域,包括综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培养、商学院及高校等。赞助机构将通过多种形式与现场人力资源高管及专业人士进行面对面的交流,探讨人力资源领域最新趋势动态,分享企业最新的技术成果,提供全面完善的解决方案。“2018HRoot中国人力资本论坛”赞助机构(持续更新中):主办方战略伙伴钻石赞助铂金赞助……访问以下网址,即可了解论坛详情:http://chcf.hroot.com/了解“2018中国人力资本论坛”赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-33825010021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com报名参会,请联系:Greta(北京) 电话: 010-64686553关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地   址:成都市天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园702-02室
5月17日,近百场人力资源高端研讨会将在深圳免费开讲,报名人数已超5,000人!
2018-05-07
【2018年5月7日,深圳】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的参与用户数量全球领先的人力资源行业展会“2018 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2018)将于深圳(5.17)、上海(6.8)、成都(7.12)、北京(7.26)、广州(11.22)五地巡回举办。首站深圳站将于5月17日在深圳大中华喜来登酒店盛大开幕,来自领英、SHL、AMA、马丁森、大瀚、外企德科、CDP、中智关爱通、倍智等知名人力资源服务机构的资深专家、顾问、CEO将在此次展会上结合企业发展案例及自身业务经验,为参会嘉宾们带来专业、全面的人力资源相关问题的解读。目前首站深圳站三分之二的研讨分享会主题已确定,受到了人力资源精英的热烈追捧,超过5,000名人力资源精英已报名观展。访问以下网址,即可了解展会详情及报名:http://expo.hroot.com/“2018HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”研讨会主题十分丰富,涉及互联网时代的人才招聘、招聘中的风险控制、人力资源外包、人力资源外包、人才测评、人才培养与领导力发展、移动互联网时代的员工培训、薪酬与福利管理、绩效管理与激励、绩效管理与激励、人力资源技术、劳动力管理、人力资源管理创新等各个领域的内容,结合大数据、移动互联网等时代元素,以研讨分享、圆桌讨论、产品展示等方式,多形式交流互动,为广大人力资源从业者们提供一个直面交流的平台,共同探讨解决问题的全新思路。“2018HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”部分研讨会主题(持续更新中):互联网时代的人才招聘大数据赋能HR,吸引人才抢占先机科技改变招聘——2018最值得关注的7个超级场景更快更准找人才——如何用云招聘技术提升招聘绩效共享时代招聘新模式+实习生免费信息平台社交招聘如何帮助企业连接高端人才招聘中的风险控制如何利用有限的招聘预算做好背景调查背景调查与人才甄选人力资源外包点燃业务,助推组织:巧用HRBPO应对不确定的HR Times破译财务精细模块化管理难题人才测评以数据驱动的人才测评——中国大学生就业能力报告人才数据分析提升组织效率企业如何考查求职者和员工的国际化水平?人才培养与领导力发展让学习转化为组织智慧:AMA活力课程设计开发和技术实践分享高绩效人才供应链体系的建设和落地推动组织保持敏捷,持续创新的未来领导力成为首席学习官,让敏捷学习成为组织发展加速器打造健康情绪领导力移动互联网时代的员工培训故事的力量薪酬与福利管理“从薪定义价值”战略性招聘:如何寻找“独角兽”人才如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本数字化时代下HR如何赋能企业复制化发展——数字化HR一站式服务赋能HR转型分享绩效管理与激励股权激励——人力资源的资本运营论以绩效提升为中心的HR新变革人力资源技术新技术为人力共享中心赋能升级三支柱,建立数字化人力资源运营平台劳动力管理缔造蓝领生态 助推大国工匠创新驱动从用工模式创新开始人力资源管理创新大数据环境下职场相聚离别那点事儿创建企业文化——企业最主要的竞争优势全面客户体验从破解迷思到应对措施——探讨千禧一代的选育用留当互联网遇上HR如何利用互联网工作提升员工凝聚力和激励效果AI时代,暖公司如何用知识赋能人才?…………访问以下网址,即可了解展会详情及报名:http://expo.hroot.com/作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“2018 HRoot中国人力资源服务展”将有超过400家全球及中国人力资源领先服务供应商,覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。“2018 HRoot中国人力资源服务展”已签约参展机构(持续更新中):……了解展会更多信息及赞助参展,请联系:电  话:021-5821 5197;021-5821 5127邮  箱:marketing@hroot.com访问以下网址,即可了解展会详情及报名:http://expo.hroot.com/关于主办方HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25
数十位全球知名企业HR高管将齐聚“2018苏州人力资本峰会”,并发表重磅演讲!
2018-05-07
【2018年5月7日,苏州】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2018苏州人力资本峰会”将于5月24日在苏州香格里拉大酒店盛大举办。本次大会以“前沿•趋势—人力资源管理的未来之道”为主题,数十位来自通用电气、陶氏化学、霍尼韦尔、阿斯利康、礼来制药、喜利得、迅达集团等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管,以及来自领英、中智公司、中智关爱通、SHL、英格玛、盖雅工场等全球及中国领先人力资源服务机构的人力资源专家等将作为演讲分享嘉宾,重磅呈现10余场主题演讲以及2场极富前瞻洞见的圆桌讨论,共同探讨在大变革的时代下,如何从组织设计、招聘、绩效管理变革、企业学习、认可和激励等方面进行企业人力资源管理与服务的转型和创新。访问以下网址,即可查看峰会详情及报名:http://suzhou.hroot.com/Home.htm“2018苏州人力资本峰会”演讲主题与嘉宾(持续更新中):徐晓冬中国国际技术智力合作有限公司 副总经理主题演讲大国崛起与人力资源的协同发展 中国国际技术智力合作有限公司成立于1987年,是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业, 2017年位列中国企业500强第231位和中国服务业企业100强第92位,为包括世界和中国近8.3万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。麦科通用电气(GE)航空集团大中华区人力资源总经理主题演讲转型时代下,卓越领导力嬗变与实战通用电气(GE)是全球领先的数字工业公司,创造由软件驱动的机器,集互联、响应和预测之智,致力变革传统工业。GE已有120多年的发展历史,是道琼斯工业指数1896年建立以来唯一存在的公司。位列2017年《财富》世界500强企业第31位,2016财年营业收入达1266.61亿美元。陈艳丽陶氏化学亚太区人力资源总监主题演讲组织转型与变革——HR:向前一步亦或领先一步陶氏化学公司(简称陶氏)汇聚科学和技术知识的力量, 提供人类进步所必需的高端材料科学解决方案。陶氏拥有行业内最广泛、最强大的解决方案,通过强大的技术、资产整合、规模效应及竞争能力,能够解决复杂的全球性挑战。早在上世纪30年代,陶氏就已经在中国开展业务。位列2017《财富》世界500强第196位。Anne Folk霍尼韦尔智能楼宇及家居集团全球人力资源副总裁主题演讲重塑组织,提升效率,促进倍数增长霍尼韦尔是《财富》百强公司,致力于发明制造先进技术以应对全球宏观趋势下的严苛挑战,例如生命安全、安防和能源。公司在全球范围内拥有大约 130,000 名员工,其中包括 19,000 多名工程师和科学家。位列2017年《财富》世界500强企业第260位,2016财年营业收入达393.02亿美元。孙世龙阿斯利康人力资源总监主题演讲扩面下沉,星火燎原——将组织战略转化成HR策略的操作实践阿斯利康是一家以生物创新药物的研发、生产和销售为主的跨国公司。它由原英国Zeneca和原瑞典Astra制药公司合并而成,目前拥有员工约65000人,在全球的170多个国家开展业务,产品涵盖肿瘤、心血管、肾科和代谢、呼吸与自体免疫及消化等多个治疗领域。阿斯利康位列2017年《财富》世界500强企业第470位,2016财年营业收入达230.02亿美元。王郁领英中国解决方案负责人主题演讲拥抱智能,演绎故事——领英用数据深度解读2018人才趋势LinkedIn创建于 2003 年,总部位于美国加州硅谷,办公室遍及全球30多个城市。领英致力于连接全球职场人士,并协助他们事半功倍,发挥所长。作为全球领先的职场社交网站,LinkedIn用户数已超过5.4亿,覆盖全球200多个国家,每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。李亚新SHL TalentAssessment中国人才测评实践领导者主题演讲发掘高潜力人才,建立健康的人才梯队SHL作为人才创新的全球领导者,通过深刻的人才洞见,帮助企业实现生产力转型升级。凭借40余年精耕于人才领域的丰富经验,SHL为全球超过1万家企业提供值得信赖的科技支持,他们的客户广泛分布于全球150多个国家和地区,并涵盖各行各业,包括80%的富时100指数公司和50%的全球500强公司。杜金中智关爱通 咨询总经理主题演讲企业引才留才与激励人才的创新实践与融合中智关爱通(上海)科技股份有限公司(证券代码:871282)是中国最大的人力资源服务商中智旗下企业。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域,专业从事资源整合、平台开发和外包服务。吴越礼来苏州制药有限公司人力资源总监主题演讲我们的征途是星辰大海—直面挑战,拥抱未来礼来制药是从事药品研发、生产和销售的全球领先的制药企业,于1876年在美国创立,迄今已有142年的历史。礼来在全球各地拥有40,000余名员工,药品行销于120国家和地区。礼来在中国拥有员工3700余人,目前公司业务已经深入到中国近400个城市。章新波盖雅工场联合创始人兼CEO主题演讲什么是面向下一代的中国劳动力管理?盖雅工场是亚太地区劳动力管理软件云服务平台领导品牌,通过业界领先的劳动力管理软件云服务平台和优质高效的服务能力,为包括“二五一十”(世界500强、中国500强、行业前10名)在内的众多中大型生产制造、连锁零售、现代服务业客户提供全流程劳动力管理解决方案。李威英格玛人力资源集团 运营支持部部长 企业大学执行校长主题演讲两大核心 从“心”出发——制造型企业人力资源管理的探索与实践英格玛人力资源集团成立于2002年,是中国领先的人力资源外包服务机构。集团主营业务包括:制造外包、金融外包、电商外包、O2O外包、政务外包、人事外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。集团旗下现拥有60多家分支机构,管理团队600多人,外派雇员30,000多人,年培训及供应人才能力超过10万人。平静喜利得集团(Hilti AG) 大中华区人力资源总监主题演讲建立高绩效文化,助推企业成长喜利得集团于1941年成立于欧洲列支敦士登公国(Liechtenstein)的沙安,全球拥有22,000名员工,遍及六大洲120多个国家。75年来喜利得公司一直秉承品质、安全和创新理念,为全球建筑行业的合作伙伴提供高品质的产品和创新系统解决方案。‍包腊梅迅达中国 人力资源高级副总裁迅达集团于1874年成立于瑞士,是全球领先的电梯、自动扶梯及相关服务的提供商。迅达于1980年进入中国,成立了中国第一家工业性合资企业,并于2006年完成独资化,目前迅达中国为瑞士迅达集团全资子公司。…………“2018苏州人力资本峰会”圆桌讨论嘉宾(持续更新中):朱伟雅霍尼韦尔安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁霍尼韦尔是《财富》百强公司,致力于发明制造先进技术以应对全球宏观趋势下的严苛挑战,例如生命安全、安防和能源。公司在全球范围内拥有大约 130,000 名员工,其中包括 19,000 多名工程师和科学家。位列2017年《财富》世界500强企业第260位,2016财年营业收入达393.02亿美元。黄坚西卡中国集团 人力资源副总裁西卡公司创立于1910年,总部位于瑞士巴尔的一家全球综合性公司,提供专业化学品和应用经验。西卡公司在化工建筑材料领域中处于领先地位。吴娴苏州胜利精密制造科技股份有限公司集团副总裁苏州胜利精密制造科技股份有限公司(简称“胜利精密”, 股票代码:002426)成立于2003年,2010年6月在深圳交易所上市, 是一家集传统制造,智能制造和新能源材料相结合的产品销售,研发、及精密模具制造、零部件制造、装配等一体的综合性科技企业集团。李佑颐阿特斯阳光电力集团人力资源高级总监阿特斯阳光电力集团(Canadian Solar Inc.NASDAQ:CSIQ,简称“阿特斯”),由国家“千人计划”首批特聘专家瞿晓铧博士于2001年创办,2006年在美国纳斯达克股票交易所成功上市,成为中国第一家登陆美国纳斯达克的光伏一体化企业。徐海燕泰克科技 亚太区人力资源总监泰克科技是一家全球领先的测试, 测量和监测解决方案提供商。成立于1946年,它在电子技术方面的革命可以追述到70多年前。泰克在全球19个国家设有办事机构,总部位于美国俄勒冈州。泰克2007年被美国丹纳赫集团收购,2016年起隶属于美国福迪威集团(纽约证券交易所上市公司,股票代码FTV)。…………绩效管理的变革:去绩效到新绩效周炜朗盛集团 亚太区人力资源副总裁朗盛是全球领先的特殊化学品供应商,2016年销售总额为77亿欧元,在全球拥有约19,200名员工,分布在25个国家的75个生产基地。2005年1月31日,朗盛股票首次在法兰克福证券交易所挂牌上市,朗盛化学(中国)有限公司正式运营。平静喜利得集团(Hilti AG) 大中华区人力资源总监喜利得集团于1941年成立于欧洲列支敦士登公国(Liechtenstein)的沙安,全球拥有22,000名员工,遍及六大洲120多个国家。75年来喜利得公司一直秉承品质、安全和创新理念,为全球建筑行业的合作伙伴提供高品质的产品和创新系统解决方案。包腊梅迅达中国 人力资源高级副总裁迅达集团于1874年成立于瑞士,是全球领先的电梯、自动扶梯及相关服务的提供商。迅达于1980年进入中国,成立了中国第一家工业性合资企业,并于2006年完成独资化,目前迅达中国为瑞士迅达集团全资子公司。罗晶华宝国际 副总裁兼首席人力资源官华宝国际控股有限公司成立于1996年,2006年在香港联交所上市(00336.HK),核心业务包括香精(烟用、食品用、日化用)、香原料、烟草原材料(再造烟叶、卷烟新材料等)和新型烟草制品的研发、生产、销售和服务,以及金融投资服务。肖扬SAP亚太区数字化人力资源体验人力资源资深总监SAP公司(纽交所代码:SAP)成立于1972年,总部位于德国沃尔多夫市,在全球拥有130种国籍的8万多名员工,遍布全球150多个国家。是全球最大的企业应用软件解决方案提供商。…………“2018苏州人力资本峰会”将汇集数十位来自通用电气、陶氏化学、霍尼韦尔、阿斯利康、礼来制药、喜利得、迅达集团等《财富》世界500强及全球知名企业的人力资源高管,以及来自领英、中智公司、中智关爱通、SHL、英格玛、盖雅工场等全球及中国领先人力资源服务机构的人力资源专家等将作为演讲分享嘉宾,重磅呈现10余场主题演讲以及2场极富前瞻洞见的圆桌讨论,主题涵盖企业人才梯队建设、劳动力管理、引才留才以及激励人才、大数据时代下人工智能与HR工作的结合、绩效管理的变革等多个方面,深度把握人力资源管理前沿趋势,以新型认知和超凡洞见深度解读2018人才趋势。人力资源是推动社会经济发展的第一资源,目前,华东地区人力资源行业处于蓬勃发展期,苏州也在不断探索政府推动、市场运作的服务模式,赋予人力资源服务企业在服务人才开发配置、挖掘就业岗位方面的主渠道功能,引导企业合理布局业务范畴,突出各类人才的创新供给,为人力资源产业发展带来新的机遇。在这日趋开放与融合的世界经济环境之中,以创新为核心驱动力的人力资源管理新常态时代已经来临。“2018苏州人力资本峰会”探索人力资源管理前瞻理念,分享最佳实践,超前感知人力资源管理未来趋势,致力于中国人力资源管理与服务的创新探索,引领行业乃至社会经济的未来发展。 主办方战略合作伙伴赞助机构(持续更新中)……访问以下网址,即可查看峰会详情及报名:http://suzhou.hroot.com/Home.htm报名参会Karen Xie电 话:021-5821 5197-180、021-3125 5662邮 箱:register@hroot.cn赞助合作Allen Lv电  话:021-3382 5010、021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25
思科大中华区副总裁&人力资源总经理吴汶錡女士将于“2018中国人力资本论坛(北京站)”发表重磅演讲
2018-04-26
【2018年4月26日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2018 HRoot中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2018)”首站北京站将于5月29日在北京中国大饭店盛大开幕。30多位来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人将隆重出席,并担任演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾。其中,思科大中华区副总裁&人力资源总经理吴汶錡女士将带来主题为“HR,在颠覆性创新时代激发原力”的重磅演讲。关于吴汶錡女士思科大中华区副总裁&人力资源总经理吴汶錡目前在思科担任大中华区人力资源总经理,领导思科大陆、台湾、香港的HR团队,作为思科大中华区核心领导层成员之一,负责人力资源战略的制定与执行。加入思科之前,吴汶錡女士曾在微软大中华区任组织与人才能力总监、组建瑞士诺华制药公司大中国区组织与人才发展职能、在联想集团IT服务业务群任人力资源总监等职务。关于思科思科(NASDAQ:CSCO)是全球科技领导厂商,自1984 年起就专注于成就互联网。1986 年思科生产了第一台路由器,让不同类型的网络可以可靠地互相联接,掀起了一场通信革命。在过去 30 多年,思科几乎成为了“互联网”、“网络应用”和“生产力”的同义词,思科在其进入的每一个领域都成为市场的领导者。1990 年上市以来,思科的年收入已从 6900 万美元上升到 2017 财年的 480 亿美元,在 2017《财富》世界 500 强中排名第 187 位,并位列 2017《财富》“最佳雇主 100 强”榜单第 67 位。思科设计并销售覆盖广泛技术领域的产品及解决方案。访问以下网址,即可了解论坛详情:http://chcf.hroot.com/作为大中华地区人力资源领域规模最大、层次最高的领袖级年度会议,“2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)”将集结最强演讲者阵容,30多位演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾均为来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人,届时将通过演讲、研讨、圆桌对话、展示等方式,围绕人力资源管理变革与创新、人才发展战略、HR战略转型等人力资源热点话题进行多角度的探讨与分享,聚焦当前企业人力资源管理变革中的热点话题。除此之外,“2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)”还将首次开设政府专场和央企专场,政府专场将特别邀请200余位各省市组织部门、人社厅/局、人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会领导参会,HRoot将带来关于《2018中国城市人才竞争力指数研究报告》及《2018中国人力资源服务产业园研究报告》的重磅分享。央企专场将特别邀请200余位中央企业人力资源高管参加,首次针对中央企业的人力资源管理未来趋势进行深度话题设计与分享探讨。“2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)”演讲嘉宾、圆桌讨论嘉宾及其来自企业(持续更新中):王旭 博士中国国际技术智力合作有限公司董事长主旨演讲创领未来——全连接时代的人力资源   产业发展中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业,2017年位列中国企业500强第231位和中国服务业企业100强第92位,为包括世界和中国近8.3万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。马克·艾伦(Mark Allen)全球最具影响力的人力资源管理大师主题演讲战略人才管理:人力资源的未来前沿马克·艾伦是人才管理学、企业大学和人力资源领域的大师,也是管理类畅销书《人才管理的顿悟时刻》以及《下一代企业大学》和《企业大学手册》的作者。2017年在印度孟买举办的世界人力资源发展大会中,他荣获全球培训和领导力发展奖项,同年也被企业管理软件开发商Engagedly评为人力资源最具影响力专家的百强之一。王姣 微软大中华区招聘总监微软,是一家美国跨国科技公司,也是世界PC(Personal Computer,个人计算机)软件开发的先导,以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主,目前是全球最大的电脑软件提供商。列2017《财富》世界500强第69名。David W. Anthony华为GTS( 全球客户培训中心)高级专家主题演讲组织转型成功要素:领导力、创新、赋能过去20多年,华为坚持以客户为中心,以奋斗者为本,基于客户需求持续创新,赢得了客户的尊重和信赖。作为ICT人才发展领域的领导者,聚集全球优秀的师资力量,为运营商提供端到端的培训服务,帮助运营商培养优秀人才,有效匹配和支撑人才发展战略,助力运营商获得商业成功。2016财年华为营业收入为785.11亿美元,列2017《财富》世界500强第83位。Flora Yim德意志银行北亚区人力资源负责人德意志银行,是德国最大的银行和世界上最主要的金融机构之一,根据1995年著名的《银行家》杂志对世界大银行的排名,德意志银行为世界排名第六名的大银行。历年来,德意志银行一直被穆迪评级公司、标准普尔评级公司和IBCA评为为数极少的几家AAA级银行之一。列2017《财富》世界500强第166名。吴汶錡思科大中华区副总裁&人力资源总经理主题演讲HR,在颠覆性创新时代激发原力思科(NASDAQ:CSCO)是全球科技领导厂商,自1984年起就专注于成就互联网。今天,网络作为一个平台成为了商业、教育、政府和家庭通信不可或缺的一部分,思科的互联网技术正是这些网络的基础。思科列2017《财富》世界500强第187名。徐苗苗惠普大中华区人力资源部总经理主题演讲如何激活组织,实现HR的战略转型惠普(HP)是世界最大的信息科技(IT)公司之一,成立于1939年,总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市。列2017《财富》世界500强第194名。纪冬妮京东集团人力资源部人才发展部总监主题演讲创新与变革,企业转型中的人才发展战略京东,中国自营式电商企业,旗下设有京东商城、京东金融、京东物流等;2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。位列2016年《财富》全球财富500强榜单第366位,京东首次上榜并,成为中国首家且唯一入选财富500强的互联网企业。2017年京东第二年登上《财富》榜单,列《财富》世界500强第261位。江义娟中国联通集团人力资源部副总经理主题演讲探索实行混合所有制企业员工中长期激励中国唯一的一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业,目前唯一的一家国家进行集团级混合所有制改革试点的中央企业。主要经营:移动通信业务,固定通信业务,国内和国际通信设施服务业务,卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务,与通信信息业务相关的系统集成业务等曾浩宁利丰集团全球人才招聘总监利丰正在重塑并创造未来的供应链。通过为我们的客户创建创新产品和端到端解决方案,我们在数字世界中以企业家身份运营。我们全球的专家,制造商和客户以全新的工作方式聚焦在一起,围绕创新和可持续的解决方案促进合作。我们致力于在未来进行投资,我们的业务覆盖范围为全球各地的人们带来更好的生活。胡雪梅中兴学院院长主题演讲全球化人力资源管理变革实践中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商,在香港和深圳两地上市的中国最大的通信设备公司。2016年8月,中兴通讯在"2016中国企业500强"中排名第150位。2017年11月,在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级I。曹何峰上海电气(集团)总公司 人力资源部副部长主题演讲中长期激励,国企在路上……上海电气是一家综合性装备制造集团,主导产业聚焦高效清洁能源装备、新能源及环保装备、工业装备和现代服务业四大领域。作为中国工业的领导品牌,上海电气在国际和国内多个品牌榜单中名列前茅:2016年度ENR全球最大250强国际承包商排名全球第114位、2016年亚洲品牌五百强TOP100、2017年全球制造五百强、2017年品牌价值 602.78亿元,位列行业前三。郭皓海德思哲(中国)董事长海德思哲国际咨询公司(HEIDRICK& STRUGGLES)(纳斯达克股市交易代码:HSII)是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。在过去的50多年中,海德思哲建立并完善了全面的领导资本管理策略,为全球客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司高级管理人才的搜索咨询服务。王淑红诺和诺德人力资源与企业交流部副总裁主题演讲打造卓越的人才发展战略,引领组织持续成功诺和诺德总部位于丹麦首都哥本哈根,拥有90余年历史,是一家始终致力于创新的公司,是糖尿病领域的领先者。诺和诺德在全球75个国家和地区拥有约4.1万名员工,向全球超过180个国家和地区提供产品和服务。李梁梁哈佛企业学习中国CEO哈佛企业学习是哈佛商业出版的三个事业部之一,致力于为行业领先企业的人才培养提供最前沿和实用的学习资源和解决方案。哈佛企业学习在开放哈佛商学院教学案例、文章、视频、工具和移动学习素材的同时,辅助组织内部人才培养团队系统掌握案例教学、案例开发和打造以学习者为中心的人才培养体系的方法。于志伟LinkedIn(领英)中国Managing Director主题演讲拥抱智能,演绎故事——领英用数 据深度解读2018人才趋势LinkedIn(领英),全球领先职业社交网站,是一家面向商业客户的社交网络(SNS),LinkedIn用户数已超过5亿,覆盖全球200多个国家,每个《财富》世界500 强公司均有高管加入。2017年BrandZ全球最具价值品牌100强,领英科技排名第79名。叶庭君DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理主题演讲我们在一个什么样的数字化人力资本新世界DDI作为全球著名的以领导力评鉴与发展为核心服务的咨询公司,在2016年被国际权威机构肯尼迪咨询评为“最佳领导力咨询公司”, 2017年荣膺中国测评解决方案6强、中国领导力发展培训机构10强,连续十年被HRoot评为“大中华区最佳人力资源服务机构”等奖项。张伟摩拜单车人力资源行政副总裁摩拜单车于2015年1月成立,创建了全球首个智能共享单车模式,自主研发的专利智能锁集成了GPS和通讯模块,使用了新一代物联网技术,推出智能共享单车服务,为全球超过 2亿用户提供着智能出行服务,成为全球最大的智能共享单车运营平台和移动物联网平台。丁梓一关爱通常务副总经理&COO主题演讲国企如何在合规的前提下设计福利方案并实施中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中国国际技术智力合作公司旗下,基于互联网为企业构建专属员工服务平台的公司。关爱通致力于帮助企业在合规、透明、可控的前提下,为员工提供包括弹性福利、费用管理、激励与认可等一站式整体解决方案。……访问以下网址,即可了解论坛详情:http://chcf.hroot.com/2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾来自(持续更新中):……“2018HRoot中国人力资本论坛”赞助机构阵容十分强大,囊括了人力资源服务业多个领域,包括综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培养、商学院及高校等。赞助机构将通过多种形式与现场人力资源高管及专业人士进行面对面的交流,探讨人力资源领域最新趋势动态,分享企业最新的技术成果,提供全面完善的解决方案。2018HRoot中国人力资本论坛赞助机构(持续更新中):主办方首席赞助钻石赞助……铂金赞助……访问以下网址,即可了解论坛详情:http://chcf.hroot.com/了解“2018中国人力资本论坛”赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-33825010021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com报名参会,请联系:Greta(北京) 电话: 010-64686553关于主办方HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25
《商业周刊/中文版》全力支持“2018大中华区雇主品牌创意大赛”
2018-04-24
【2018年4月24日,中国上海】近日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot与市场上杰出的雇主品牌架构师WINGs联合主办、全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场研究所®(Great Place to Work® Institute)协办的“2018大中华区雇主品牌创意大赛(Employer Branding  Creativity Awards in Greater China)”再增重要合作伙伴,全球顶级的商业媒体《商业周刊/中文版》作为战略合作媒体正式参与“2018大中华区雇主品牌创意大赛”。《商业周刊/中文版》执行主编范荣靖先生将担任本届大赛的重量级评委之一。《商业周刊/中文版》是由新闻出版总署批准的一本国际版权商业杂志,由美国彭博集团、中国商务出版社、现代传播集团三方联合出版和运营。《商业周刊/中文版》是美国《彭博商业周刊》的中文语言版本,由全球获奖新闻团队、国内强大财经采编团队及商务部权威机构提供的专业资讯共同打造而成。《商业周刊/中文版》定位于“国际视野,全球商机”,以洞见和趣味服务于以新商业领袖为主的全球化新经济时代读者。《商业周刊/中文版》对本次大赛的战略支持有着深刻意义,将为赛事注入全新活力,使本次大赛更具国际权威性,带来更广泛的国际声誉和影响力。《商业周刊/中文版》作为全球最大的商业杂志之一,曾经见证与报道过很多大型企业的优秀雇主品牌案例,并为他们卓越雇主形象的建立贡献了不容小觑的力量。《商业周刊/中文版》将依据多年来在中国积累的深厚行业经验和专业知识,挖掘雇主品牌出色的项目和创意,最大化地扩散最佳雇主的光辉。此外,本次大赛还邀请到上海真爱梦想公益基金会副秘书长朱秋霞女士担任本届大赛的重量级评委之一,超强国际评委阵容扩大到7名,全新的国际专业评审团将为本次大赛带来世界级的权威意见。超强国际评委阵容(排名不分先后)奖项设置 参赛流程 参赛权益 l  雇主品牌项目研究报告 l  企业雇主品牌曝光 l  专业雇主品牌培训 l  雇主品牌电影节 l  顶级度假村裸心谷雇主品牌创意夏令营(价值12,000元) l  大赛传播推广方案项目服务费用 关于本次大赛的更多详情,请访问官方网站:www.ebawards.org  联 系 我 们 Barbara Ye电话:021-33831982 邮箱:barbara@hroot.cn 邮编:200127 地址:上海浦东新区峨山路77号北楼508、510-511室 Ocean Fu电话:021-23197288 邮箱:ocean.fu@reforce.com.cn 邮编:200025 地址:黄浦区淡水路299号复兴SOHO A栋1703室联合主办方 HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards inChina)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。 WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构,集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌,WINGs深谙行业洞察及招聘选任,切实了解企业HR的需求,从而可以精准把握雇主品牌方向,为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时,我们在整合营销传播行业也享有多年经验,能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。 此外,WINGs也拥有行业内最全的供应商数据库,在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议,并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。 协办方 卓越职场研究所 (Great Place to Work® Institute)是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来,该公司在全球5大洲超过50个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境,并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年,卓越职场与各大知名媒体合作发布“最佳职场”榜单:在大中华区,卓越职场研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场”及“香港最佳职场”;在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场。 战略合作媒体 《商业周刊/中文版》是由新闻出版总署批准的一本国际版权商业杂志,由美国彭博集团、中国商务出版社、现代传播集团三方联合出版和运营。彭博集团是全球商业、金融信息和财经资讯的领先供应商,其强大的信息、专家和资讯网络为全球有影响力的决策者带来制胜的优势。以彭博遍布全球的2,300多名采编人员为后盾,《彭博商业周刊》对全球财经的报道无人能及——无论是平面杂志、在线网站,还是移动终端。
你必须参加深圳这场大型人力资源主题活动的6个理由!
2018-04-23
【2018年4月23日,深圳】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的参与用户数量全球领先的人力资源行业展会 “2018 HRoot中国人力资源服务展”(China Human Resource Service Expo 2018)将于深圳(5.17)、上海(6.8)、成都(7.12)、北京(7.26)、广州(11.22)五地巡回举办。“2018 HRoot中国人力资源服务展”将带来320多场人力资源专业研讨分享会,400多家全球及中国领先人力资源服务供应商参展,受到了人力资源精英的热烈追捧。截至目前,首站深圳站已有近4000 名人力资源精英踊跃报名观展,报名人数还在持续增加中。长按复制链接 http://expo.hroot.com/m.htm 即可了解详情并报名长按复制链接 http://expo.hroot.com/m.htm 即可了解详情并报名一、免费参加320多场高端前沿人力资源管理研讨会“2018 HRoot中国人力资源服务展”将呈现320多场专业研讨分享会,研讨内容涵盖招聘外包、组织培训、HR及企业转型、员工激励、人力资源管理变革等人力资源行业的各个领域,多形式交流互动,帮助中国人力资源经理人洞察未来趋势。其中“2018HRoot中国人力资源服务展(深圳站)”将呈现近60场人力资源专业研讨分享会,包含互联网时代的人才招聘、招聘中的风险控制、人力资源外包、人力资源外包、人才测评、人才培养与领导力发展、移动互联网时代的员工培训、薪酬与福利管理、绩效管理与激励、绩效管理与激励、人力资源技术、劳动力管理、人力资源管理创新等各个领域的内容,结合大数据、互联网等时代元素,为广大人力资源从业者们提供一个直面交流的平台,共同探讨解决问题的全新思路。长按复制链接 http://expo.hroot.com/m.htm 即可了解详情并报名二、人力资源领域最豪华的研讨会嘉宾阵容  研讨会的嘉宾均为全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家及顾问,例如,全球领先的人力资源管理咨询公司-马丁森集团创立合伙人&CEO 路烽、全球操作类考试测评技术的领导者-ATA职业能力评价研究院总经理陆飞、亚太人力资本管理领域的思想领导者-CDP集团解决方案副总裁翟海锋、全球最大的职场社交网站-领英中国 解决方案总监王郁等等,他们将与观展的人力资源精英共同探索和分享人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势。三、1,000多种全新人力资源技术、产品、服务与解决方案现场发布  超过400家的全球及中国人力资源领先服务供应商将在“2018HRoot中国人力资源服务展”现场发布自己的最新人力资源技术、产品、服务与解决方案,中国的人力资源经理人将在此获得选择最好的人力资源服务提供商的机会,从而挑选出适合自身企业发展的合作伙伴。四、35,000名观展人力资源精英现场交流互动“ HRoot中国人力资源服务展”作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,每年都吸引众多企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、企业人力资源需求采购者等到场观展。参加“ 2018HRoot中国人力资源服务展”不仅有机会与众多业内人士互相交流学习,而且能够在展会上与超过400家参展企业近距离沟通,也可以挑选聆听超过320场的精彩研讨分享,近年来,“ HRoot中国人力资源服务展”受到了人力资源精英们的热烈追捧,观展的人力资源精英人数持续增加,从2016年的33,342人,到2017年已突破35,000人。五、现场参加各种调研活动、游戏互动及产品体验400多家全球及中国人力资源领先服务供应商将在“2018HRoot中国人力资源服务展”举行各种调研活动、游戏互动以及产品体验,供观展人力资源精英参与。人力资源服务供应商不仅将在此发布新产品、服务和解决方案,还将为观展企业独家定制了人力资源解决方案,并为人力资源精英提供限量版的精美礼品……六、超过400家全球及中国人力资源领先服务供应商提供现场咨询  作为全球参与用户规模领先的人力资源行业展会,“2018 HRoot中国人力资源服务展”将有超过400家全球及中国人力资源领先服务供应商,覆盖人才寻猎、培训、咨询、外包、评鉴等各个领域和规模,为超过35,000名观展企业人力资源经理人、专家及采购者提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。为了全面跟进当前移动互联技术革新步伐,“ 2018HRoot中国人力资源服务展”将与“HRoot百万HR通讯录”微信小程序紧密结合,打造人力资源领域的OMO新模式,为观展的人力资源精英们以及人力资源服务供应商们提供一个全新的交流方式以及互动平台,实现更加优质的观展体验。长按识别上方“HRoot百万HR通讯录”小程序码,即可立即体验了解展会更多信息及赞助参展,请联系:电  话:021-5821 5197;021-5821 5127邮  箱:marketing@hroot.com长按复制链接 http://expo.hroot.com/m.htm 即可了解详情并报名关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25
HRoot为何今年在苏州、杭州举办千人级大型人力资源管理峰会?
2018-04-23
【2018年4月23日,上海】近年来,以苏州、杭州为代表的新兴城市已经以领先的发展速度成为中国内陆除直辖市以外GDP排名前五的城市,苏杭正在向智能制造以及互联网金融迈进的城市转型。目前,苏杭两地企业正处于蓬勃发展时期,急需更前沿的人力资源理念、服务及产品来带动苏杭及周边地区人力资源的变革发展。HRoot作为中国领先的人力资源媒体公司已经深切感知到苏杭两地庞大的人力资源服务需求,将于今年5月24日、6月28日分别举办“2018HRoot苏州人力资本峰会”(详情浏览:http://suzhou.hroot.com)以及“2018HRoot杭州人力资源峰会”(详情浏览:http://hangzhou.hroot.com)两场大型人力资源管理会议,为两地领军企业与全球及中国领先的人力资源服务供应商搭建一个沟通了解的平台,促进当地企业人力资源管理水平的进步。会议名称时间/地点 2018HRoot苏州人力资本峰会5月24日苏州香格里拉大酒店↓↓长按复制链接http://suzhou.hroot.com/m.htm即可了解详情及报名2018HRoot杭州人力资源峰会6月28日杭州城中香格里拉大酒店↓↓长按复制链接http://hangzhou.hroot.com/m.htm即可了解详情及报名苏杭两地毗邻上海,受到上海的“外溢作用”,不管是从城市GDP、人均GDP还是居民收入来看,苏州、杭州的经济发展水平都排在全国前列,在很多方面已经具备一线城市的实力。2017年苏州实现地区生产总值17286亿元,杭州实现地区生产总值12556亿元,分别位列2017年中国城市GDP第7名和第10名,“大体量”城市的苏杭两市在经济发展上显示出强劲的动能。排名内地城市2017全年GDP(亿人民币)名义增长率1上海3040210.7%2北京2805612.7%3深圳2247111.9%4广州2166410.5%5重庆2009014.4%6天津180040.8%7苏州1728611.7%8成都1375613.15%9武汉1346213.0%10杭州1255615.9%2017年中国城市GDP(经济总量)10强排名人力资源是推动社会经济发展的第一资源,然而中国的城市经济发展并不均衡,大多数城市的人力资源领域更是处于待发展状态。规模型企业数量历来都是一个区域经济实力和核心竞争力的重要标志,苏杭两地均拥有极大的企业生存空间,至2018年2月底统计,苏州市拥有的注册资本超1亿元(含1亿元)内资企业达6322户。杭州估价10亿美元以上的独角兽企业有26家,估值总额逾1.2万亿元人民币,数量仅次于北京和上海,位居第三,如蚂蚁金服、阿里云、口碑、美丽联合集团、51信用卡、钉钉等著名企业榜上有名,可以预见,杭州将成为下一个独角兽企业“扎堆”聚集地。苏杭的经济在快速发展,HRoot也希望帮助苏杭及周边地区加快人力资源领域的发展与变革。“2018HRoot苏州人力资本峰会”和“2018HRoot杭州人力资源峰会”将会以“前沿·趋势--人力资源管理的未来之道”和“洞察·重构--开启人力资源管理’创新密码’”为主题,邀请全球及中国领先企业的人力资源高管、全球知名人力资源服务机构的人力资源专家等思想领袖进行精彩演讲,届时,两地将有2000余位企业CEO、人力资源总裁、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等齐聚现场,共同以新型认知和超凡洞见,探寻人力资源管理与服务的未来创新之路。目前,领英、SHL、肯耐科萨、盖雅工场、关爱通、易才集团、嘉扬、脉脉、大瀚人力资源、人力窝、MCHR等人力资源服务机构已抢先加入“2018HRoot苏州人力资本峰会”及“2018HRoot杭州人力资源峰会”的赞助阵营,他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来人力资源管理的新思路。“2018HRoot苏州人力资本峰会”赞助机构(持续更新中):战略合作伙伴赞助机构……“2018HRoot杭州人力资源峰会”赞助机构(持续更新中):战略合作伙伴赞助机构……了解“2018HRoot苏州人力资本峰会”、“2018HRoot杭州人力资源峰会”更多详情及赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-33825010021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com会议名称时间/地点 2018HRoot苏州人力资本峰会5月24日苏州香格里拉大酒店↓↓长按复制链接http://suzhou.hroot.com/m.htm即可了解详情及报名2018HRoot杭州人力资源峰会6月28日杭州城中香格里拉大酒店↓↓长按复制链接http://hangzhou.hroot.com/m.htm即可了解详情及报名关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25点击“”了解苏州峰会详情!
全球人力资源管理大师马克·艾伦将于"2018中国人力资本论坛(北京站)"发表重要演讲
2018-04-23
【2018年4月23日,北京】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源年度峰会--“2018HRoot中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2018)”首站北京站将于5月29日在北京中国大饭店盛大开幕。“2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)”将集结最强演讲者阵容,30多位演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾均为来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人。其中,全球人力资源管理大师马克·艾伦将于首站北京站发表主题演讲“战略人才管理:人力资源的未来前沿”,以其独特的视角分享与探讨关于人力资源管理的未来趋势。关于马克·艾伦(Mark Allen)先生全球最具影响力的人力资源管理大师佩珀代因大学格拉齐亚迪奥工商管理学院教授马克·艾伦是管理类畅销书《人才管理的顿悟时刻》以及《下一代企业大学》和《企业大学手册》的作者。2017年在印度孟买举办的世界人力资源发展大会中,他荣获全球培训和领导力发展奖项。 同年也被企业管理软件开发商Engagedly评为人力资源最具影响力专家的百强之一。他曾为3M、阿尔法自然能源公司、美国电话电报公司、百特国际、波音公司、凯撒娱乐集团、农夫保险公司、凯泽永久医疗集团、洛杉矶警察局、三星、西北互助人寿保险公司、南加州爱迪生公司、台湾政府、威瑞森无线通讯以及其他国际性的组织机构提供咨询和执行发展计划。长按复制链接:http://chcf.hroot.com/m.htm了解论坛详情作为大中华地区人力资源领域规模最大、层次最高的领袖级年度会议,“2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)”将集结包括马克·艾伦(Mark Allen)在内的最强演讲者阵容,30多位演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾均为来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和全球领先人力资源服务机构的负责人,他们将带来人力资源领域关于人才发展战略、人力资源管理创新与变革的最新话题与实践分享。除此之外,“2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)”还将首次开设政府专场和央企专场,政府专场将特别邀请200余位各省市组织部门、人力资源和社会保障部门、人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会主管领导参会,HRoot将带来关于《2018中国城市人才竞争力指数研究报告》及《2018中国人力资源服务产业园研究报告》的重磅分享。央企专场将特别邀请数百位中央企业人力资源高管参加,首次针对中央企业的人力资源管理未来趋势进行深度话题设计与分享探讨。“2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)”演讲嘉宾、圆桌讨论嘉宾及其来自企业(持续更新中):王旭 博士中国国际技术智力合作有限公司董事长主旨演讲创领未来——全连接时代的人力资源   产业发展中国国际技术智力合作有限公司(简称“中智公司”,英文缩写CIIC)成立于1987年,是中央管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智公司作为以人力资源及智力服务为主营业务的中央企业, 2017年位列中国企业500强第231位和中国服务业企业100强第92位,为包括世界和中国近8.3万家企业和600万雇员提供全方位人力资源及科技服务。马克·艾伦(Mark Allen)全球最具影响力的人力资源管理大师主题演讲战略人才管理:人力资源的未来前沿马克·艾伦是人才管理学、企业大学和人力资源领域的大师,也是管理类畅销书《人才管理的顿悟时刻》以及《下一代企业大学》和《企业大学手册》的作者。2017年在印度孟买举办的世界人力资源发展大会中,他荣获全球培训和领导力发展奖项,同年也被企业管理软件开发商Engagedly评为人力资源最具影响力专家的百强之一。王姣 微软大中华区招聘总监微软,是一家美国跨国科技公司,也是世界PC(Personal Computer,个人计算机)软件开发的先导,以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主,目前是全球最大的电脑软件提供商。列2017《财富》世界500强第69名。David W. Anthony华为GTS( 全球客户培训中心)高级专家主题演讲组织转型成功要素:领导力、创新、赋能过去20多年,华为坚持以客户为中心,以奋斗者为本,基于客户需求持续创新,赢得了客户的尊重和信赖。作为ICT人才发展领域的领导者,聚集全球优秀的师资力量,为运营商提供端到端的培训服务,帮助运营商培养优秀人才,有效匹配和支撑人才发展战略,助力运营商获得商业成功。 2016财年华为营业收入为785.11亿美元,列2017《财富》世界500强第83位。Flora Yim德意志银行北亚区人力资源负责人德意志银行,是德国最大的银行和世界上最主要的金融机构之一,根据1995年著名的《银行家》杂志对世界大银行的排名,德意志银行为世界排名第六名的大银行。历年来,德意志银行一直被穆迪评级公司、标准普尔评级公司和IBCA评为为数极少的几家AAA级银行之一。列2017《财富》世界500强第166名。吴汶錡思科大中华区副总裁&人力资源总经理主题演讲HR,在颠覆性创新时代激发原力思科(NASDAQ:CSCO)是全球科技领导厂商,自1984年起就专注于成就互联网。今天,网络作为一个平台成为了商业、教育、政府和家庭通信不可或缺的一部分,思科的互联网技术正是这些网络的基础。思科列2017《财富》世界500强第187名。徐苗苗惠普大中华区人力资源部总经理主题演讲如何激活组织,实现HR的战略转型惠普(HP)是世界最大的信息科技(IT)公司之一,成立于1939年,总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市。列2017《财富》世界500强第194名。纪冬妮京东集团人力资源部人才发展部总监主题演讲创新与变革,企业转型中的人才发展战略京东,中国自营式电商企业,旗下设有京东商城、京东金融、京东物流等;2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。位列2016年《财富》全球财富500强榜单第366位,京东首次上榜并,成为中国首家且唯一入选财富500强的互联网企业。2017年京东第二年登上《财富》榜单,列《财富》世界500强第261位。曾浩宁利丰集团全球人才招聘总监利丰正在重塑并创造未来的供应链。通过为我们的客户创建创新产品和端到端解决方案,我们在数字世界中以企业家身份运营。我们全球的专家,制造商和客户以全新的工作方式聚焦在一起,围绕创新和可持续的解决方案促进合作。我们致力于在未来进行投资,我们的业务覆盖范围为全球各地的人们带来更好的生活。胡雪梅中兴学院院长主题演讲全球化人力资源管理变革实践中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商,在香港和深圳两地上市的中国最大的通信设备公司。2016年8月,中兴通讯在"2016中国企业500强"中排名第150位。2017年11月,在“2017年中国大陆创新企业百强榜单”中位列梯级I。郭皓海德思哲(中国)董事长海德思哲国际咨询公司(HEIDRICK & STRUGGLES)(纳斯达克股市交易代码:HSII)是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。在过去的50多年中,海德思哲建立并完善了全面的领导资本管理策略,为全球客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司高级管理人才的搜索咨询服务。王淑红诺和诺德人力资源与企业交流部副总裁主题演讲打造卓越的人才发展战略,引领组织持续成功诺和诺德总部位于丹麦首都哥本哈根,拥有90余年历史,是一家始终致力于创新的公司,是糖尿病领域的领先者。诺和诺德在全球75个国家和地区拥有约4.1万名员工,向全球超过180个国家和地区提供产品和服务。李梁梁哈佛企业学习中国CEO哈佛企业学习是哈佛商业出版的三个事业部之一,致力于为行业领先企业的人才培养提供最前沿和实用的学习资源和解决方案。哈佛企业学习在开放哈佛商学院教学案例、文章、视频、工具和移动学习素材的同时,辅助组织内部人才培养团队系统掌握案例教学、案例开发和打造以学习者为中心的人才培养体系的方法。于志伟LinkedIn(领英)中国Managing Director主题演讲拥抱智能,演绎故事——领英用数 据深度解读2018人才趋势LinkedIn(领英),全球最大职业社交网站,是一家面向商业客户的社交网络(SNS),LinkedIn用户数已超过5亿,覆盖全球200多个国家,每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。2017年BrandZ全球最具价值品牌100强,领英科技排名第79名。叶庭君DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理主题演讲我们在一个什么样的数字化人力资本新世界DDI作为全球著名的以领导力评鉴与发展为核心服务的咨询公司,在2016年被国际权威机构肯尼迪咨询评为“最佳领导力咨询公司”, 2017年荣膺中国测评解决方案6强、中国领导力发展培训机构10强,连续十年被HRoot评为“大中华区最佳人力资源服务机构”等奖项。张伟摩拜单车人力资源行政副总裁摩拜单车于2015年1月成立,创建了全球首个智能共享单车模式,自主研发的专利智能锁集成了GPS和通讯模块,使用了新一代物联网技术,推出智能共享单车服务,为全球超过 2亿用户提供着智能出行服务,成为全球最大的智能共享单车运营平台和移动物联网平台。中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中国国际技术智力合作公司旗下,基于互联网为企业构建专属员工服务平台的公司。关爱通致力于帮助企业在合规、透明、可控的前提下,为员工提供包括弹性福利、费用管理、激励与认可等一站式整体解决方案。……长按复制链接:http://chcf.hroot.com/m.htm了解论坛详情2018HRoot中国人力资本论坛(北京站)演讲嘉宾及圆桌讨论嘉宾来自(持续更新中):……“2018HRoot中国人力资本论坛”赞助机构阵容十分强大,囊括了人力资源服务业多个领域,包括综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培养、商学院及高校等。赞助机构将通过多种形式与现场人力资源高管及专业人士进行面对面的交流,探讨人力资源领域最新趋势动态,分享企业最新的技术成果,提供全面完善的解决方案。2018HRoot中国人力资本论坛赞助机构(持续更新中):主办方首席赞助钻石赞助……铂金赞助……﹀﹀﹀长按复制链接:http://chcf.hroot.com/m.htm了解论坛详情了解“2018中国人力资本论坛”赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-33825010021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com报名参会,请联系:Greta(北京) 电话: 010-64686553关于主办方HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25点击“”了解论坛详情!
气势恢弘!"2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)"盛大启幕
2018-04-20
【2018年4月20日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领先的人力资源管理创新风向标会议——“2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”于4月19日在上海国际会议中心盛大举办。大会现场,1245位来自全球及中国本土领先企业的中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理以及行业精英等齐聚,20多位人力资源行业的思想领导者和实践家共呈现了9场精彩的主题演讲及1场圆桌讨论,与现场参会嘉宾共同探讨与分享人力资源管理技术应用与服务创新的变革趋势,此外,大会现场还发布了7项具有革命性创新价值的重大人力资源产品,充分展现人力资源服务与最新技术融合的无限创新能力。本次大会通过在线同步直播,共吸引到56,574位场外人力资源经理人积极参与。至此,“2018HRoot人力资源管理创新峰会”北京、上海两站累计共吸引146,192位人力资源经理人观摩盛况!“2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”现场2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”直播页面大会伊始,HRoot总经理唐秋勇先生为“2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”精彩致辞。HRoot总经理唐秋勇先生精彩致辞当前,瞬息万变的互联网时代颠覆了整个世界经济与市场竞争的格局,给企业管理带来了前所未有的挑战,也将引领人力资源行业发生重大转型与变革。中智公司总经理助理李双女士围绕“创新时代的人力资源行业发展”展开了精彩演讲,李双女士以其自身丰富的实践经验及其前瞻性的思想洞见为现场参会嘉宾分享了如何在人力资源发展道路中顺应趋势,找准方向,改革创新,为现场嘉宾带来一场精彩绝伦的人力资源思想盛宴。中智公司总经理助理李双女士进行主题演讲2018,以人工智能和机器学习为主导的数字技术席卷而来,深刻影响和改变着人们的工作方式和管理方式。人力资源部门需要积极拥抱新技术,提升“敬业度”与“生产率”,成为助力企业赢得市场竞争的价值创造部门。Kronos大中华区咨询顾问俞卿先生以“数字技术驱动劳动力敬业度与生产率”为主题,通过“智能化考勤排班管理,如何赋权员工,将敬业度提升至新高度?”、“人工智能驱动精准业务预测与劳动力配置优化,实现卓越运营”以及“如何透过劳动力大数据的关键绩效指标,提升生产率?”等几大方面,为现场嘉宾分享了劳动力管理最佳实践经验,赢得现场阵阵掌声。Kronos大中华区咨询顾问俞卿先生进行主题演讲中国的劳动力市场正在面临结构性调整和变革,人力成本的攀升、劳动人口增长放缓、企业规模增加带来的管理复杂度提升等等因素都在激发优化劳动力管理的需求,而传统以国外经验为主、基于PC时代、仅仅面向企业单点提供产品应用的模式,已经不适应下一代劳动力市场的需求。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生在本次大会上以 “什么是面向下一代的中国劳动力管理?”为主题进行了精彩演讲,为现场嘉宾带来了劳动力管理的新思路。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生进行主题演讲当以全球化、大数据、移动互联等新趋势和技术为标准的“VUCA”时代成为所有企业面临的新常态,模糊决策、应对复杂、迭代进化、速度制胜成了VUCA时代组织发展的必然需求,战略决定组织,组织决定人才,当敏捷成为组织的战略选择,相应地,人才管理也要敏捷起来。北森云计算业务研究部高级总监沈歆女士以“数据化敏捷人才管理”为主题,从人才管理的内涵循序渐进的分析了当前的人才管理现状以及数据化敏捷人才管理将面临的挑战,并提出敏捷人才管理的可行性想法及建议,赢得现场参会嘉宾的阵阵掌声。北森云计算业务研究部高级总监沈歆女士进行主题演讲“HRoot人力资源管理创新峰会(in^HR)”作为人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案的最佳首发平台,在“2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”现场,HRoot总经理唐秋勇先生,MCHR CEO李超先生,盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生,职选中国业务负责人丁卫红女士,优蓝控股执行总裁刘青昊女士,蓝灯数据联合创始人、HCM事业部总经理刘平安先生,文思海辉共享服务运营中心副总裁崔晓燕女士分别就雇主品牌、招聘选才、人工智能、共享服务等推出了新技术、新服务、新产品和解决方案,利用新技术和互联网思维,助力企业人力资源管理向着更高效、更智能的方向跨越。HRoot总经理唐秋勇先生进行新品发布:“2018大中华区雇主品牌创意大赛”发布MCHR CEO李超先生进行新品发布:MCHR 中大型企业HR的更佳选择盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生进行新品发布: 五分钟带你解读劳动力算法优化职选中国业务负责人丁卫红女士进行新品发布:听产线劳工心声,助蓝领工人解困优蓝控股执行总裁刘青昊女士进行新片发布:新一代蓝领招聘蓝灯数据联合创始人、HCM事业部总经理刘平安先生进行新品发布:创新一代蓝灯HR智能微应用平台文思海辉共享服务运营中心副总裁崔晓燕女士进行新品发布:数字化赋能共享服务A.I.时代的到来对全社会多领域都有十分显著的影响,人力资源管理方式也因此发生巨大变革。正确认识大数据分析,科学利用大数据技术进行人力资源管理创新与变革,是时代发展的必然趋势。aTalent客户成功副总裁何文刚先生以“A.I. + WeChat + Cloud 重新定义现代人才管理”为主题,精彩演讲了A.I.时代的人才管理机遇,以及如何实现人才管理策略,并以全球五百强企业、全球领先的特种化工企业以及全球汽车行业领导企业的实践案例进行剖析分享,为在场嘉宾引领了A.I.新时代的人才管理新方向。aTalent客户成功副总裁何文刚先生进行主题演讲随着劳动力成本不断上升,薪酬增长幅度逐年增大,企业管理层面临着前所未有的成本管控压力,发展到眼下的大数据时代,新雇佣模式“灵活用工”已然成为“互联网+人力资源”的发展趋势。仁联集团副总兼管销售部梁东明先生以“点燃业务,助推组织:巧用HRBPO应对不确定的HR Times”为主题,以专业性与国际化的视角探讨了人力成本的变化趋势以及HRO到HRBPO的发展趋势,赢得现场嘉宾的阵阵掌声。仁联集团副总兼管销售部梁东明先生进行主题演讲如今,企业面对的市场竞争环境越来越激烈,如何保持增强企业的竞争力,人的因素变得越来越重要,如何帮助企业吸引人才、留住人才和激励人才,企业的员工福利体系就在此间发挥着重要的作用。中智关爱通平台发展总监信宏魁先生围绕“如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本”展开了精彩的主题演讲,信宏魁先生从企业成本支出、员工工资构成等方面进行了福利体系能够带来的成本优化讲解,为现场嘉宾打开了福利优化的新思路。中智关爱通平台发展总监信宏魁先生进行主题演讲作为企业的中高层管理者,如何让思考和表达更有质量和效率?一是思考要有价值、有效率,二是表达要准确、有说服力。要想短时间做到“思考更清晰,表达更准确”,就必须从结构出发,通过结构的调整突出表达主题,让思想从纷乱的语言碎片中脱颖而出,被别人记住、理解。结构思考力学院&北京思考力管理咨询有限公司总裁姚苏阳女士在本次大会上以“结构思考力”为主题,为现场嘉宾带来了结构思考力的精彩演讲,获得现场嘉宾的阵阵掌声。结构思考力学院&北京思考力管理咨询有限公司总裁姚苏阳女士进行主题演讲近十年来,讲故事的方式日渐被人们接受并广运用,让人们信服,成为学习、发展、促进变革的时尚方式。故事不仅被应用于组织战略和企业文化传承,还被广泛应用于销售,营销,领导力等众多领域。轶事顾问联合创始人&故事领导力研究院院长、故事的力量认证导师赵金星先生以“故事思维——开启人力资源的新视角”为主题,从故事对于组织文化推动、故事对于组织领导力的培养以及故事对于业务层面的应用这三大方面多角度分析了故事在人力资源领域的重要性,打破了现场嘉宾的思维局限,也获得现场嘉宾的认同与掌声。轶事顾问联合创始人&故事领导力研究院院长、故事的力量认证导师赵金星先生进行主题演讲在中国很多企业,先进的人力资源管理技术和制度很难落地,典型表现为各级管理者缺乏执行动力,甚至反其道而行之——忽视相关既有规章制度,实际奉行人力资源潜规则。这一问的根源在于,企业人力资源管理缺乏体制创新。在主题为“人力资源管理创新:方向与路径的抉择”的圆桌讨论上,HRoot总经理唐秋勇先生作为主持人,与海融易资深人力资源总监黄靖女士,紫光展锐人力资源总监吴琼女士,智思信息合伙人、副总裁、数字化人力资源研究院院长陈政先生,IBM大中华区社交协作与人才解决方案业务总监郑伟先生以及竹间智能高级AI研究员赵景彦先生共同就此主题展开了讨论,他们极具前瞻性的思想理念以及丰富的实践经验为现场嘉宾带来一场精彩绝伦的人力资源管理创新盛宴。圆桌讨论:人力资源管理创新:方向与路径的抉择(从左至右依次为: HRoot总经理唐秋勇先生,海融易资深人力资源总监黄靖女士,紫光展锐人力资源总监吴琼女士,智思信息合伙人、副总裁、数字化人力资源研究院院长陈政先生,IBM大中华区社交协作与人才解决方案业务总监郑伟先生,竹间智能高级AI研究员赵景彦先生)此外,“2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”现场近千位参会嘉宾通过“HRoot百万HR通讯录”小程序扫码互动,加强了参会嘉宾和参展商的互动交流,论坛现场参会嘉宾之间、参会嘉宾和参展商之间完成的名片交换超过3万次,此次小程序互动也将大会推向另一个高潮!“HRoot百万HR通讯录”小程序扫码互动页面“2018HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)”展区前现场嘉宾互动交流2018 HRoot人力资源管理创新峰会(上海站)演讲嘉宾与圆桌讨论嘉宾来自:"2018HRoot人力资源管理创新峰会"赞助机构:至此,2018HRoot人力资源管理创新峰会北京站、上海站均已圆满成功举办。2018年,HRoot更多人力资源大型活动请访问:http://hroot.com/web/home.htm了解“2018HRoot人力资源管理创新峰会”更多信息,请访问:http://inhr.hroot.com关于HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A室广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电话:028-67135080邮编:610041地址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室
HRoot将连续第七年独家承办世界级培训发展大会--2018 ATD中国峰会
2018-04-19
【2018年4月19日,上海】未来正以前所未有的速度向我们走来。中国领先的人力资源媒体公司HRoot连续第七年独家承办的世界级培训发展大会——“ATD 2018中国峰会”将于2018年10月25-26日在北京盛大举办,本届峰会将以“面向未来,发展人才”为主题,邀请培训发展领域大师级专家以及来自全球领先企业的成功学习高管作为演讲嘉宾,为现场参会的人力资源总监、首席学习官、学习总监及经理等呈现一场培训发展和人才开发的专业高端知识盛宴。 人才发展是永恒的课题。研究表明,一项技能的生命力仅有5年,作为培训与人才发展人员,你的职责从未如此重要。仅仅做到满足组织和员工今天的发展需要已远远不够,如何面向未来为明天做好准备才是最艰巨的挑战。“ATD 2018中国峰会”将邀请ATD人才发展协会总裁兼首席执行官Tony Bingham先生、7th Mind Inc. CEO Britt Andreatta女士、ATLANTIC BRIDGE CAPITAL LLP首席人才官Tamar Elkeles女士等学习高管围绕“未来的工作将呈现何种状态,如何准备和迎接技术革命”、“人工智能、虚拟现实、适应性学习和其他新学习技术在企业中”、“如何从脑神经学的角度面对并引领变革”、“通过发展提升员工凝聚力”、“创建成功的业务成果的学习型组织”等热门话题进行深入研讨,发布人才发展最新国际趋势、分享世界与中国领先企业最佳学习实践。“ATD 2018中国峰会”演讲嘉宾(持续更新中):Tony BinghamATD人才发展协会 总裁兼首席执行官Tony Bingham 先生现任ATD/ASTD 首席执行官兼总裁,他带领团队通过系统、可衡量的人力资本、运营和技术解决方案缔造了不凡的商业成就。他专注于帮助 ATD/ASTD 的成员和学习中的专业人士领导他们组织内人才的发展,建立自己的业务技能,理解社交媒体对非正式学习的 影响,消除技术差距,并展示学习对经营成果的影响。Tony 2001 年加入 ATD/ASTD,担任首席运营官/ 首席信息官。2004 年 2 月成为ATD/ASTD 首席执行官兼总裁。2009 年,在 Tony 的率领下,ATD/ASTD 的业务范围持续扩张,并陆续收购了 Bureaucrat 公司及其旗下季刊《The Public Manager》,以及 UPSA.。在加入 ATD/ASTD 之前,Tony 曾在 Britannica.com 担任技术及运营部门高级副总裁。Britt Andreatta7th Mind Inc. CEOBritt Andreatta博士知道如何最大限度地发挥人员和组织的潜力。她是一位经验丰富的专家,拥有超过25年的企业咨询经验(客户包括Comcast,Microsoft,LinkedIn,Franklin Covey,AlterEco Foods,DPR Construction),大学咨询经验(如加州大学达特茅斯分校)和非营利组织咨询经验(如YMCA和诺顿保健)。布里特是公认的学习和领导力的思想领袖,并赢得了多项国际奖项。她发表了多篇关于学习和领导能力的书籍,其中包括四本书,十个在线课程,这些课程全球观看次数超过800万次,以及三个获得专利的模型。Tamar ElkelesATLANTIC BRIDGE CAPITAL LLP 首席人才官Tamar目前是Atlantic Bridge Capital的首席人才官,这是一个专注于技术投资的全球增长股票基金。在担任此职位之前,Tamar曾担任硅谷科技初创公司的首席人事官,在去硅谷之前她曾担任高通首席学习官。作为首席人力官,她领导全球所有人力资源部门,包括人才招聘,人才发展,薪酬福利,人力资源系统和全球人力资源运营。在长期担任首席学习官职位期间,她帮助高通公司成长为全球最成功的公司之一。在那里,她领导高通公司员工队伍的发展,将全球员工人数从700人扩大到31,000人。她的领导范围包括高通全球员工的人才战略,全球学习,行政/领导力发展,技术开发,员工沟通,组织发展,人才管理,文化与参与,学习技术和移动学习。在2017年10月27日,世界上最大的专注于人才发展领域专业人士的协会——人才发展协会(ATD)携手中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办了“ATD2017中国峰会”,获得了13家全球及中国领先人力资源服务机构的大力支持。在本届峰会上,来自中国电信、国家电网、阿斯利康大学、大众汽车、百度、腾讯学院、海尔大学、淘宝大学、京东大学、艾默生等知名企业的20余位世界级人力资源高管围绕主题“新学习时代”,聚焦人才发展领域的重要趋势、人才发展作为业务伙伴、新学习技术等热门话题,探索当今经济形势下学习创新成功的实用方法,为大中华区人才发展从业人士带来了新的视野。“ATD2017中国峰会”大会现场如需了解更多“ATD 2018中国峰会”相关信息,请访问:http://atd.hroot.com。“ATD 2018中国峰会”报名参会请联系:Greta 联系电话:010-64686553电子邮箱:greta@hroot.com“ATD 2018中国峰会”机构赞助请联系:Allen Lv联系电话:021-33825010-167电子邮箱:marketing@hroot.com关于主办方人才发展协会(ATD)–前身为美国培训与发展协会 (ASTD) 是世界上领先的专注于人才发展领域专业人士的协会。ATD的近四万名会员来自全球 120 多个国家和地区,任职于各个行业的各类型机构和组织。ATD通过其在美国的 125 个分会、全球战略合作伙伴以及全球会员网络为这些专业人士的工作提供支持。成立于1943 年的ATD最早名为美国培训主管协会,后更名为美国培训与发展协会 (ASTD)。随着培训与发展领域范畴和影响的不断发展,其核心内容已经扩展到将人力资源发展、学习和工作表现同个人及机构整体绩效相关联。为了更好的满足培训与发展领域不断变化的需求以及更准确的代表该领域的核心内容与价值, ASTD 于 2014 年 5 月 6 日正式更名为: 人才发展协会 (ATD)。关于主办方HRoot成立于2002年,作为最早起步的人力资源媒体公司,如今已成长为中国领先的人力资源媒体公司,业务包括在线媒体、杂志出版、会议、广告以及IT支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务提供商提供多样化的市场营销服务。现在,HRoot客户已经超过了50,000家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室点击“”了解大会详情。
5月24日,苏州将迎来一场关乎人力资源管理未来方向的重要会议!
2018-04-19
【2018年4月19日,苏州】近年来,苏州已经成为全国发展速度领先的新兴城市,作为中国除直辖市之外GDP排名第一的城市,苏州正在实现从劳动密集型向智能制造迈进的城市转型。目前,苏州的人力资源行业处于蓬勃发展期,急需更前沿的人力资源产品及思想来带动苏州及周边地区人力资源的变革发展。为了满足华东地区人力资源产业的快速发展,加快华东地区人力资源产业变革的优化与升级,HRoot汇集人力资源领域精尖力量,将于2018年5月24日在苏州香格里拉大酒店举办“2018HRoot苏州人力资本峰会”,本次大会以“前沿·趋势--人力资源管理的未来之道”为主题,届时,将有1000余位企业CEO、人力资源总裁、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等齐聚现场,共同以新型认知和超凡洞见,探寻人力资源管理与服务的未来创新之路。人力资源在企业中的作用愈加重要,人力资源管理的变革一直是人力资源管理者不断奋进的目标,“2018HRoot苏州人力资本峰会”将汇集数十位来自中智公司、霍尼韦尔、礼来制药、阿特斯阳光电力集团、苏州胜利精密制造、朗盛集团、华宝集团、领英、英格玛、中智关爱通、通用集团等全球及中国领先企业的人力资源高管、全球知名人力资源服务机构的人力资源专家等思想领袖发表10余场主题演讲以及2场极富前瞻洞见的圆桌讨论,与现场1000余位参会嘉宾共同探讨在大变革的时代下,如何从组织设计、招聘、绩效管理变革、企业学习、认可和激励等方面进行企业人力资源管理与服务的转型和创新,为现场参会嘉宾带来一场激荡人力资源管理思维的高端盛宴。“2018HRoot苏州人力资本峰会”演讲嘉宾(持续更新中):主旨演讲:协同治理--企业基业长青之秘演讲嘉宾:中国国际技术智力合作有限公司 副总经理 徐晓冬主题演讲:拥抱智能,演绎故事——领英用数据深度解读2018人才趋势演讲嘉宾:领英中国 解决方案负责人 王郁主题演讲:发掘高潜力人才,建立健康的人才梯演讲嘉宾:SHL 中国顾问总监 李亚新‍通用集团 人力资源总监  麦科列2017《财富》世界500强第260名霍尼韦尔 智能楼宇及家居集团 全球人力资源副总裁  Anne Folk列2017《财富》世界500强第470名阿斯利康 人力资源总监  孙世龙中智关爱通 咨询总经理 杜金礼来苏州制药有限公司 人力资源总监 吴越主题演讲:两大核心  从“心”出发——制造型企业人力资源管理的探索与实践 演讲嘉宾:英格玛人力资源集团 运营支持部部长 企业大学执行校长 李威喜利得集团(Hilti AG) 大中华区人力资源总监  平静……圆桌讨论未来的组织:混序与混沌列2017《财富》世界500强第260名霍尼韦尔 安全与生产力解决方案集团大中华区、智能家居与建筑科技集团大中华区及亚太区人力资源副总裁  朱伟雅阿特斯阳光电力集团 集团高级人力资源总监 李佑颐泰克科技 亚太区人力资源总监 徐海燕西卡中国集团 人力资源副总裁  黄坚苏州胜利精密制造科技股份有限公司集团 副总裁  吴娴……圆桌讨论绩效管理的变革:去绩效到新绩效朗盛集团 亚太区人力资源副总裁 周炜华宝国际 副总裁兼首席人力资源官 罗晶喜利得集团(Hilti AG) 大中华区人力资源总监  平静……人力资源是推动社会经济发展的第一资源,目前,华东地区人力资源行业处于蓬勃发展期,苏州也在不断探索政府推动、市场运作的服务模式,赋予人力资源服务企业在服务人才开发配置、挖掘就业岗位方面的主渠道功能,引导企业合理布局业务范畴,突出各类人才的创新供给,为人力资源产业发展带来新的机遇。“2018HRoot苏州人力资本峰会”将聚焦人力资源管理新理念,领英、SHL、肯耐科萨、盖雅工场、关爱通、嘉扬、脉脉、大瀚人力资源等人力资源服务机构已抢先加入本次峰会的赞助阵营,他们将在大会现场展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案,为现场嘉宾带来人力资源管理的新思路。“2018HRoot苏州人力资本峰会”赞助机构(持续更新中):战略合作伙伴赞助机构……了解“2018HRoot苏州人力资本峰会”更多详情及赞助参展事宜,请联系:Allen Lv电  话:021-33825010021-58215197-167邮  箱:marketing@hroot.com了解“2018HRoot苏州人力资本峰会”更多信息,请访问:http://suzhou.hroot.com/关于主办方HRootHRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室深圳办事处电 话:15302718373邮 编:518040地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25
最大化你的员工价值主张,“最佳EVP项目”将花落谁家?
2018-04-17
“雇主品牌”这个词多年来被以多种不同的方式进行定义。雇主品牌之父理査德·莫斯利认为,大多数定义可以分为三种,前两种将雇主品牌定义为一种承诺或定义为一种企业所向往的形象和声誉,虽然这两种定义都描述了强有力的雇主品牌,但是很多雇主品牌实际上并不适合以这两种方式定义。最后一种定义更具包容性,在理査德·莫斯利看来,它更加现实和有用,也即从人才对一家企业的一系列想法和感觉的角度来定义雇主品牌:人才通常将这些感觉和想法与一位雇主联系起来,既有正面的,也有负面的,既有真实的,也有非真实的,既有清晰的,也有印象中的,既有通过直接经历和有意交流得出的印象,也有通过无意交流或传言得出的印象。从这个角度讲,每个雇主都有自己的雇主品牌,人才将其与特定的形象和品质联想到一起,无论雇主是否喜欢其他人这样定义他们。换句话说,品牌和声誉一样,都是基于他人的感知。因此,从感知和联系的角度定义雇主品牌更有意义,因为它为企业提供了一种更加可行的衡量雇主品牌真正地位和价值的尺度。它帮助企业认识到自己的品牌最终通过口口相传建立起来,并取决于人才对品牌的认知和感受,无论你多么费尽心思地设计和执行,都不会仅仅由你有意传播的品牌信息所决定。它会迫使你保持一种真切的态度。 以这种方式定义雇主品牌就必须引入另外一个必要概念以使雇主品牌管理有效地展开,那就是“员工价值主张(Employees Value Proposition,缩写为EVP)”,这个概念也有人称为“雇主价值主张”,理査德·莫斯利认为,“员工价值主张”的叫法更加明确了这项主张到底是为了谁,同时也和“客户价值主张”的概念形成了一种平行对照关系。如果雇主品牌描述了企业作为一个雇主在现阶段想要在品质(和相关利益)方面树立起的声誉,那么“员工价值主张”就代表了未来企业所希望获得的显著品质。这个概念同产品营销中的“客户价值主张”以及服务和企业对企业营销模式中的“客户价值主张”很相似。 需要注意的是,“员工价值主张”并不是全面描述你能提供给员工的一切,而是对品牌最典型的和区分性的特质进行描述。有效的员工价值主张往往是清晰、重点明确且易于理解的。员工价值主张呈现了企业希望自己如何被看待,它描述了一系列核心品质,即那些人才一提到企业,就能联想到的优秀品质。 推行员工价值主张可以使企业更加专注,在人力资源管理方面更加集中一致,这些人力资源活动是人力资源、人才和部门管理的重要组成部分;同样,企业就是这样将清晰而持久的品牌价值灌输给顾客和消费者的。如果你认为协调两个不同的目标会出现一些矛盾,那么你的担心是多余的。有效的员工价值主张就像是一座沟通两个方面的桥梁,一方面是人才对雇主品质的期望,另一方面是企业为实现其绩效目标所要提供给消费者的品质(包括客户价值)。 员工价值主张应当被视作是一种有效沟通交流的基础,而不是创意表达行为。如果你的宣传中充满了虚张声势的成分,那么虽然听起来很好,但却缺少实质内容,因而也就不会成为一种有效的品牌平台。另一方面,如果员工价值主张中只有枯燥的事实陈述,以至于无法传递企业精神,那么自然不会调动起人才的激情。因此你需要某种法术,将事实从理性的角度转化为另一种东西,它容易感知、抓住精髓。 最高效的员工价值主张和信息平台能够平衡全球一致性和地方相关性。企业的核心支柱应该放之四海而皆准,但这并不意味着一定要一刀切,也不是说一定要涵盖你在区域层面需要沟通的所有领域。企业应该讨论所聚焦的核心领域是否适用于地方市场,以及在地方实际应用层面所能接受的灵活度。 如果你的企业关注员工价值主张,并且有非常好的创意和想法,那么,“2018大中华区雇主品牌创意大赛”将是一次绝佳的机会,本次大赛设置了包括“最佳EVP项目”在内的多项大奖,通过全方位、无死角的强势媒体传播,最大化地扩散雇主的光辉。从没有秘而不宣的雇主品牌,将你们的最佳员工价值主张展现出来,吸引更多的优质人才!关于本次大赛的更多详情,可点击“阅读原文”访问官方网站:www.ebawards.org 联系我们 Barbara Ye电话:021-33831982 邮箱:barbara@hroot.cn 邮编:200127 地址:上海浦东新区峨山路77号北楼508、510-511室 Ocean Fu 电话:021-23197288 邮箱:ocean.fu@reforce.com.cn 邮编:200025 地址:黄浦区淡水路299号复兴SOHO A栋1703室 联合主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。 目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。WINGs是一家真正面向人力资源行业提供雇主品牌专业知识与服务的机构,集职场人脉、媒介资源、专家平台、市场运营、人才匹配中心为一体。作为中国市场上知名的中高端人才招聘企业REForce的联合品牌,WINGs深谙行业洞察及招聘选任,切实了解企业HR的需求,从而可以精准把握雇主品牌方向,为企业提供面向职场精英的雇主品牌解决方案。同时,我们在整合营销传播行业也享有多年经验,能够真正的做到将“优秀雇主品牌”与企业外在形象结合起来。此外,WINGs也拥有行业内最全的供应商数据库,在为广大客户提供专业指导与咨询服务的同时给予具体实施建议,并帮助企业分配雇主品牌预算和进行供应商管理。协办方卓越职场研究所 (Great Place to Work® Institute)是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来,该公司在全球5大洲超过50个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度和高效能的工作环境,并运用其专业知识、独有的评测工具、对标服务及认证计划来创造、保持及表扬出色的工作文化。每年,卓越职场与各大知名媒体合作发布“最佳职场”榜单:在大中华区,卓越职场研究所分别与《商业周刊/中文版》及《南华早报》合作发布“大中华区最佳职场”及“香港最佳职场”;在美国《财富》杂志上发布100家最佳职场。
“2018 大中华区人力资源管理卓越大奖”参评提名空前踊跃
2018-04-17
【2018年4月17日,上海】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2018 大中华区人力资源管理卓越大奖(HR Awards 2018)”自启动以来,迅速引发了人力资源管理精英人士的广泛关注。截止到目前,此次评选已经收到来自辉瑞中国(Pfizer China)、迅达中国(Schindler China)、德意志银行中国(Deutsche Bank China)、科勒中国(Kohler China)、霍尼韦尔中国(Honeywell China)、京东集团(JD.com)、液化空气中国(Air Liquide China)、路威酩轩香水化妆品(LVMH Perfumes & Cosmetics Shanghai)、赛诺菲巴斯德(SANOFI PASTEUR)、美高梅中国(MGM China)、金沙集团(Sands China)、美泰中国(Mattel China)、大华银行中国(United Overseas Bank China)、印孚瑟斯中国(Infosys China )、歌诗达邮轮中国(Costa China)、人头马君度中国(Rémy Cointreau China)、华夏幸福(CFLD)、文思海辉(Pactera)、药明康德(Wuxi AppTec)、福伊特(VOITH China)、诺远资产(Nuoyuan Capital)、喜马拉雅FM(ximalaya.com)、绿叶制药(LUYE PHARMA)……300多家世界500强企业和人力资源经理人的踊跃参与。此次评选的提名截止日期为2018年4月28日。 访问下方链接即可了解评选详情http://best.hroot.com/“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”旨在推动中国人力资源管理水平的进一步提升,对推动人力资源服务行业发展、不断为行业带来突破创新的卓越的人力资源管理团队及人力资源精英人士予以肯定与褒奖,并探讨经济全球化背景下推动企业持续发展的优秀人才管理战略,该评选活动已经成功举办十二届。本次评选分别设立“2018大中华区人力资源服务终身成就奖”、“2018大中华区最佳人力资源经理人”、“2018大中华区最佳人力资源团队”、“2018大中华区最佳HRBP”、“2018大中华区最佳人力资源共享服务中心”、“2018大中华区最佳人力资源COE”六大奖项,评选结果将于2018年5月29日在北京中国大饭店揭晓。2018大中华区人力资源服务终身成就奖人力资源在推动经济发展的浪潮中发挥着举足轻重的作用,一位又一位的企业人力资源管理专家,不断探索、大胆创新,深度挖掘人才的力量,助力企业蓬勃向前发展,人力资源服务终身成就奖颁发给为中国人力资源管理行业发展做出杰出贡献的人力资源管理精英人士。2018大中华区最佳人力资源经理人人力资源经理人是企业人力资源管理体系中极其重要的部分,该奖项为表彰那些帮助企业建立了具有竞争优势人力资源体系的杰出人士,他们对企业整体快速发展产生积极的影响,为提升人力资源管理水平做出重要贡献,是人力资源行业的领军人物。2018大中华区最佳人力资源团队该奖项旨在对那些在企业中建立完善的人力资源管理体系,并且使得人力资源部门成为企业管理战略核心部门的人力资源团队进行表彰,优秀的人力资源团队通过创新人力资源管理方式和技术,提升人力资源管理效能,并在与内外部客户沟通的过程中构建卓越的雇主品牌形象。2018大中华区最佳HRBP该奖项旨在表彰做出杰出贡献的HRBP,他们在人力资源部与业务部门之间树立沟通桥梁,加强对业务部门的服务意识,将人力资源管理价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中,快速高效地提供专业的人力资源管理解决方案。2018大中华区最佳人力资源共享服务中心该奖项旨在表彰在人力资源共享服务中心运营、创新实践等方面做出杰出贡献的团队,他们在人力资源共享服务中心的组织架构设计、服务内容、服务流程、满意度、人员管理等方面起到了标杆作用。通过人力资源共享服务中心的建立提高人力资源的运营效率,更好地服务业务单元。企业人力资源部门可以专注于战略性人力资源管理的实施,使人力资源管理实现战略转型。2018大中华区最佳人力资源COE该奖项旨在表彰做出杰出贡献的人力资源COE团队,他们是真正的职能专家,他们又被称为“人力资源研发中心”,他们在员工安置、员工发展、薪酬、组织绩效、员工关系管理等方面提供专业建议和设计有效的解决方案。“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”邀请到哈佛企业学习•中国CEO李梁梁先生、海德思哲(中国)董事长郭皓先生、人才发展协会(ATD)国际关系部总监王威博士、法国里昂商学院副校长、里昂商学院亚洲校长、亚欧商学院法方院长王华博士与中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理唐秋勇先生共同组成专业评审委员会。同时,本次评选活动还邀请到Belbin Associates英国贝尔宾协会在大中华区的官方机构LearnMart作为学术支持,通过专业、权威、严谨的评估,致力于了解企业人力资源管理最佳实践,为人力资源管理者提供最佳解决方案。“2018大中华区人力资源管理卓越大奖”将以最专业、权威、严谨的评审,历经奖项提名、筛选入围名单、评审研究、奖项确定、奖项颁布五个环节,呈现一场人力资源管理领域的巅峰盛会。关于本次评选的更多详情,敬请访问评选官方网站:http://best.hroot.com。 关于主办方HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(AnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(ChinaHuman Resource Service Expo),2017年参加这一展会的人力资源经理高达32,055人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量领先的、基于大数据和人工智能的人力资源内容推荐引擎APP—“HRoot人力资源新闻”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。目前,HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人,每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问,每年主办活动的参加人数超过6万人次,旗下出版物读者达3.5万人。现在,HRoot客户已经超过了5万家,同时在华的《财富》全球500强企业中,超过95%是HRoot的客户,此外还拥有超过1,000家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商,其中包括全球领先的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器(IBM)、全球最大的人力资源咨询公司—美世(Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科(Adecco)、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰(ADP)、全球最大的职业社交网站—领英(LinkedIn)、全球排名第一的商学院—哈佛商学院(HBS)、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普(SAP)、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文(Oracle)......联系我们上海总部电 话:021-5821 5197,021-3383 1983传 真:021-5821 8663电 邮:marketing@hroot.com邮 编:200127地 址:上海市浦东新区峨山路77号北楼加禾LOFT创意园511室网 站:http://www.hroot.comLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信扫描二维码或搜索HRootChina关注人力资源领域领先的媒体平台北京办事处电 话:010-6468 6550邮 编:100027地 址:北京市朝阳区霄云路36号国航大厦603A广州办事处电 话:020-2905 1850邮 编:510000地 址:广州市天河区软件路13号天河人才港9楼910深圳办事处地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园人力资源服务产业园FC23、FC25成都办事处电 话:028-6713 5080邮 编:610041地 址:成都市高新区天府三街大源国际A3栋成都人力资源产业园703-02室点击“”访问评选官网。
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